Senior Software Dev Engineer , AWS Transform in Bordeaux

AWS Transform Mainframe fait partie de l'organisation Agentic AI. Notre équipe possède des services et des produits qui aident les clients à moderniser leurs applications héritées, permettant aux clients AWS de déplacer leurs charges de travail critiques pour l'entreprise d'anciennes technologies vers AWS. Nos solutions se composent de différents produits couvrant divers besoins : AWS Transform mainframe pour le refactoring (pour l'analyse de code source, la capture de tests, le suivi de projets, etc.), Velocity (pour la transformation de code source), CompareTool (pour les tests d'équivalence fonctionnelle), DataMigrator (pour la conversion de données et de schémas), AWS Transform Reimagine (pour l'évaluation et la modernisation axée sur les affaires), et bien d'autres.

AWS Transform Mainframe travaille en étroite collaboration avec les équipes de services professionnels AWS ainsi qu'avec des clients et partenaires externes qui mènent des projets de modernisation. Les services AWS Transform Mainframe jouent un rôle clé dans l'adoption du cloud par les plus grands clients d'AWS.

Un Ingénieur Développement Logiciel (SDE III) dans AWS Transform Mainframe a un rôle de leader dans la définition de la stratégie technologique et la construction de solutions hautement innovantes, sécurisées et évolutives. Ils jouent un rôle central dans la définition de la vision, du design, de la feuille de route et du développement des fonctionnalités des produits de bout en bout. Un SDE III dans AWS Transform Mainframe est un leader technique au sein de son équipe. Leur travail se concentre sur des problèmes complexes et ambigus dans des initiatives logicielles existantes ou nouvelles. Ils adaptent rapidement les priorités de la feuille de route en fonction des besoins des clients. Ils travaillent efficacement et livrent régulièrement les bonnes choses avec peu de directives. Ils promeuvent les meilleures pratiques d'ingénierie (par exemple, Excellence Opérationnelle, Sécurité, Qualité, etc.) et établissent des normes.

Un SDE III dans AWS Transform Mainframe effectue des compromis architecturaux appropriés. Ils résolvent des problèmes logiciels complexes tout en éliminant les goulets d'étranglement et en simplifiant les choses. Leurs soumissions de code et leur approche du travail sont exemplaires – leurs solutions sont inventives, sécurisées, facilement maintenables, appropriées à l'échelle et extensibles. Ils écrivent des logiciels faciles à utiliser ou à contribuer par d'autres. Un SDE III dans AWS Transform Mainframe s'efforce de résoudre la cause profonde des problèmes endémiques, y compris les domaines où leur équipe limite l'innovation d'autres équipes (goulets d'étranglement).

Un SDE III dans AWS Transform Mainframe conçoit et met en œuvre des solutions de bout en bout, de l'expérience client et des interfaces à l'infrastructure et à la surveillance. Ils tirent parti de l'IA générative pour créer des solutions innovantes pour les clients, trouvant des efficacités qui accélèrent la livraison et augmentent la qualité. Ils apprennent constamment et explorent de nouvelles technologies qui simplifient l'expérience des clients ou les opérations de service. Un SDE III dans AWS Transform Mainframe anime des discussions réfléchies avec des clients et des pairs de plusieurs équipes et fuseaux horaires. Cela peut nécessiter d'influencer les décisions logicielles prises par d'autres équipes.

Un SDE III dans AWS Transform Mainframe comprend l'impact commercial de toutes les solutions et fait preuve de bon jugement lors de la prise de décisions techniques entre les besoins commerciaux ou opérationnels à court terme de l'équipe et les besoins technologiques à long terme. Ils travaillent à rebours à partir des besoins des clients (qui ont contracté la modernisation) et des besoins des utilisateurs/partenaires (qui exécutent la modernisation).

Ils recrutent activement et aident les autres à utiliser leur expérience en coachant et en mentorant au sein de l'organisation. Ils contribuent au développement professionnel de leurs collègues, améliorant leurs connaissances techniques et leurs pratiques d'ingénierie. Ils partagent leurs connaissances avec d'autres SDE et se rendent disponibles pour d'autres développeurs. Ils effectuent des évaluations de promotion et participent à des discussions sur la performance.

Un SDE III dans AWS Transform Mainframe est un point focal technique de toute l'équipe, surtout dans une phase de forte croissance avec une forte demande du marché sur les projets de refactoring.

AWS Transform Mainframe fait partie d'AWS Utility Computing (UC) qui fournit des innovations produits — des services fondamentaux tels que le Service de Stockage Simple d'Amazon (S3) et Amazon Elastic Compute Cloud (EC2), aux nouvelles innovations produits régulièrement publiées qui continuent de distinguer les services et fonctionnalités d'AWS dans l'industrie.

En tant que membre de l'organisation UC, vous soutiendrez le développement et la gestion des services de Calcul, Base de Données, Stockage, Internet des Objets (IoT), Plateforme et Applications de Productivité dans AWS, y compris le soutien aux clients qui nécessitent des solutions de sécurité spécialisées pour leurs services cloud.

Responsabilités clés du poste :

• Concevoir, estimer, développer, tester et maintenir des composants logiciels de taille moyenne à grande, travaillant dans des environnements et technologies en évolution rapide nécessitant une collaboration intensive entre équipes et autonomie.
• Appliquer les mécanismes de développement et de publication de l'équipe, en respectant les exigences de sécurité et de conformité lors de la conception et de la mise en œuvre d'une livraison client, en remettant en question et en faisant des compromis sur les normes de qualité et les délais engagés.
• Dépanner et résoudre des problèmes techniques difficiles et fournir des solutions logiques, économiques, testables, maintenables et efficaces.
• Exceller dans les activités opérationnelles garantissant la stabilité du service, la performance et la résolution permanente des causes profondes.
• Fournir une analyse judiciaire sur des problèmes à grande échelle et impactant les clients.
• Effectuer des évaluations techniques, participer à des revues de code et s'assurer que les solutions répondent à des normes élevées de qualité de code, d'évolutivité et d'excellence opérationnelle.
• Automatiser les processus de développement, de test et d'opérations de l'équipe.
• Proposer des initiatives qui augmentent l'efficacité de l'équipe en tirant parti des produits internes, des nouvelles technologies et des capacités GenAI.
• Mentorer les membres de l'équipe, aider aux projets des pairs et former les coéquipiers sur les fonctionnalités du produit sur la façon dont le logiciel de l'équipe est construit, comment il fonctionne et comment livrer avec le niveau de qualité requis.
• Communiquer clairement et en temps voulu avec les parties prenantes, les pairs et la direction sur les compromis de conception, les progrès et les obstacles, en gérant les tâches de manière autonome et en escaladant pour supprimer les obstacles si nécessaire.

À propos de l'équipe :

Expériences Diverses
AWS valorise les expériences diverses. Même si vous ne répondez pas à toutes les qualifications et compétences énumérées dans la description de poste, nous encourageons les candidats à postuler. Si votre carrière vient juste de commencer, n'a pas suivi un parcours traditionnel, ou inclut des expériences alternatives, ne laissez pas cela vous empêcher de postuler.

Pourquoi AWS ?
Amazon Web Services (AWS) est la plateforme cloud la plus complète et la plus largement adoptée au monde. Nous avons été les pionniers de l'informatique cloud et n'avons jamais cessé d'innover — c'est pourquoi des clients allant des startups les plus prospères aux entreprises du Global 500 font confiance à notre suite robuste de produits et services pour alimenter leurs activités.

Culture d'Équipe Inclusive
AWS valorise la curiosité et la connexion. Nos groupes d'affinité dirigés par des employés et sponsorisés par l'entreprise favorisent l'inclusion et permettent à nos collaborateurs de tirer fierté de ce qui nous rend uniques. Nos événements d'inclusion favorisent des équipes plus fortes et plus collaboratives. Notre innovation continue est alimentée par les idées audacieuses, les perspectives nouvelles et les voix passionnées que nos équipes apportent à tout ce que nous faisons.

Mentorat & Croissance de Carrière
Nous élevons continuellement notre barre de performance alors que nous nous efforçons de devenir le meilleur employeur de la Terre. C'est pourquoi vous trouverez ici un partage de connaissances sans fin, du mentorat et d'autres ressources pour faire avancer votre carrière afin de vous aider à devenir un professionnel plus complet.

Équilibre Travail/Vie
Nous valorisons l'harmonie entre vie professionnelle et vie privée. Réussir au travail ne devrait jamais se faire au détriment de sacrifices à la maison, c'est pourquoi nous nous efforçons d'offrir de la flexibilité dans le cadre de notre culture de travail. Lorsque nous nous sentons soutenus sur le lieu de travail et à la maison, il n'y a rien que nous ne puissions accomplir dans le cloud.

Qualifications de base :

• Diplôme de licence en informatique, ingénierie, analytique, mathématiques, statistiques, IT ou équivalent.
• Expérience en tant que mentor, leader technique ou dirigeant d'une équipe d'ingénierie.
• Expérience de programmation avec au moins un langage moderne tel que Java, Python, C++, ou C# y compris la conception orientée objet.
• Expérience en développement logiciel professionnel, hors stage.
• Expérience dans la direction de l'architecture et du design (architecture, modèles de conception, fiabilité et évolutivité) de nouveaux systèmes et systèmes existants.

Qualifications préférées :

• Expérience de travail de manière transversale avec des équipes techniques et non techniques.

Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main-d'œuvre diversifiée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon.