En un coup d'œil
- Missions: Comprendre les besoins métiers et concevoir des solutions techniques adaptées.
- Entreprise: Amarris, une entreprise moderne et dynamique à Saint Herblain.
- Avantages: Salaire attractif, horaires flexibles, télétravail et mutuelle d'entreprise.
- Autres infos: Ambiance conviviale avec des initiatives pour le bien-être des collaborateurs.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et faites évoluer vos compétences techniques.
- Qualifications: Formation en informatique ou expérience similaire, curiosité et envie d'apprendre.
Le salaire estimé est compris entre 40000 - 45000 € par an.
Vous aimez comprendre comment les choses fonctionnent, résoudre des problèmes et trouver des solutions concrètes ? Vous avez envie de mettre la technologie au service des utilisateurs, tout en développant vos compétences techniques ? Rejoignez notre équipe Power Platform & Microsoft Dynamics 365, composée aujourd’hui de deux développeurs, pour participer à l’évolution de nos applications métier et de nos outils d’automatisation.
Votre rôle : faire le lien entre les besoins des équipes et les solutions techniques, en concevant, paramétrant et faisant évoluer des outils adaptés à leurs usages. Un poste varié, à la croisée du fonctionnel et du technique, où votre capacité d’analyse compte autant que votre maîtrise des outils.
Concrètement, vos missions seront les suivantes :
- Comprendre les besoins métiers : échanger avec les équipes, les chefs de projet et le Product Owner pour analyser les problématiques rencontrées et identifier les solutions les plus adaptées.
- Concevoir des applications métier : développer et faire évoluer des applications avec Power Apps, notamment Model-Driven, et automatiser certains processus grâce à Power Automate.
- Accompagner les utilisateurs : tester les solutions avec eux, recueillir leurs retours et ajuster les outils pour répondre au mieux à leurs besoins.
- Garantir le bon fonctionnement des outils : diagnostiquer les dysfonctionnements, mettre en place des correctifs et superviser les automatisations existantes.
- Fiabiliser les données : participer à la structuration et à la mise en qualité des données, ainsi qu’à l’organisation des environnements Power Platform.
- Contribuer à l’amélioration continue : documenter les solutions développées, partager les bonnes pratiques et assurer une veille sur les évolutions technologiques.
Nous recherchons avant tout une personne curieuse, méthodique et capable de prendre du recul pour comprendre un problème avant de chercher à le résoudre.
Votre parcours : vous avez une formation ou une première expérience en informatique, développement logiciel, support applicatif ou dans un domaine similaire. Vous pouvez être junior ou disposer de quelques années d’expérience : nous sommes ouverts aux profils qui ont envie d’apprendre et de progresser. Une première expérience sur Power Apps, Power Automate ou un environnement low-code est un plus, mais pas un prérequis.
Vos compétences techniques : vous avez des connaissances en SQL ou des bases en modélisation de données. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et avez envie d’approfondir vos compétences techniques. Une certification Microsoft PL-900 ou PL-200 est un plus, mais ne constitue pas un passage obligé.
Votre façon de travailler fera la différence : vous aimez analyser une situation, poser les bonnes questions et comprendre l’origine d’un problème plutôt que d’en traiter uniquement les symptômes. Vous savez prendre du recul pour comparer plusieurs solutions et choisir la plus pertinente. Vous faites preuve de rigueur, notamment dans la conception et les tests de vos développements. Vous appréciez les échanges avec des interlocuteurs variés, y compris non techniques. Vous êtes curieux, autonome et avez envie d’apprendre en continu. Vous aimez travailler en équipe et prendre des initiatives sur votre périmètre.
La localisation : vous êtes mobile sur Saint Herblain, à proximité du Zénith. Le siège d’Amarris, moderne et confortable, dispose d’un parking gratuit, d’une salle de sport et bénéficie de nombreuses initiatives au quotidien pour le bien-être et la convivialité des collaborateurs.
La flexibilité : profitez d’horaires flexibles avec une arrivée possible entre 8h et 10h et un départ entre 16h et 19h, de télétravail (environ 2 jours par semaine).
Une rémunération attractive : vos compétences et vos savoir-faire sont valorisés avec un salaire compris entre 40 000 € et 45 000 € annuel bruts (soit entre 3 335 € et 3 750 € mensuel brut) pour un volume de 35h. A cela s’ajoute les primes (objectif, cooptation). Profitez de notre mutuelle d’entreprise ALAN : l'assurance santé 100% digitale qui vous simplifie l'accès à la prévention et aux soins du quotidien. Pour vous restaurer, une carte restaurant de notre partenaire Swile vous sera proposée (9€ par jour travaillé).
Notre process de recrutement : notre objectif, c’est que votre parcours de recrutement soit le plus clair et le plus agréable possible. Après un premier échange téléphonique puis un entretien (physique dans l'idéal), nous revenons vers vous dans un délai de 4 jours maximum. Si nous nous projetons ensemble, vous rencontrez vos futurs collègues, Nolan et Victor puis votre prochaine manager Frederique. Et quelle qu’en soit l’issue, nous prendrons le temps de vous faire un retour.
Envie de nous rejoindre ? Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. Ensemble, engageons nous à promouvoir la diversité.
Référent technico-fonctionnel CRM (F/H) employeur : Amarris Groupe
Amarris Groupe est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Mérignac où l'autonomie et le développement personnel sont au cœur de la culture d'entreprise. Avec une équipe soudée de neuf personnes, vous bénéficierez d'un accompagnement quotidien et de conditions de travail flexibles, tout en ayant accès à des avantages attractifs qui favorisent votre épanouissement professionnel. Rejoindre Amarris, c'est s'engager dans une aventure enrichissante au sein d'un cabinet en pleine croissance, dédié à l'accompagnement des TPE/PME.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Référent technico-fonctionnel CRM (F/H)
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Amarris Groupe.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Amarris Groupe.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Amarris Groupe remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Amarris Groupe est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Référent technico-fonctionnel CRM (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Amarris Groupe et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Amarris Groupe sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Amarris Groupe
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Amarris Groupe, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Amarris Groupe !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Amarris Groupe, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
