En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets innovants et garantir la qualité des échanges entre applications et partenaires.
- Entreprise: Amaris, une société de conseil dynamique avec une culture inclusive.
- Avantages: Évolution rapide de carrière, formation continue et environnement de travail flexible.
- Autres infos: Opportunités de mobilité fonctionnelle et géographique dans plus de 60 pays.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe internationale et impactez des projets majeurs pour de grands clients.
- Qualifications: Expérience en gestion de projet IT et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Nous recherchons un·e Chef.fe de projet technico-fonctionnel pour piloter un projet au cœur des échanges entre les applications internes et les partenaires externes. Garant·e de la fiabilité des solutions, de la sécurisation des échanges et de la qualité de service rendue aux métiers, vous assurerez la bonne exécution du projet et la cohérence entre travaux techniques, planning et enjeux business.
En lien étroit avec les équipes opérationnelles et les parties prenantes métiers, vous analyserez et challengerez les besoins fonctionnels, identifierez les risques et dépendances, et organiserez la répartition de la charge entre les différents acteurs. Vous définirez et coordonnerez les tests End-to-End, suivrez les anomalies et validerez le passage en production. Vous serez enfin responsable de l’organisation et de l’animation des réunions de suivi, ainsi que du reporting et de la communication projet (planning, risques, charges, KPI, comités de pilotage), au sein d’une équipe experte, dans une logique de sécurisation et d’amélioration continue des solutions mises en œuvre.
- Piloter le projet en gérant les priorités, le planning et la répartition de la charge entre les différents acteurs.
- Identifier, analyser et suivre les risques projet, proposer des plans d’actions et assurer leur mise en œuvre.
- Recueillir et formaliser les besoins fonctionnels des métiers, les traduire en spécifications claires pour les équipes techniques.
- Organiser, réaliser et coordonner les phases de test et de validation, garantir la qualité des livrables avant mise en production.
- Préparer, organiser et animer les réunions de suivi de projet, assurer le reporting et la communication auprès des parties prenantes.
- Collaborer étroitement avec les équipes de développement, en s’appuyant sur des connaissances en environnement de développement (quel que soit le langage).
Votre profil :
- 3 à 7 ans d’expérience en chefferie de projet IT / technico-fonctionnelle, idéalement après une première expérience en développement.
- Ancien développeur (peu importe la techno) avec une bonne compréhension des environnements de développement et des contraintes techniques.
- Maîtrise des fondamentaux de la gestion de projet : gestion des priorités, des risques, des charges et des plannings.
- Capacité à recueillir, challenger et formaliser les besoins fonctionnels, puis à les traduire pour les équipes techniques.
- Expérience dans la coordination de phases de tests et de validation, et dans le suivi de la qualité des livrables.
- Aisance relationnelle et communication claire, avec capacité à animer des réunions de suivi et à faire le lien entre métiers et IT.
Ce qu'on vous propose :
- Des projets qui ont du fond : 18 mois minimum en moyenne, chez des grands comptes (Orange, Sanofi, SNCF, CMA-CGM…) et avec l'appui de nos Centres d'Excellence internes.
- Un accompagnement qui se voit : 1 manager pour 18 consultants max, des points projet structurés et un canal direct vers les RH chaque mois via Express Yourself.
- Une carrière qui avance vraiment : 70 % de nos managers ont démarré au premier échelon. Âge moyen : 36 ans.
- L'innovation, en pratique : 291 agents IA développés en interne, chez Mantu, AI = Artificial Intelligence & Augmented Impact.
- Un engagement RSE qui se mesure : SBTi sur la réduction carbone, 32 % de femmes managers (objectif 34,3 % en 2029), engagement social via We Care Together.
Inclusion et diversité : Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif.
Chef de projet Technico-fonctionnel (F/H/X) in Strasbourg employeur : AMARIS GROUP SA
Amaris Consulting est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de croissance professionnelle significatives, un accompagnement personnalisé et une culture d'entreprise inclusive, vous aurez la chance de travailler sur des projets impactants pour des clients prestigieux tout en bénéficiant d'avantages tels que le télétravail et des formations financées. Rejoindre Amaris, c'est s'engager dans une carrière enrichissante au sein d'une équipe internationale qui valorise la diversité et l'égalité des chances.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet Technico-fonctionnel (F/H/X) in Strasbourg
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de AMARIS GROUP SA.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez AMARIS GROUP SA.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de AMARIS GROUP SA remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de AMARIS GROUP SA est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet Technico-fonctionnel (F/H/X) in Strasbourg
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre AMARIS GROUP SA et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que AMARIS GROUP SA sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AMARIS GROUP SA
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez AMARIS GROUP SA, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez AMARIS GROUP SA !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez AMARIS GROUP SA, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
