En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets de cybersécurité à l'échelle mondiale avec une équipe dynamique.
- Entreprise: Amaris Consulting, une entreprise innovante et indépendante dans le conseil et les technologies.
- Avantages: Évolution de carrière rapide, formation continue, télétravail et avantages sociaux attractifs.
- Autres infos: Opportunités de mobilité fonctionnelle et géographique dans plus de 60 pays.
- Pourquoi ce job: Rejoignez un environnement où vos performances façonnent votre avenir professionnel.
- Qualifications: Expérience en gestion de projets complexes en IT ou cybersécurité requise.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Amaris Consulting recherche un. e
Cybersecurity Project Manager pour piloter un programme majeur de cybersécurité dédié aux terminaux du Groupe à travers le monde.
La phase d’étude et de conception étant terminée, vous prendrez en charge l’exécution du programme, avec l’appui d’un Project Manager, d’un Business Analyst et de plusieurs experts techniques.
- Piloter les projets cybersécurité de bout en bout, du cadrage jusqu’à la transition vers le run et au suivi des bénéfices.
- Prendre en charge l’intake, l’analyse du besoin, le cadrage et la planification des projets.
- Construire un plan intégré couvrant le périmètre, les jalons, les lots de travail, les dépendances, les ressources, les coûts, les achats, la qualité, la communication et les critères d’acceptation.
- Mettre en place une gouvernance adaptée au contexte : rôles et responsabilités, droits de décision, étapes de validation, reporting et escalades.
- Coordonner l’ensemble des parties prenantes dans une organisation matricielle et internationale.
- Gérer les risques, actions, problèmes, décisions, changements, dépendances et livrables, avec une forte exigence de qualité et de traçabilité.
- Piloter le planning, le chemin critique, les ressources et la capacité des équipes.
- Identifier les points de blocage et proposer des options de séquencement ou d’arbitrage.
- Suivre le budget, les prévisions, les achats et les fournisseurs.
- Contrôler et valider les livrables ainsi que les preuves de service avant la validation des jalons.
- Vous disposez d’une expérience senior confirmée en gestion de projets complexes IT ou cybersécurité.
- Vous avez déjà piloté des projets avec des résultats concrets et des responsabilités importantes en matière de delivery.
- Vous maîtrisez la planification intégrée et la gestion des risques, actions, problèmes et décisions.
- Vous avez une bonne expérience du suivi budgétaire, de la gouvernance et de la gestion des fournisseurs.
- Vous êtes capable de diriger un projet dans un environnement global et matriciel, avec des interlocuteurs business, IT, cybersécurité, régions et partenaires externes.
- profil mobile/basé à Marseille
- Gestion de projets et de programmes cybersécurité ou IT.
- Planning intégré, chemin critique, gestion des dépendances et capacité.
- Gestion RAID : risques, actions, problèmes, décisions et dépendances.
- Gestion budgétaire, prévisions, achats et fournisseurs.
- Certification en gestion de projet ou de programme, PMP, Prince2, MSP ou équivalent.
- Ce qu'on vous propose
Rejoindre Amaris, ce n’est pas simplement intégrer une entreprise où l’on attend patiemment qu’un poste se libère.
C’est intégrer un environnement où vos performances déterminent directement votre évolution de carrière.
Concrètement, voici ce que cela signifie pour vous au quotidien
-Des projets qui ont du fond : 18 mois minimum en moyenne, chez des grands comptes (Orange, Sanofi, SNCF, CMA-CGM…) et avec l'appui de nos Centres d'Excellence internes.
Vous avez le temps d'aller loin.
-Un accompagnement qui se voit : 1 manager pour 20 consultants max, des points projet structurés et un canal direct vers les RH chaque mois via Express Yourself.
Nos équipes affichent 3,3 ans d'ancienneté moyenne, preuve qu'on construit quelque chose qui dure.
-Une carrière qui avance vraiment 70 % : de nos managers ont démarré au premier échelon. Âge moyen : 36 ans.
Ici, la confiance précède l'expérience et la méritocratie remplace l'ancienneté.
Mobilité fonctionnelle (4 expertises) et géographique (60+ pays) encouragées et accessibles.
-L'innovation, en pratique : 291 agents IA développés en interne, +250 modules de formation, certifications Microsoft financées à 100 %.
Chez Mantu, AI = Artificial Intelligence & Augmented Impact.
-Un engagement RSE qui se mesure : SBTi sur la réduction carbone, 32 % de femmes managers (objectif 34,3 % en 2029), engagement social via We Care Together.
Mutuelle, télétravail, tickets restaurant, CET, cooptation… Retrouvez le détail complet de nos avantages sur notre page dédiée.
Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises.
Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays.
Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie.
Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel.
Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible.
Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible.
Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement
Premier contact
: Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous !
L'objectif ?
Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens
(en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste).
Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler.
Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous.
Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas
: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il devra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise.
C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun.
Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible.
Nous avons hâte de vous rencontrer !
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Cybersecurity Project Manager - F/H/X in Marseille employeur : AMARIS GROUP SA
Amaris Consulting est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de croissance professionnelle significatives, un accompagnement personnalisé et une culture d'entreprise inclusive, vous aurez la chance de travailler sur des projets impactants pour des clients prestigieux tout en bénéficiant d'avantages tels que le télétravail et des formations financées. Rejoindre Amaris, c'est s'engager dans une carrière enrichissante au sein d'une équipe internationale qui valorise la diversité et l'égalité des chances.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cybersecurity Project Manager - F/H/X in Marseille
✨Plonge dans les forums de cybersécurité
Rejoins des forums comme Reddit ou des communautés comme OWASP pour échanger sur les tendances en cybersécurité. Ces plateformes sont idéales pour se rendre visible et nouer des contacts avec des pros du secteur.
✨Participe aux conférences et ateliers
Assiste à des événements comme le HackInParis ou le FIC pour faire du networking. Tu y rencontreras des experts du domaine, et ça peut vraiment t'aider à décrocher des opportunités de stage ou de boulot.
✨Montre ton expertise à travers un projet
N’hésite pas à créer un projet personnel en cybersécurité, que ce soit un blog, un outil open-source ou une étude de cas. Cela peut impressionner les recruteurs et montrer que tu es proactif.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu vois une offre spéciale chez AMARIS GROUP SA, ne perds pas de temps ! Postule directement sur notre site. Cela montre ton intérêt et ta motivation à rejoindre leur équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cybersecurity Project Manager - F/H/X in Marseille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes certifications:Dans le domaine de la cybersécurité, les certifications comme CISSP, CEH ou CompTIA Security+ peuvent vraiment faire la différence. Assure-toi de les mentionner dans ton CV et de décrire comment elles t’ont préparé au poste chez AMARIS GROUP SA.
Démontre tes compétences techniques:Ton CV doit refléter tes compétences techniques en matière de cybersécurité. Mentionne des outils spécifiques que tu maîtrises, comme Wireshark, Metasploit ou des compétences en pén-tests. Cela montre que tu es déjà dans le bain et prêt à contribuer chez AMARIS GROUP SA.
Soigne ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre pour AMARIS GROUP SA. Explique pourquoi tu es passionné par la cybersécurité et comment tu envisages de grandir avec eux dans ce domaine. N’hésite pas à mentionner des tendances actuelles qui te motivent.
Sois clair sur ta disponibilité:Pour un poste à plein temps, précise ta disponibilité. Mentionne ton délai pour commencer et ce qui te motive à rejoindre AMARIS GROUP SA. Cela montre ton engagement et ta transparence dès le départ.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AMARIS GROUP SA
✨Montre tes compétences techniques
Dans le domaine de la cybersécurité, tes compétences techniques seront scrutées de près. Prépare-toi à approfondir des sujets comme le chiffrement, le pare-feu et l'analyse de menaces. Prépare quelques exemples concrets où tu as utilisé ces compétences pour résoudre des problèmes.
✨Prépare-toi aux scénarios de cas
Les entretiens en cybersécurité incluent souvent des études de cas ou des mises en situation. Soyons réalistes, il peut s'agir d'analyser une brèche de sécurité hypothétique. Entraîne-toi à penser à haute voix pendant que tu résous ces scénarios pour montrer ta méthodologie.
✨Parle de tes projets personnels
Pour un poste à temps plein, les recruteurs aiment voir que tu es passionné. N'hésite pas à parler de tes projets ou de tes contributions à des forums de cybersécurité. Montre que tu es proactif et que tu te tiens informé des dernières tendances dans le secteur.
✨Sois prêt à discuter d'outils de sécurité
Familiarise-toi avec les outils couramment utilisés dans la cybersécurité, comme Wireshark ou Metasploit. Lors de l’entretien chez AMARIS GROUP SA, tu pourrais être interrogé sur tes expériences avec ces outils. Assure-toi de pouvoir expliquer comment tu les as utilisés dans tes précédentes expériences ou projets.
