En un coup d'œil
- Missions: Devenez un leader en développement commercial, recrutement et gestion d'équipe.
- Entreprise: Amaris Consulting, une entreprise dynamique et internationale en pleine croissance.
- Avantages: Carrière évolutive, télétravail, formation continue et environnement inclusif.
- Autres infos: Rejoignez une équipe internationale avec des opportunités de mobilité fonctionnelle et géographique.
- Pourquoi ce job: Façonnez l'avenir d'Amaris et devenez un leader de demain.
- Qualifications: Diplôme de Master et 2 ans d'expérience dans un rôle similaire.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
Rejoignez notre équipe et commencez une nouvelle aventure dans un environnement international et dynamique, où vous pourrez donner vie à vos aspirations professionnelles au sein d’une organisation en pleine croissance. Être manager chez Amaris Consulting, c’est adopter un rôle d’intrapreneur. Vous aurez l’opportunité de façonner l’avenir d’Amaris Consulting et de devenir un.e des leaders de demain. En tant que Manager Expérimenté, vous vous investirez dans trois dimensions principales :
- Développement commercial & relations clients
- Identifier les prospects par le biais d'une analyse de marché et d’approches directes.
- Prendre contact avec les clients potentiels, organiser des réunions pour présenter notre expertise et générer de nouvelles opportunités commerciales.
- Gérer et entretenir les comptes existants, en veillant à ce que les relations avec les clients soient solides et satisfaisantes.
- Recrutement et leadership d’équipe
- Attirer et recruter les meilleurs talents possédant l'expertise et les compétences adéquates.
- Encadrer et soutenir votre équipe pour l'aider à se développer et à réussir.
- Assurer la réussite des projets et maintenir un haut niveau de satisfaction des consultants.
- Gestion financière et performance
- Superviser le bien-être et le succès de votre unité opérationnelle.
- Analyser les performances financières et mettre en œuvre des stratégies pour optimiser les résultats.
- Diriger les opérations quotidiennes et créer un environnement de travail dynamique pour votre équipe.
À propos de vous
- Diplômé(e) d’un Master en commerce ou en ingénierie.
- Au moins 2 ans d’expérience dans un rôle similaire.
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
- Esprit structuré, organisé, compétitif, collaboratif et innovant.
- Capacité à évoluer dans un environnement exigeant où l’excellence et l’apprentissage continu sont les principaux objectifs.
- Aptitudes avérées en communication et leadership.
Ce que nous offrons
- Des projets qui ont du fond : 18 mois minimum en moyenne, chez des grands comptes (Orange, Sanofi, SNCF, CMA-CGM…) et avec l'appui de nos Centres d'Excellence internes.
- Un accompagnement qui se voit : 1 manager pour 20 consultants max, des points projet structurés et un canal direct vers les RH chaque mois via Express Yourself.
- Une carrière qui avance vraiment : 70 % de nos managers ont démarré au premier échelon.
- L'innovation, en pratique : 291 agents IA développés en interne, +250 modules de formation, certifications Microsoft financées à 100 %.
- Un engagement RSE qui se mesure : SBTi sur la réduction carbone, 32 % de femmes managers (objectif 34,3 % en 2029).
Amaris Consulting est fière d'être une entreprise qui prône l'égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de nos équipes et à créer un environnement de travail inclusif.
Manager Expérimenté·e — Développement & Leadership in Lyon employeur : Amaris Consulting
Amaris Consulting est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant où les performances individuelles sont valorisées. Avec des projets significatifs chez de grands comptes, des opportunités de formation continue, et une culture d'accompagnement qui favorise la mobilité et l'évolution de carrière, vous aurez toutes les clés en main pour développer votre potentiel. De plus, notre engagement envers le bien-être des employés se traduit par des avantages attractifs tels que la mutuelle, le télétravail, et des jours de congé supplémentaires.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager Expérimenté·e — Développement & Leadership in Lyon
✨Mets ton réseau à profit
Dans le domaine du leadership et du management, c'est crucial de parler à d'anciens collègues ou mentors. Ils peuvent connaître des opportunités chez Amaris Consulting ou d'autres entreprises. N'hésite pas à leur demander des recommandations ou des introductions !
✨Participe à des événements de networking
Inscris-toi à des conférences ou des ateliers dédiés au management. Ces événements te permettent de rencontrer des personnes influentes dans le domaine. C'est aussi une super façon de montrer ton intérêt pour les tendances actuelles en management.
✨Sois visible sur des plateformes professionnelles
Pense à publier des articles ou des réflexions sur des sujets de management sur LinkedIn. Cela peut attirer l'attention des recruteurs, y compris ceux de Amaris Consulting. Montre que tu es bien renseigné et engagé dans le domaine !
✨Postule directement sur notre site
On te recommande vivement de postuler à des offres de poste sur le site de Amaris Consulting. Rends-toi sur notre page carrière et découvre les opportunités en management. Ça te donne une chance de te démarquer dès le départ !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager Expérimenté·e — Développement & Leadership in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant votre vision:Dans le secteur du leadership et de la gestion, les recruteurs cherchent des candidats avec une vision claire et des compétences en stratégie. Dans votre lettre de motivation, n’hésitez pas à partager vos idées sur la façon dont vous pourriez contribuer à l’évolution de Amaris Consulting tout en soulignant votre approche collaborative.
Statistiques et réalisations à l'appui:Pour un rôle de management, il est crucial d'inclure des réalisations chiffrées dans votre CV. Parlez de vos précédentes expériences en termes de résultats: augmentation de chiffre d'affaires, amélioration de l'efficacité des équipes, etc. Cela ouvrira vraiment les yeux des recruteurs sur votre impact.
Personnalisez votre candidature !:Ne vous contentez pas d'une lettre de motivation générique. Prenez le temps de personnaliser chaque candidature pour le poste de Manager Expérimenté·e — Développement & Leadership chez Amaris Consulting. Mentionnez des valeurs ou des projets spécifiques à l'entreprise qui résonnent avec vous, cela montre que vous vous êtes vraiment renseigné.
Montrez votre développement personnel:En tant que futur manager, les employeurs adorent voir des preuves de votre engagement envers le développement personnel. Incluez des formations, des certifications ou des projets qui vous ont permis de développer vos compétences en leadership. Cela peut vraiment faire la différence dans votre candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Amaris Consulting
✨Montre ton leadership en action
Prépare des exemples concrets où tu as démontré tes compétences en leadership. Raconte une situation où tu as dû diriger une équipe pour atteindre un objectif, gérer un conflit ou même prendre une décision difficile. Ça va vraiment impressionner les recruteurs de Amaris Consulting !
✨Soyons prêts pour des études de cas
Attends-toi à des exercices pratiques où on te demandera de résoudre des problèmes de gestion ou de leadership. Cela pourrait impliquer de présenter un plan stratégique pour un projet fictif ou d'analyser une situation d'entreprise réelle. Prends le temps de réfléchir à plusieurs scénarios possibles et comment tu les gérerais.
✨Connecte ta vision avec celle de l'entreprise
Assure-toi de bien comprendre la mission et les valeurs de Amaris Consulting et pense à comment tes propres objectifs s'y alignent. Lors de l'entretien, montre comment tu peux contribuer à leur mission à long terme tout en développant ton propre parcours professionnel. Cela montrera que tu es engagé et motivé !
✨Prépare-toi à parler de ta gestion du changement
En tant que futur leader, tu seras souvent confronté à des situations de changement. Sois prêt à discuter de mesures que tu as prises dans le passé pour facilitation ou gérer des transitions au sein de ton équipe. Ton approche de la gestion du changement peut faire la différence et prouver que tu as l'esprit d'initiative recherché chez Amaris Consulting.
