En un coup d'œil
- Missions: Pilotez votre propre business et construisez une équipe dynamique.
- Entreprise: Amaris Consulting, un environnement innovant et inclusif.
- Avantages: Évolution de carrière rapide, formation continue et télétravail.
- Autres infos: Rejoignez une communauté internationale avec des opportunités dans 60+ pays.
- Pourquoi ce job: Prenez des décisions impactantes et développez vos compétences en leadership.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 et expérience en business développement ou management.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Votre prochain poste ne sera pas un poste. Ce sera votre business. Vous voulez piloter un compte comme si c'était le vôtre, recruter votre propre équipe et voir directement l'impact de vos décisions sur vos résultats ? Chez Amaris Consulting, le rôle de Business Manager n'a rien d'un poste de gestion classique, c'est un mandat d'intrapreneur, avec les responsabilités, et la liberté, que cela implique.
Développement commercial & relations clients
Vous ne gérez pas un portefeuille, vous le construisez. Vous identifierez de nouveaux prospects par une analyse de marché ciblée et des approches directes, puis vous porterez vous-même les premiers rendez-vous pour transformer un contact en opportunité. Sur les comptes existants, votre rôle est simple à mesurer, un client qui reste, c'est un client satisfait.
Recrutement et leadership d'équipe
Vous utiliserez votre réseau et vos entretiens de sourcing pour identifier les meilleurs talents du marché, afin de construire une équipe de consultants alignée avec les exigences de vos clients. Une fois l'équipe en place, vous l'accompagnez concrètement, suivi individuel, montée en compétences, et un objectif de satisfaction consultant que vous suivez de près, pas de loin.
Gestion financière et performance
Vous piloterez les indicateurs de votre unité, marge, taux d'intercontrat, performance projet, pour ajuster votre stratégie en temps réel plutôt qu'en fin de trimestre. C'est vous qui décidez des priorités du quotidien de votre équipe, recrutement, staffing, développement commercial, en fonction de ce que les chiffres vous disent.
Le profil qu'on recherche
- Diplômé.e d'un Bac+5 en commerce ou en ingénierie
- Une première expérience réussie dans un rôle similaire (business développement, gestion de compte ou management d'équipe)
- Bilingue français/anglais, à l'oral comme à l'écrit, vous échangerez avec des clients et des consultants internationaux
- Un esprit à la fois structuré et compétitif, vous aimez avoir un cadre, mais vous aimez encore plus le dépasser
- L'envie d'évoluer dans un environnement exigeant, où l'apprentissage continu n'est pas un slogan mais une condition de progression
Si vous cherchez un poste où l'on vous dit exactement quoi faire chaque jour, ce n'est probablement pas le bon endroit pour vous. Si vous cherchez un terrain où vos décisions ont un impact direct et mesurable, continuez à lire.
Ce que nous offrons
Rejoindre Amaris, ce n’est pas simplement intégrer une entreprise où l’on attend patiemment qu’un poste se libère. C’est intégrer un environnement où vos performances déterminent directement votre évolution de carrière.
- Un accompagnement qui se voit : 1 manager pour 20 consultants max, des points projet structurés et un canal direct vers les RH chaque mois via Express Yourself.
- Nos équipes affichent 3,3 ans d'ancienneté moyenne, preuve qu'on construit quelque chose qui dure.
- Une carrière qui avance vraiment : 70 % de nos managers ont démarré au premier échelon.
- Mobilité fonctionnelle (4 expertises) et géographique (60+ pays) encouragées et accessibles.
- L'innovation, en pratique : 291 agents IA développés en interne, +250 modules de formation, certifications Microsoft financées à 100 %.
Engagement RSE
Un engagement RSE qui se mesure : SBTi sur la réduction carbone, 32 % de femmes managers (objectif 34,3 % en 2029), engagement social via We Care Together.
Variable, mutuelle, télétravail, tickets restaurant, CET, cooptation… Nous discuterons du détail complet de nos avantages lors de nos échanges.
Amaris Consulting, part of Mantu, est fière d'être une entreprise qui prône l'égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de nos équipes et à créer un environnement de travail inclusif.
Processus de recrutement
Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
- Prenier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous !
- Entretiens : En moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste.
- Étude de cas : En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test.
Nous avons hâte de vous rencontrer !
Business Manager - Lyon (H/F/X) employeur : Amaris Consulting
Amaris Consulting est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant où les performances individuelles sont valorisées. Avec des projets significatifs chez de grands comptes, des opportunités de formation continue, et une culture d'accompagnement qui favorise la mobilité et l'évolution de carrière, vous aurez toutes les clés en main pour développer votre potentiel. De plus, notre engagement envers le bien-être des employés se traduit par des avantages attractifs tels que la mutuelle, le télétravail, et des jours de congé supplémentaires.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Business Manager - Lyon (H/F/X)
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Amaris Consulting. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Business Manager - Lyon (H/F/X) chez Amaris Consulting, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Business Manager - Lyon (H/F/X)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Amaris Consulting.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Amaris Consulting.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Amaris Consulting
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Amaris Consulting. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Amaris Consulting avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
