En un coup d'œil
- Missions: Rejoignez une équipe dynamique et façonnez l'avenir d'Amaris Consulting.
- Entreprise: Amaris Consulting, une entreprise en pleine croissance avec une culture inclusive.
- Avantages: Avantages compétitifs, télétravail, formation continue et opportunités de carrière.
- Autres infos: Environnement international avec des possibilités de mobilité fonctionnelle et géographique.
- Pourquoi ce job: Devenez un leader de demain et impactez des projets majeurs.
- Qualifications: Diplôme de Master et 2 ans d'expérience dans un rôle similaire.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Rejoignez notre équipe et commencez une nouvelle aventure dans un environnement international et dynamique, où vous pourrez donner vie à vos aspirations professionnelles au sein d’une organisation en pleine croissance. Être manager chez Amaris Consulting, c’est adopter un rôle d’intrapreneur.
Vous aurez l’opportunité de façonner l’avenir d’Amaris Consulting et de devenir un. e des leaders de demain.
En tant que Experienced Manager, vous vous investirez dans trois dimensions principales : développement commercial & relations clients, recrutement et leadership d’équipe, gestion financière et performance.
- Responsabilités
- Développement commercial & relations clients
- Identifier les prospects par le biais d'une analyse de marché et d’approches directes
- Prendre contact avec les clients potentiels, organiser des réunions pour présenter notre expertise et générer de nouvelles opportunités commerciales
- Gérer et entretenir les comptes existants, en veillant à ce les relations avec les clients soient solides et satisfaisantes
- Recrutement et leadership d’équipe
- Attirer et recruter les meilleurs talents possédant l'expertise et les compétences adéquates
- Encadrer et soutenir votre équipe pour l'aider à se développer et à réussir
- Assurer la réussite des projets et maintenir un haut niveau de satisfaction des consultants
- Gestion financière et performance
- Superviser le bien-être et le succès de votre unité opérationnelle
- Analyser les performances financières et mettre en œuvre des stratégies pour optimiser les résultats
- Diriger les opérations quotidiennes et créer un environnement de travail dynamique pour votre équipe
- À propos de vous
- Diplômé(e) d’un Master en commerce ou en ingénierie
- Au moins 2 ans d’expérience dans un rôle similaire.
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit
- Esprit structuré, organisé, compétitif, collaboratif et innovant
- Capacité à évoluer dans un environnement exigeant où l’excellence et l’apprentissage continu sont les principaux objectifs
- Aptitudes avérées en communication et leadership
- Ce que nous offrons
Rejoindre Amaris, ce n’est pas simplement intégrer une entreprise où l’on attend patiemment qu’un poste se libère.
C’est intégrer un environnement où vos performances déterminent directement votre évolution de carrière.
- Des projets qui ont du fond : 18 mois minimum en moyenne, chez des grands comptes (Orange, Sanofi, SNCF, CMA-CGM…) et avec l'appui de nos Centres d'Excellence internes.
Vous avez le temps d'aller loin.
- Un accompagnement qui se voit : 1 manager pour 20 consultants max, des points projet structurés et un canal direct vers les RH chaque mois via Express Yourself.
Nos équipes affichent 3,3 ans d'ancienneté moyenne, preuve qu'on construit quelque chose qui dure.
- Une carrière qui avance vraiment : 70 % de nos managers ont démarré au premier échelon. Âge moyen : 36 ans.
Ici, la confiance précède l'expérience et la méritocratie remplace l'ancienneté.
Mobilité fonctionnelle (4 expertises) et géographique (60+ pays) encouragées et accessibles.
- L'innovation, en pratique : 291 agents IA développés en interne, +250 modules de formation, certifications Microsoft financées à 100 %.
Chez Mantu, AI = Artificial Intelligence & Augmented Impact.
- Un engagement RSE qui se mesure : SBTi sur la réduction carbone, 32 % de femmes managers (objectif 34,3 % en 2029), engagement social via We Care Together.
- Mutuelle, télétravail, tickets restaurant, CET, cooptation… Nous discuterons du détail complet de nos avantages lors de nos échanges.
Amaris Consulting, part of Mantu est fière d'être une entreprise qui prône l'égalité des chances.
Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de nos équipes et à créer un environnement de travail inclusif. À cette fin, nous encourageons toutes les candidatures de personnes qualifiées, quels que soient leur genre, leur orientation sexuelle, leur origine ethnique, leurs convictions, leur âge, leur situation familiale, leur handicap ou toute autre caractéristique.
Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises.
Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays.
Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie.
Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel.
Amaris est votre " stepping stone " pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Premier contact
Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous !
L'objectif ?
Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens
En moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 - il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste.
Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler.
Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous.
Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas
En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise.
C’est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun.
Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible.
Nous avons hâte de vous rencontrer !
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Experienced Manager - Lyon (F/H/X) employeur : Amaris Consulting
Amaris Consulting est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant où les performances individuelles sont valorisées. Avec des projets significatifs chez de grands comptes, des opportunités de formation continue, et une culture d'accompagnement qui favorise la mobilité et l'évolution de carrière, vous aurez toutes les clés en main pour développer votre potentiel. De plus, notre engagement envers le bien-être des employés se traduit par des avantages attractifs tels que la mutuelle, le télétravail, et des jours de congé supplémentaires.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Experienced Manager - Lyon (F/H/X)
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Amaris Consulting. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Experienced Manager - Lyon (F/H/X) chez Amaris Consulting, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Experienced Manager - Lyon (F/H/X)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Amaris Consulting.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Amaris Consulting.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Amaris Consulting
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Amaris Consulting. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Amaris Consulting avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
