Consultant Senior Oracle HCM Core HR (F/H/X)

Amaris recherche un Consultant Senior Oracle HCM Core HR (F/H/X) en région parisienne pour accompagner des projets SIRH autour du module Core HR d’Oracle HCM. Dans ce rôle, vous contribuerez au paramétrage, au run, à l’amélioration continue et à la documentation des évolutions Oracle HCM, en lien avec les besoins du métier RH.

Responsabilités

• Préparer et participer aux ateliers avec le métier RH pour cadrer les évolutions demandées.
• Paramétrer le module Core HR d’Oracle HCM, notamment les écrans Redwood et les parcours.
• Analyser les nouveautés d’Oracle HCM et les présenter au métier RH.
• Réaliser les cahiers de recette, dérouler les plans de tests et suivre les correctifs.
• Contribuer au run d’Oracle HCM en corrigeant les dysfonctionnements majeurs, en identifiant les causes racines et en ouvrant puis suivant les tickets SR auprès d’Oracle.
• Améliorer les méthodes de travail de l’équipe CHR et la maintenance d’Oracle HCM grâce à des préconisations de paramétrage, au respect des bonnes pratiques projet et à des propositions d’amélioration.
• Participer aux cérémonies Agile, notamment les daily et PIP.
• Documenter les paramétrages réalisés.
• Expérience senior en tant que consultant certifié Oracle HCM Core HR, avec au moins deux implémentations Core HR réalisées.
• Expérience sur des projets SIRH et dans une organisation projet Agile avec itérations courtes, tests utilisateurs fréquents et ajustements réguliers.
• Maîtrise du paramétrage du module Core HR d’Oracle HCM, des écrans Redwood et des parcours.
• Bonne connaissance de la sécurité dans Oracle HCM.
• Connaissance de HDL Loader, VBS, OTBI et BI Publisher.
• Connaissance des autres modules Oracle HCM appréciée, notamment Révision salariale, Performance et Formation.
• Vous faites preuve d’autonomie, de respect des délais, d’esprit de synthèse et d’une bonne capacité d’analyse d’impacts.
• Vous démontrez une capacité à proposer des solutions, à promouvoir les bonnes pratiques sur l’outil et à alerter sur les risques.

Ce que nous offrons

• Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes
• Un environnement où la confiance occupe une place centrale : 70 % de nos leaders clés ont débuté leur parcours au premier niveau de responsabilités
• Un système de formation solide grâce à notre Academy interne et plus de 250 modules disponibles
• Un lieu de travail dynamique qui organise régulièrement des événements internes (afterworks, team buildings, etc.)
• Chez Amaris, la durabilité est au cœur de toutes nos actions. Vous aurez l’opportunité de transformer vos idées en actions et d’avoir un impact concret. Chaque jour, nos équipes incarnent nos engagements ESG, de la réduction de notre empreinte à la promotion de changements positifs au sein de nos communautés. À travers notre programme WeCare Together, vous serez encouragé à concevoir et à piloter des projets à impact social ou environnemental réel, avec le soutien total de l’entreprise.

Amaris Consulting est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de nos équipes et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons toutes les candidatures qualifiées, sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, de race, d’ethnie, de croyances, d’âge, de situation familiale, de handicap ou d’autres caractéristiques.

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