En un coup d'œil
- Missions: Développez un portefeuille d'adhérents et identifiez de nouvelles opportunités commerciales.
- Entreprise: Amanda, une association dynamique dans le secteur immobilier.
- Avantages: Salaire compétitif, mutuelle, remboursement du Pass Navigo et variable attractif.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement stimulant au cœur de Paris.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à la croissance d'une association innovante.
- Qualifications: Bac +2 minimum en chargé d'affaires et expérience en transaction immobilière requise.
Le salaire estimé est compris entre 36400 - 36400 € par an.
Chargé(e) d’Affaires H/F (en téléprospection)
Amanda est une association créée en 2004 par les 3 syndicats immobiliers nationaux et les plus grands réseaux immobiliers.
Amanda compte environ 3 300 agences immobilières adhérentes (agences indépendantes ou en réseaux immobiliers) qui ont décidé de se réunir afin de partager leurs mandats exclusifs pour mieux satisfaire leurs clients acquéreurs comme vendeurs.
Au sein d’une équipe dynamique et complémentaire, vous travaillerez sous la responsabilité de la Direction commerciale.
Description du poste
Développer le portefeuille d'adhérents de l’Association en identifiant de nouvelles opportunités commerciales, en qualifiant les prospects et en contribuant à la croissance du nombre de membres de l'Association.
2. Responsabilités et activités principales
- Identifier de nouveaux prospects via des bases de données, réseaux sociaux professionnels (Linked In, etc.), salons, congrès ou recommandations.
- Contacter les prospects (appels téléphoniques, emails, réseaux sociaux, etc.).
- Présenter les services de l’Association et susciter l’intérêt.
- Qualifier les leads selon leur potentiel et leurs besoins.
- Planifier les rendez-vous commerciaux par téléphone.
- Renseigner les informations dans le CRM et assurer le suivi des contacts.
- Relancer les prospects jusqu’à la conclusion de l'adhésion.
- Contribuer à l’élaboration de propositions commerciales.
Veille et analyse
- Assurer une veille sur les marchés, la concurrence et les tendances clients.
- Remonter les informations pertinentes à la direction commerciale.
- Assurer un reporting régulier sur les actions de prospection et les résultats obtenus (nombre d’appels, taux de conversion, nouveaux leads , nouveaux adhérents etc.).
Profil recherché
Obligatoire pour postuler : De formation Bac +2 minimum chargé d'affaires ou équivalent, vous avez obligatoirement acquis une première expérience dans le domaine de la transaction immobilière en agence au moins pendant un an.
- Une expérience en relation adhérents ou service client serait un plus.
- Vous maîtrisez les logiciels de bureautique et les environnements collaboratifs.
Savoir-Être et Savoir-Faire
- savoir rester courtoise en toutes circonstances.
- aimer le contact.
- connaître les techniques de vente à distance.
- supporter la pression d'un rythme de travail effréné
- faire preuve d'une excellente élocution.
- Vous êtes dynamique, rigoureux, organisé et autonome.
- Vous disposez d’une bonne aisance relationnelle et faites preuve de réactivité.
- Vous êtes doté d’excellentes qualités rédactionnelles.
- Vous êtes consciencieux et avez à cœur de fournir un travail de qualité.
Rémunération et Avantages
- Variable de rémunération attractif
- Mutuelle + Prévoyance
- Remboursement à 100% du Pass Navigo
Lieu du post
Paris 1er arrondissement (en présentiel)
Pour candidater
- envoyer CV + Lettre de motivation à communication@amanda. immo
- #J-18808-Ljbffr
Chargé(e) d'Affaires employeur : Amanda
Amanda est une association dynamique qui valorise le développement professionnel de ses employés à travers un environnement collaboratif et stimulant. En tant que Manager Commercial(e), vous bénéficierez d'une rémunération attractive, d'une mutuelle, ainsi que d'opportunités de formation continue pour renforcer vos compétences. Située au cœur de Paris, Amanda offre un cadre de travail inspirant où l'innovation et la satisfaction des adhérents sont au centre de nos préoccupations.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé(e) d'Affaires
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Amanda. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Chargé(e) d'Affaires chez Amanda, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé(e) d'Affaires
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Amanda.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Amanda.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Amanda
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Amanda. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Amanda avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
