En un coup d'œil
- Missions: Pilotez l'organisation maintenance pour des solutions robotiques innovantes à l'international.
- Entreprise: Groupe industriel en forte croissance, acteur majeur des solutions automatisées.
- Avantages: Rémunération compétitive, télétravail, et culture d'entreprise dynamique.
- Autres infos: Poste basé près de Rennes avec de belles perspectives d'évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et faites la différence dans un environnement technologique.
- Qualifications: Expérience en management d'équipes maintenance et sensibilité aux outils d'amélioration continue.
Le salaire estimé est compris entre 65000 - 70000 € par an.
Présentation de l'entreprise
Vous souhaitez rejoindre un groupe industriel innovant, en forte croissance et reconnu comme un acteur majeur des solutions automatisées à l'international ?
Notre client conçoit et intègre des solutions clés en main dans les secteurs de l'intralogistique, de la robotique mobile, de l'aéroportuaire et du tri automatisé.
Présent dans plus de 18 pays et porté par une forte dynamique d'innovation, il accompagne ses clients à travers le monde avec des systèmes intelligents, performants et évolutifs.
Dans le cadre du développement de son activité robotique mobile, nous recrutons un Responsable Service Maintenance H/F afin de piloter l'organisation maintenance dédiée aux AGV/AMR exploités chez les clients en France et à l'international.
Missions
Rattaché(e) au Directeur Service Clients, vous prenez la responsabilité d'un périmètre stratégique et devenez le véritable pilote des opérations maintenance.
- Managez une organisation structurée autour de plusieurs unités techniques
- Encadrez directement 2 Chefs d'équipe Maintenance et 1 Responsable ADV, avec un management indirect d'environ 35 collaborateurs
- Garantissez la bonne exécution des contrats de maintenance préventive dans le respect des budgets, délais et exigences de sécurité
- Supervisez la qualité des prestations réalisées chez les clients en France et à l'international
- Développez et animez un réseau de sous-traitants : formation, méthodes, suivi de performance et reporting
- Faites évoluer les outils et méthodes maintenance, notamment via le développement de la GMAO (maintenance prédictive, analyse des causes, optimisation des interventions…)
- Pilotez l'amélioration continue des activités afin de gagner en performance et en compétitivité
- Accompagnez les équipes dans une dynamique de structuration, d'engagement et d'excellence opérationnelle
- Profil recherché
Nous recherchons un manager de terrain doté d'un véritable leadership, capable de fédérer ses équipes et de piloter une activité maintenance dans un environnement industriel exigeant et innovant.
Organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) résultats, vous savez gérer les priorités tout en gardant une vision globale des opérations.
Votre excellent relationnel et votre sens du service vous permettent d'interagir efficacement avec des interlocuteurs variés, en France comme à l'international.
Issu(e) d'une formation supérieure technique, vous justifiez d'une expérience réussie dans le management d'équipes maintenance, idéalement dans un environnement industriel automatisé.
Une sensibilité aux outils de maintenance et d'amélioration continue (GMAO, maintenance prédictive…) serait appréciée.
La maîtrise de l'anglais professionnel est indispensable.
- Informations complémentaires sur le poste
- CDI basé près de Rennes
- Package de rémunération entre 65 et 70 K€ selon profil
- Statut cadre forfait jours avec RTT
- Télétravail possible
- Environnement technologique innovant et international
- Groupe reconnu pour sa culture d'entreprise et ses perspectives d'évolution
- Actionnariat salarié, CSE, restaurant d'entreprise, mutuelle, aide au logement…
- Entreprise certifiée Great Place To Work
- #J-18808-Ljbffr
Responsable de service maintenance H/F employeur : Amalo Recrutement
Notre entreprise se distingue par un environnement de travail dynamique et stimulant, où la polyvalence et l'autonomie sont valorisées. Située en région parisienne, elle offre des opportunités de développement professionnel et des missions variées qui favorisent l'épanouissement personnel et professionnel. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une structure en pleine croissance, avec des relations de confiance et un soutien constant pour chaque collaborateur.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de service maintenance H/F
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Amalo Recrutement.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Amalo Recrutement.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Amalo Recrutement remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Amalo Recrutement est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de service maintenance H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Amalo Recrutement et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Amalo Recrutement sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Amalo Recrutement
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Amalo Recrutement, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Amalo Recrutement !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Amalo Recrutement, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
