En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et mettre en œuvre un projet éducatif bienveillant pour les enfants.
- Entreprise: Rejoignez Amaelles Vivadom, une crèche dynamique et engagée.
- Avantages: Forfait jours, retraite supplémentaire, accès à des réductions et événements.
- Autres infos: Opportunités de formation continue et mobilité interne au sein d'un réseau de 7 crèches.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des enfants et des familles.
- Qualifications: Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ou Infirmier de Puériculteur requis.
Le salaire estimé est compris entre 40050 - 40050 € par an.
Lieu de travail : Bernis
Poste à pourvoir à partir de : De début janvier 2027 à fin juillet 2027, à Bernis.
Type de contrat : CDD de remplacement dans le cadre d’un congé maternité – statut cadre/forfait jours.
Rémunération : 40050k brut/an
Diplôme : Titulaire du Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants ou du Diplôme d’État d’Infirmier de Puériculteur
Rejoignez l’équipe de l’Amaelles Vivadom et participez, au sein de la crèche La Ronde des Enfants, à un projet pédagogique centré sur la bienveillance, le respect du rythme de l’enfant et l’accompagnement des familles. Dans cette structure accueillant 35 enfants répartis en groupes, l’esprit d’équipe, la continuité des soins et la qualité de l’accueil sont au cœur des pratiques professionnelles.
Professionnel de la petite enfance, vous placez le bien-être de l’enfant au cœur de vos pratiques. Organisé, rigoureux et doté de solides qualités relationnelles, vous savez encadrer une équipe, prendre des décisions et gérer les priorités. À l’écoute, adaptable et réactif, vous assurez le bon fonctionnement administratif et opérationnel de la structure.
Missions principales :
- Concevoir et mettre en œuvre le projet d’établissement avec les équipes et partenaires.
- Garantir un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles.
- Développer les relations avec les familles et les partenaires.
- Encadrer les équipes et contribuer à la gestion des ressources humaines.
- Assurer la représentation, la gestion administrative et le suivi budgétaire de la structure.
- Participer au développement local et à la vie associative.
- Veiller au respect des normes de santé, d’hygiène et de sécurité.
Nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même attention et notre politique de recrutement est engagée en faveur de l’intégration des travailleurs en situation de handicap.
Nos avantages :
- Forfait jours (210 jours/an)
- Compte Épargne-Temps, PERCOL avec abondement employeur
- Retraite supplémentaire (PERO 5% du salaire brut)
- Accès à Digiposte
- Avantages CSE (réductions, cartes cadeaux, évènements), partenariats avec salle de sport et garages
- Priorité d’accès en crèche pour les collaborateurs
- Comité RSE actif, accès possible à une crèche pour les collaborateurs
- Accès aux fonds solidaires de la mutuelle et de la prévoyance
- Accompagnement Action Logement pour les projets immobiliers
- Un accompagnement de proximité et des possibilités d’évolution
- Réseau de 7 crèches : mobilité interne facilitée
- Réseau régional offrant mobilité géographique et diversité de services, métiers et publics
- Formations continues, perspectives d’évolution et parcours professionnalisants
Alors, n’attendez plus ! Rejoignez-nous !
Directeur de crèche (H/F) in Bernis employeur : Amaelles
Amaelles, en tant qu'employeur, se distingue par son engagement envers l'innovation sociale et le bien-être de ses employés. Située à Alençon, l'association offre un environnement de travail collaboratif où la créativité est encouragée, tout en proposant des opportunités de développement professionnel significatives. Rejoindre Amaelles, c'est faire partie d'une équipe passionnée qui valorise l'écoute et la confiance, tout en contribuant à des projets ayant un impact positif sur la communauté.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur de crèche (H/F) in Bernis
✨Réseautage sur le terrain
Dans le domaine du travail social, il est super important de s'impliquer dans des événements locaux comme des forums communautaires ou des ateliers d'intégration. Ça te permet de rencontrer des professionnels déjà en poste et d'entendre parler de postes temporaires qui ne sont pas toujours annoncés officiellement.
✨Établir des connexions avec les ONG
Les organismes non gouvernementaux (ONG) sont souvent à la recherche de renfort temporaire. N’hésite pas à les contacter directement ou à te connecter avec eux via les réseaux sociaux. C’est un excellent moyen de se faire connaître et de se tenir au courant des opportunités.
✨Montre ton engagement
Fais valoir toutes tes expériences, même bénévoles, dans ton CV ou durant les entretiens. Les employeurs aiment voir que tu es passionné par le travail social et que tu es prêt à t'investir, même de manière temporaire, pour aider les autres.
✨Postule directement chez Amaelles
Quand tu repères une offre chez Amaelles, fais ton dossier pour postuler directement sur notre site. Ça te permet non seulement de montrer ton intérêt pour le poste, mais aussi de te démarquer des autres candidatures. On apprécie ceux qui prennent l'initiative !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur de crèche (H/F) in Bernis
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement social:Dans le travail social, c'est super important de montrer que tu es passionné par l'aide aux autres. N'hésite pas à inclure dans ta lettre de motivation des exemples concrets de tes expériences ou de tes engagements bénévoles. Ça fait vraiment la différence pour Amaelles, qui cherche à voir ton côté humain !
CV axé sur l'expérience pratique:Pour un poste temporaire dans le travail social, mets en avant tes expériences pratiques. Parle de tes stages, de ton bénévolat ou de toute autre expérience qui a un lien direct avec le poste. Les employeurs, comme Amaelles, vont adorer voir que tu as déjà été sur le terrain et que tu sais comment agir dans des situations réelles.
Soigne les références:Les recruteurs dans le secteur du travail social aiment avoir des retours d'anciens superviseurs ou collègues. Si tu as des références de personnes qui peuvent attester de tes compétences et de ton implication, indique-les dans ton CV. Cela montre que d'autres ont confiance en toi et en tes capacités dans ce domaine.
Précise tes disponibilités:Pour un poste temporaire, c'est primordial de préciser tes disponibilités dans ton CV ou ta lettre de motivation. Que ce soit à temps partiel ou à temps plein, sois clair sur quand tu peux commencer et combien de temps tu es disposé à travailler. Cela aide Amaelles à savoir si tu corresponds à leurs besoins !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Amaelles
✨Mets en avant tes expériences passées
Dans le travail social, il est crucial de montrer comment tes expériences précédentes t'ont préparé pour le rôle. Sois prêt à parler de situations où tu as aidé des personnes dans le besoin, en mettant l'accent sur tes compétences en écoute active et en résolution de conflits.
✨Prépare-toi à des scénarios pratiques
Attends-toi à des questions basées sur des scénarios que tu pourrais rencontrer sur le terrain. Par exemple, on pourrait te demander comment tu gérerais une situation de crise. Pense à quelques exemples réels que tu pourrais utiliser pour illustrer ta réponse.
✨Sois flexible sur tes disponibilités
Étant donné que c'est un contrat temporaire, fais preuve de flexibilité quand on te demande ta disponibilité. Montre que tu es prêt à t'adapter aux horaires variés qui viennent souvent avec le travail social, comme les week-ends ou les soirées.
✨Montre ta motivation pour le job
Pour un emploi temporaire, les employeurs cherchent souvent des candidats motivés qui ont envie d'apprendre et de contribuer rapidement. Prépare une petite présentation sur pourquoi tu veux rejoindre Amaelles et ce que tu espères apprendre au cours de cette expérience.
