Senior Manager Building & Facilities in Nice

Environnement de travail
Le responsable des bâtiments et des installations est chargé de la gestion opérationnelle et stratégique des principaux bureaux d'Amadeus en France, couvrant environ 75 000 m² dans les Alpes-Maritimes, la région parisienne et Strasbourg. Le rôle garantit des lieux de travail sûrs, efficaces, durables et performants qui répondent aux normes d'Amadeus. Il se concentre sur le maintien de la conformité réglementaire, l'optimisation des coûts et le soutien à la satisfaction et à l'expérience des employés.

Principales responsabilités

• Gestion des installations et des infrastructures
  Superviser la maintenance préventive et corrective des bâtiments, des installations techniques et des espaces partagés. Assurer la fiabilité, la sécurité et la performance opérationnelle de l'infrastructure du site. Diriger la planification des espaces, les projets de rénovation et d'optimisation des lieux de travail. Diriger les initiatives d'optimisation énergétique et de performance environnementale. Assurer la conformité avec les réglementations en matière de santé, de sécurité, d'hygiène, d'accessibilité, d'environnement et de construction. Soutenir la planification de la continuité des activités et les activités de gestion des risques liés aux installations.
• Leadership et gestion d'équipe
  Diriger des équipes internes multidisciplinaires, par l'intermédiaire de leurs responsables respectifs. Favoriser une culture de collaboration, de responsabilité, d'excellence de service et d'amélioration continue. Fixer des objectifs, surveiller la performance et soutenir le développement professionnel des managers. Promouvoir une communication efficace et un alignement entre les équipes et les sites.
• Gestion des partenaires externes et des contrats
  Gérer les relations avec les prestataires de services externes, y compris le nettoyage, la sécurité, la restauration, l'aménagement paysager, la maintenance et les partenaires de construction. Diriger les négociations contractuelles et garantir des résultats commerciaux et opérationnels appropriés. Surveiller les accords de niveau de service, les indicateurs de performance clés et les engagements contractuels. Réaliser des évaluations de performance des fournisseurs et diriger les actions correctives et les plans d'amélioration continue si nécessaire. Assurer que les fournisseurs respectent les politiques de l'entreprise, les exigences de sécurité et les normes de durabilité.
• Gestion budgétaire et reporting
  Développer, gérer et surveiller le budget annuel des installations. Identifier les opportunités d'optimisation des coûts tout en maintenant la qualité du service et la satisfaction des employés. Produire des rapports réguliers sur les coûts d'exploitation, la performance des services, la conformité et l'avancement des projets. Fournir des recommandations basées sur des données pour soutenir les décisions d'investissement dans les installations et la stratégie de lieu de travail.

Le candidat idéal
Expérience significative en gestion des installations, gestion immobilière ou services de lieu de travail dans un environnement complexe et multi-sites. Expérience avérée dans la direction d'équipes multidisciplinaires au sein d'une organisation internationale et matricielle. Solide expérience dans la gestion des parties prenantes, des prestataires externes, des contrats de service et de la performance des fournisseurs. Expérience démontrée dans la direction de projets complexes liés aux installations, y compris les rénovations, les transformations de lieux de travail et les améliorations d'infrastructure. Solide connaissance des normes de santé, de sécurité et d'environnement et des réglementations en matière de construction. Compétences en leadership collaboratif et en développement d'équipe. Capacités de gestion budgétaire et de reporting. Diplôme en gestion des installations, ingénierie, bâtiment ou construction, immobilier, administration des affaires ou domaine connexe. Maîtrise du français et de l'anglais.

Ce que nous pouvons vous offrir
Une mission et un objectif critiques - Chez Amadeus, vous contribuerez à l'avenir du voyage avec une mission critique et un objectif extraordinaire. Un ADN véritablement mondial - Tout chez Amadeus est mondial, de nos personnes à notre entreprise, ce qui se traduit par notre empreinte, nos processus et notre culture. De grandes opportunités d'apprentissage - L'apprentissage se produit tout le temps et de nombreuses manières chez Amadeus, de la formation sur le tas aux activités formelles et aux interactions quotidiennes. Un environnement bienveillant - Amadeus favorise un environnement bienveillant qui soutient à la fois la croissance professionnelle et le bien-être personnel. Une communauté diversifiée et inclusive - Nous nous engageons à permettre à chaque employé d'atteindre son plein potentiel en favorisant une culture d'appartenance et de traitement équitable. Une entreprise fiable - La confiance et la fiabilité sont fondamentales pour façonner nos relations avec les clients, les partenaires et les employés.

Diversité et inclusion
Amadeus aspire à être un leader en matière de diversité et d'inclusion dans l'industrie technologique, permettant à chaque employé d'atteindre son plein potentiel en favorisant une culture d'appartenance et de traitement équitable, attirant les meilleurs talents de tous horizons et servant de modèle pour une expérience employé inclusive.

Amadeus est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage à un processus de recrutement accessible. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de sexe, de race, d'ethnie, d'orientation sexuelle, d'âge, de croyances, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Attention aux arnaques de recrutement
Le groupe Amadeus ne facture jamais de frais, ne demande pas de paiement et ne demande pas d'informations financières lors du recrutement. Toutes les opportunités légitimes sont communiquées uniquement par les canaux officiels d'Amadeus, y compris notre site web de carrières. Toute demande de paiement ou contact via des plateformes non officielles (par exemple, WhatsApp, Telegram) doit être considérée comme frauduleuse.