Notre client, entreprise industrielle française spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de solutions de fermetures recherche son/sa futur.e Technico-Commercial.e Fermetures pour gérer trois départements (69-26-07) sur l'axe Rhône-Alpes Sud.
Rattaché.e au Directeur Régional et au sein d'une équipe de 8 personnes couvrant le quart Sud-Est de la France, vous assurez le développement et la fidélisation (portefeuille existant très complet) d'un portefeuille clients (installateurs) sur 3 départements, vos missions seront : Développement commercial - Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels (distributeurs et installateurs), - Maintenir et fidéliser l'intégralité du portefeuille client existant, - Prospecter activement et de manière ciblée les nouveaux comptes , - Atteindre ou dépasser l'objectif annuel de chiffre d'affaires, Conseil technique auprès des clients - Conseiller les clients sur toutes les gammes de produits, - Participer à l'établissement des devis, - Participer à la solvabilité des clients, - Apporter un appui technique lors de la prescription et de la mise en œuvre des solutions, - Assurer les formations produits auprès des clients.
Suivi & reporting - Suivre et analyser les indicateurs clés de performance de son activité, - S'assurer du suivi des litiges, - Remonter les informations marché, concurrentielles et client à la direction commerciale, - Gérer et mettre à jour le CRM. Cette description n'est pas limitative. Diplômé.e d'une formation (type bac2) dans la vente, vous disposez au minimum d'une première expérience significative sur un poste similaire (fermetures idéalement sinon bâtiment, second oeuvre ou menuiserie) sur le secteur géographique adressé.
Qualités et compétences requises : Technicité sur les produits et connaissance de la clientèle adressée Capacité à s'intégrer aussi d'une équipe bien en place tout en étant en totale autonomie au quotidien Expérience BtoB obligatoire Excellente présentation et expression orale
Technico-Commercial 69-26-07 H/F (CDI) employeur : Alveor
En tant qu'employeur de choix, notre entreprise offre un environnement dynamique et stimulant pour le poste de Directeur d'Agence BTP. Nous valorisons la croissance professionnelle de nos employés à travers des formations continues et un accompagnement personnalisé, tout en favorisant une culture d'équipe axée sur la performance et la satisfaction client. Située dans une région stratégique, notre agence bénéficie d'un réseau solide de partenaires et d'opportunités de marché, garantissant ainsi un cadre de travail enrichissant et motivant.
