En un coup d'œil
- Missions: Encadrer une équipe de gestionnaires de paie tout en supervisant un portefeuille de dossiers.
- Entreprise: Cabinet d'expertise comptable bien établi en Bretagne.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de développement professionnel et travail en équipe.
- Autres infos: Poste idéal pour ceux qui aiment le travail collaboratif et le conseil client.
- Pourquoi ce job: Combinez expertise technique et management pour faire grandir votre équipe.
- Qualifications: Expérience en paie et compétences managériales requises.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Alveor, spécialiste en recrutement et approche directe, recrute pour l'un de ses client, solidement implanté en Bretagne un Responsable de service social paie F/H, à Plérin (22).
Le poste
Vous aimez conjuguer expertise technique, management et relation client ?
Vous souhaitez évoluer dans un environnement où votre rôle ne se limite pas à la production de la paie, mais où vous accompagnez également une équipe dans sa montée en compétences ?
Notre client recherche son futur Manager d'équipe Paie & Conseil Social afin de piloter une équipe, tout en conservant un portefeuille de dossiers en production.
Véritable référent(e) technique et manager de proximité, vous accompagnez vos collaborateurs au quotidien tout en garantissant la qualité des prestations délivrées aux clients.
En tant que manager, vous
- Encadrez, animez et accompagnez une équipe de gestionnaires de paie, tant sur les aspects techniques que managériaux.
- Assurez un management de proximité favorisant la montée en compétences et la cohésion de l'équipe.
- Supervisez la gestion d'un portefeuille de dossiers paie.
- Garantissez la bonne application de la législation sociale et la fiabilité des productions.
- Participez au paramétrage et à l'évolution du logiciel de paie.
- Accompagnez et conseillez les clients sur leurs problématiques sociales.
- Êtes l'interlocuteur privilégié des organismes sociaux et des différents partenaires.
- Veillez au respect des process et contribuez à l'amélioration continue des pratiques.
Profil recherché
Vous justifiez d'une expérience significative en paie, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable, et avez déjà exercé des responsabilités managériales.
Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour
- Votre goût du travail en équipe.
- Votre capacité à transmettre vos connaissances et à accompagner les collaborateurs.
- Votre sens de l'organisation et des priorités.
- Votre aisance relationnelle et votre sens du service.
- Votre capacité à fédérer et à faire grandir une équipe.
- #J-18808-Ljbffr
Responsable pôle social & paie F/H - Expertise Comptable in Plérin employeur : Alveor
En tant qu'employeur de choix, notre entreprise offre un environnement dynamique et stimulant pour le poste de Directeur d'Agence BTP. Nous valorisons la croissance professionnelle de nos employés à travers des formations continues et un accompagnement personnalisé, tout en favorisant une culture d'équipe axée sur la performance et la satisfaction client. Située dans une région stratégique, notre agence bénéficie d'un réseau solide de partenaires et d'opportunités de marché, garantissant ainsi un cadre de travail enrichissant et motivant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable pôle social & paie F/H - Expertise Comptable in Plérin
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable pôle social & paie F/H - Expertise Comptable chez Alveor. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable pôle social & paie F/H - Expertise Comptable in Plérin
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Alveor.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Alveor spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Alveor
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Alveor.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Alveor.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Alveor. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
