En un coup d'œil
- Missions: Concevoir des solutions IA innovantes et encadrer une équipe technique dynamique.
- Entreprise: Cabinet de conseil français en pleine croissance, axé sur l'innovation et la collaboration.
- Avantages: Culture collaborative, autonomie des équipes et projets à fort impact.
- Autres infos: Opportunités de carrière exceptionnelles dans un environnement international.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour transformer des idées en solutions IA concrètes et révolutionnaires.
- Qualifications: Diplôme d'ingénieur et 6 ans d'expérience en Data ou IA, avec leadership technique.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Cabinet de conseil indépendant français basé à Paris, notre partenaire accompagne les grandes entreprises et les acteurs publics dans leurs projets de transformation stratégique, organisationnelle et technologique.
Cette société se positionne comme un acteur combinant conseil en stratégie, innovation, data, et IA.
Doté d'une dimension internationale, ce cabinet intervient sur l'ensemble du cycle de transformation, depuis la définition de la vision stratégique jusqu'à la mise en œuvre opérationnelle des solutions.
Le cabinet est reconnu pour sa culture collaborative, son organisation favorisant l'autonomie des équipes et sa capacité à conjuguer expertise métier et excellence technologique.
Dans le cadre du développement de son activité autour de l'intelligence artificielle, ce cabinet de conseil en forte croissance recherche un(e) Tech Lead IA Générative pour accompagner ses clients dans la conception et l'industrialisation de solutions innovantes basées sur les dernières technologies d'IA.
Vous interviendrez sur des projets à fort impact, de la définition des architectures jusqu'à la mise en production, tout en accompagnant une équipe technique.
Vos missions : - Concevoir et piloter des architectures de solutions IA et Data robustes et évolutives. - Encadrer techniquement une équipe d'ingénieurs IA, Data Scientists ou Data Engineers. - Développer et industrialiser des solutions d'IA générative. - Participer aux choix techniques et aux bonnes pratiques de développement. - Accompagner les projets de l'expérimentation jusqu'au déploiement en production. - Collaborer avec les équipes métiers et techniques afin de répondre aux enjeux des clients. - Assurer une veille technologique sur les innovations liées à l'IA générative et aux modèles de langage.
Profil recherché : - Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'une formation équivalente. - Vous justifiez au moins 6 ans d'expérience dans les domaines de la Data et/ou de l'Intelligence Artificielle. - Vous avez impérativement évolué dans un environnement de conseil (cabinet de conseil ou ESN). - Vous possédez une solide expertise technique acquise en tant qu'Ingénieur IA, Data Scientist ou Data Engineer avant d'évoluer vers un rôle de Tech Lead. - Vous avez déjà animé ou encadré une petite équipe technique. - Vous maîtrisez l'anglais dans un contexte professionnel.
Compétences techniques attendues : - Intelligence Artificielle Générative (Gen AI)- Large Language Models (LLM)- RAG (Retrieval-Augmented Generation)- Architectures agentiques (Agentic AI)- Machine Learning - Industrialisation et orchestration de pipelines IA - Environnements Cloud : AWS, Azure, GCP, OVHcloud ou équivalent Les atouts qui feront la différence : - Expérience concrète de mise en production de solutions d'IA générative. - Vision d'architecture et capacité à prendre des décisions techniques. - Leadership technique et aptitude à accompagner la montée en compétences d'une équipe. - Excellentes capacités de communication et de vulgarisation.
Ce qui sera particulièrement apprécié : - Une expérience significative en IA générative appliquée à des projets clients. - Un parcours mêlant expertise technique et responsabilités de Tech Lead. - Une approche orientée industrialisation et passage à l'échelle des solutions IA
Tech Lead Ia in Paris employeur : Alveor
En tant qu'employeur de choix, notre entreprise offre un environnement dynamique et stimulant pour le poste de Directeur d'Agence BTP. Nous valorisons la croissance professionnelle de nos employés à travers des formations continues et un accompagnement personnalisé, tout en favorisant une culture d'équipe axée sur la performance et la satisfaction client. Située dans une région stratégique, notre agence bénéficie d'un réseau solide de partenaires et d'opportunités de marché, garantissant ainsi un cadre de travail enrichissant et motivant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Tech Lead Ia in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Alveor.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Alveor.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Alveor remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Alveor est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Tech Lead Ia in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Alveor et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Alveor sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Alveor
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Alveor, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Alveor !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Alveor, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
