En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les clients dans leur recrutement et gérer l'intégralité du processus.
- Entreprise: Alveor, un réseau de recruteurs indépendants avec une culture collaborative.
- Avantages: Liberté d'indépendance, modèle égalitaire et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travail autonome avec des objectifs à atteindre et un excellent relationnel requis.
- Pourquoi ce job: Rejoignez un collectif dynamique et faites la différence dans le parcours professionnel des candidats.
- Qualifications: Expérience en recrutement et compétences en prospection et négociation.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Alveor est un réseau de recruteurs indépendants.
Notre ambition est de conjuguer : l'énergie d'un collectif, la liberté de l'indépendance, au sein d'un modèle simple et égalitaire.
Notre mission est d'accompagner nos clients dans leur développement et les candidats dans leur changement de vie professionnelle.
Dans un contexte de croissance, Alveor recherche des Consultants en recrutement indépendants, sur tous les secteurs et métiers (Finance, RH, Industrie, Supply Chain, IT, Commerce, BTP, Médico-social, etc) et sur la France entière.
Le poste
En tant que Consultant en recrutement indépendant, vous serez en charge de l'intégralité du processus de recrutement pour vos clients, depuis l'identification du besoin client jusqu'à la finalisation des recrutements.
Pour cela, vos principales missions sont les suivantes
- Construire et développer votre portefeuille client, prospecter et identifier des besoins potentiels.
- Comprendre et analyser le besoin client, apporter du conseil et définir des profils ciblés.
- Proposer la démarche de recrutement la plus adaptée au besoin client et négocier les conditions de prestation.
- Conduire les actions de recherche et d'identification des candidats par approche directe, communication ou chasse.
- Mener les étapes de qualification et sélection en entretien des candidats selon les critères définis avec le client.
- Gérer le processus de recrutement jusqu'à la formalisation d'une embauche et assurer le suivi d'intégration des candidats.
Profil recherché
Vous justifiez d'une expérience solide en recrutement, idéalement acquise en tant que consultant en recrutement en cabinet ou Ingénieur commercial en ESN.
Vous êtes à l'aise avec la prospection client et la négociation commerciale.
Autonome, vous savez travailler de manière indépendante et gérer vos priorités pour atteindre les objectifs que vous vous fixez.
Avec un excellent relationnel, vous avez de grandes capacités de communication.
Vous êtes motivé par les challenges et prêt à développer votre propre portefeuille de clients et de candidats.
- #LI-CBE
- #J-18808-Ljbffr
Consultant en recrutement indépendant H/F - Toute France in Marseille employeur : Alveor
En tant qu'employeur de choix, notre entreprise offre un environnement dynamique et stimulant pour le poste de Directeur d'Agence BTP. Nous valorisons la croissance professionnelle de nos employés à travers des formations continues et un accompagnement personnalisé, tout en favorisant une culture d'équipe axée sur la performance et la satisfaction client. Située dans une région stratégique, notre agence bénéficie d'un réseau solide de partenaires et d'opportunités de marché, garantissant ainsi un cadre de travail enrichissant et motivant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant en recrutement indépendant H/F - Toute France in Marseille
✨Sois visible dans les communautés RH !
Rejoins des communautés en ligne dédiées aux ressources humaines, comme des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés. Participe aux discussions, partage tes idées et fais-toi connaître — ça pourrait te permettre de décrocher des missions freelance directement au sein de ces réseaux.
✨Mets en avant ton expertise sur les plateformes de freelance.
Utilise des sites comme Malt ou Upwork pour créer un profil percutant. Fais en sorte de mettre en avant tes compétences spécifiques en ressources humaines et tes expériences passées qui montrent ta valeur ajoutée. Plus ton profil sera complet, plus tu auras de chances d'attirer des clients.
✨Fais du réseautage dans des événements RH.
Participe à des conférences, séminaires ou meetups dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des professionnels du secteur et pour te faire connaître. N'hésite pas à échanger tes coordonnées et à parler de ce que tu peux offrir en tant que freelance.
✨Apporte de la valeur avec un contenu partagé.
Publie des articles ou des posts sur les tendances RH ou des conseils en gestion des talents sur LinkedIn. En montrant ton expertise, tu vas non seulement attirer des potentiels clients, mais aussi renforcer ta crédibilité dans le milieu des ressources humaines. N'oublie pas d'inclure des liens vers ton site ou ton portfolio !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant en recrutement indépendant H/F - Toute France in Marseille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience concrète:Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de montrer ton expérience concrète en gestion des talents, en recrutement ou en développement organisationnel. N’hésite pas à intégrer des exemples spécifiques de missions réalisées, comme des projets sur la gestion des conflits ou des programmes de formation que tu as animés.
Établis une présence forte avec ton portfolio:Pour un rôle freelance, un portfolio bien soigné est un must. Assure-toi d'inclure des études de cas de tes précédents projets de ressources humaines que tu as gérés, avec des résultats mesurables. Cela donne aux potentiels clients de Alveor une idée claire de ce que tu peux apporter.
Clarifie tes tarifs et ta disponibilité:Dans le cadre d'une candidature freelance, il est super important d'être transparent sur tes tarifs et ta disponibilité. N'hésite pas à les inclure dans ta lettre de motivation ou ton CV, afin que Alveor sache exactement à quoi s'attendre et puisse te considérer pour des missions immédiates.
Réseau et recommandations, ta force!:Dans les ressources humaines, les recommandations peuvent faire toute la différence. Si tu as des clients précédents ou des collègues qui peuvent témoigner de tes compétences, mentionne-les dans ta candidature. Cela montre que tu es bien connecté, et que d'autres ont confiance en ton expertise.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Alveor
✨Mets ton portfolio à l'honneur
Pour un poste de freelance en ressources humaines, ton portfolio est ta meilleure arme. Prépare une sélection de cas pratiques ou de projets sur lesquels tu as travaillé. N’hésite pas à détailler comment tu as résolu des problèmes concrets, comme l’amélioration du processus de recrutement ou la gestion des conflits.
✨Anticipe les questions techniques
Attends-toi à des questions spécifiques sur le travail en RH, comme la gestion des talents ou le droit du travail. Sois prêt à discuter des outils RH que tu maîtrises, comme les logiciels de suivi des candidatures ou les plateformes de gestion des performances. Cela montrera ta maîtrise et ta compréhension du domaine.
✨Sois clair sur tes tarifs et disponibilité
En tant que freelance, il est crucial de discuter de tes tarifs dès le départ. Prépare-toi à expliquer ta structure tarifaire et ce qui la justifie. Sois transparent sur ta disponibilité, car cela peut influencer la décision de Alveor.
✨Mets en avant ta capacité d'adaptation
Le freelance, c’est aussi savoir s’adapter aux divers clients et projets. Prépare des exemples où tu as dû modifier tes méthodes de travail pour répondre aux besoins d’une entreprise spécifique. Cela démontrera ton agilité et ta proactivité, des qualités très recherchées dans ce métier.
