En un coup d'œil
- Missions: Gère l'administration, les RH et le suivi des contrats de maintenance.
- Entreprise: Entreprise dynamique dans le secteur de la maintenance.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement de travail collaboratif et opportunités de développement.
- Autres infos: Travail sur plusieurs sites avec une équipe soudée.
- Pourquoi ce job: Contribue à des projets variés tout en développant tes compétences professionnelles.
- Qualifications: CFC d'employé(e) de commerce et expérience dans un poste similaire.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Posté le : 2026-10-15
Référence : AL-11951
Lieu : Bulle
Salaire : salaire à définir selon profil et expérience
Niveau d'étude : CFC d'employé(e) de commerce
Vous travaillez en lien étroit avec un Manager d'activité responsable d'une structure maintenance et collaborez dans la gestion administrative, RH, financière et commerciale. Vous assurez le suivi des contrats de maintenance et des dépannages en collaboration avec les techniciens depuis leur commercialisation jusqu’à la facturation ainsi que le suivi analytique des projets.
Vous intervenez également sur la gestion des ressources humaines (gestion des heures, gestion des salaires, demandes de congé, maladie, accident, etc) et suivez les dossiers du personnel de votre équipe (du recrutement au départ du salarié : élaboration des contrats de travail, intégration...)
Présence sur les sites de Vuadens et Romanel-sur-Lausanne, taux à définir.
- CFC d’employé(e) de commerce
- Expérience confirmée ans dans un poste similaire
- Bonne maîtrise des outils informatiques
- Connaissance secteur bâtiment un plus
- Polyvalence, flexibilité, bon relationnel, autonomie, rigueur et organisation
Assistant(e) de gestion (H/F) Bulle AL-11951 employeur : Alvazzi Group
Rejoindre notre équipe à Bulle, c'est intégrer une entreprise qui valorise le développement personnel et professionnel de ses employés. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où la polyvalence et l'autonomie sont encouragées, tout en bénéficiant d'une formation continue et d'opportunités de croissance. Avec une culture d'entreprise axée sur le bien-être et la reconnaissance des efforts, vous trouverez ici un lieu de travail stimulant et gratifiant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant(e) de gestion (H/F) Bulle AL-11951
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Assistant(e) de gestion (H/F) Bulle AL-11951 chez Alvazzi Group. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant(e) de gestion (H/F) Bulle AL-11951
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Alvazzi Group.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Alvazzi Group spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Alvazzi Group
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Alvazzi Group.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Alvazzi Group.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Alvazzi Group. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
