En un coup d'œil
- Missions: Développez des stratégies de marché et engagez les médias pour promouvoir A&M en France.
- Entreprise: Alvarez & Marsal, cabinet de conseil innovant avec une culture collaborative.
- Avantages: Formation continue, bien-être des employés et opportunités de croissance professionnelle.
- Autres infos: Environnement entrepreneurial avec des possibilités de carrière illimitées.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le marché français avec vos idées.
- Qualifications: 10 ans d'expérience en stratégie marketing et relations médias, bilingue anglais-français.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
About Alvarez & Marsal
Alvarez & Marsal (A&M) is aglobalconsultingfirm with entrepreneurial, action and results-oriented professionals.
Wetake a hands-on approach to solving our clients' problems andassistingthem in reaching their potential.
Our culture celebrates independent thinkers and doers who positivelyimpactour clients and shape ourindustry.
The collaborative environment and engaging work—guided by A&M's core values of Integrity, Quality, Objectivity, Fun, Personal Reward, and Inclusive Diversity—are why our people love working at A&M.
- The Team
- A&M is seeking a Senior,
Go-to-Market France that will work closely with A&M’s France leadership team and jointly agree on market facing priorities and strategies.
The French market is a fast-growing focus for A&M and requires an experienced Go-to-Market Leader to expand market presence, awareness and engagement.
The successful candidate will have a proven track record in areas such as marketing strategy and planning, PR agency management and media engagement strategies, and internal communications.
- How you will contribute
- Work with leaders across France to identify market opportunities to promote A&M, identify potential market opportunities, appropriately engage media outlets and create internal visibility into the market activities that are producing results.
- Maintain visibility and recurring meetings with multiple senior stakeholders, building consensus and operating as a trusted adviser relative to go-to-market topics and priorities.
- Develop promotional strategies and plans to create brand awareness and market engagement for A&M and within targeted accounts through digital channels, media outlets and related.
Market promotion and engagement will be necessary to support our individual business units, employer brand and A&M’s comprehensive value proposition and collective capabilities in the country.
- Oversee all marketing and PR related initiatives including digital marketing (website, social, other digital channels and related), media relations, press and event marketing, thought leadership promotion and related activities.
- Create a media relations plan and provide strategies for engaging priority media outlets and working with local agencies to secure placement and promotion of A&M and local leaders.
- Work with global and regional campaign and PR team members to implement and assess results of promotional strategies and plans and ensure compliance with A&M’s brand and market standards.
- Work with the global digital team to ensure A&M’s regional website and digital presence is current and engaging.
- Maintain relationships across A&M’s matrix of go-to-market team members to ensure proper teaming and consistency in market facing activities within the region.
- Work closely with leadership to advise on, implement and execute proper cadence for internal communications, forums and channels across all France based personnel.
Qualifications
- At least 10 years of experience that includes responsibility for creating market strategies that include marketing campaigns and promotions, PR and media relations and management and related experience.
- Demonstrated track record of creating impactful strategies that engage local clients, media and talent.
- Multiple years working in a global, matrixed, professional services organization (consulting preferred).
- Experience working with senior executive stakeholders, including CEO, COO and division level leaders (or equivalent) to develop go-to-market plans and work with multiple teams to ensure successful execution of those plans.
- Comprehensive understanding of digital marketing, PR and media relations and communications.
- Understanding and proven ability to build consensus and connect with leaders, including the creation of executive summary communications that deliver visibility into progress toward goals, opportunities and related items.
- Self-starter with entrepreneurial mindset.
- Fluent in English and French languages
- Your journey at A&M
We recognize thatour people are the driving force behind our success, which is why weprioritizeanemployee experience thatfosterseachperson’sunique professional and personal development.
Our robustperformancedevelopment processpromotescontinuous learning, rewards your contributions, and fosters a culture of meritocracy.
With top-notch training andon-the-joblearning opportunities, you canacquirenew skills and advance your career.
We prioritize your well-being, providing benefits and resources to support you on your personal journey.
Our people consistently highlight the growth opportunities, our unique, entrepreneurial culture, and the fun we have together as their favorite aspectsof working at A&M.
The possibilities are endless for high-performing and passionate professionals.
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Senior, Go-To-Market France in Paris employeur : Alvarez & Marsal
Alvarez & Marsal est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où les employés peuvent s'épanouir. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'excellence, vous aurez la chance de travailler sur des projets stimulants tout en développant des relations solides avec nos clients. Situé dans un cadre international, ce rôle vous permettra de contribuer à des missions de due diligence tout en bénéficiant d'une équipe diversifiée et d'un soutien continu pour votre croissance personnelle et professionnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior, Go-To-Market France in Paris
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de Alvarez & Marsal.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez Alvarez & Marsal.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez Alvarez & Marsal. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior, Go-To-Market France in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Senior, Go-To-Market France chez Alvarez & Marsal, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez Alvarez & Marsal.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Alvarez & Marsal
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez Alvarez & Marsal. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à Alvarez & Marsal que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez Alvarez & Marsal, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
