En un coup d'œil
- Missions: Participez à des transformations d'entreprise et soutenez les dirigeants dans l'amélioration des performances.
- Entreprise: Alvarez & Marsal, cabinet de conseil mondial avec une culture entrepreneuriale.
- Avantages: Formation continue, bien-être des employés et opportunités de carrière exceptionnelles.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement collaboratif avec des possibilités de voyage à travers l'Europe.
- Pourquoi ce job: Impactez des entreprises variées tout en développant vos compétences dans un environnement dynamique.
- Qualifications: Expérience en conseil et compétences en communication et analyse financière.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
- Description
- About Alvarez & Marsal
Alvarez & Marsal (A&M) is aglobalconsultingfirm with entrepreneurial, action and results-oriented professionals.
Wetake a hands-on approach to solving our clients' problems andassistingthem in reaching their potential.
Our culture celebrates independent thinkers and doers who positivelyimpactour clients and shape ourindustry.
The collaborative environment and engaging work—guided by A&M's core values of Integrity, Quality, Objectivity, Fun, Personal Reward, and Inclusive Diversity—are why our people love working at A&M.
The Team
Our established Corporate Transformation Services (CTS) practice focuses on enterprise-wide change to particularly help define and deliver sustainable performance improvements.
We help our clients navigate complex transformations, repositioning, integrations, carve-outs, operational turnaround/restructuring.
We work for corporations across several industries including Automotive, Aerospace, Defense, Manufacturing, Healthcare, Tech, FMCG, Hospitality & Leisure, and Energy.
Our scope of services includes taking hands-on operational roles in various functions to support our clients when required.
We are expanding our CTS practice in Paris and as a result we have multiple opportunities for experienced Corporate Transformation professionals in our Paris office, at Senior Associate level.
- How you will contribute
- You Will
- Be an active part of the teams directly supporting the Managing Directors and actively contributing to business development.
- Development activities include pitching C-suite executives (CEOs, CFOs)
- Review financial and operational performance to build diagnosis, identify root causes and provide clarity on underperformance to client leadership; prepare executable action plan.
- Assist on producing financial modelling and analysis including Financial & Operational models and projections.
- Identify and quantify improvement levers jointly with clients, including revised operating plan to improve the business operational performance (plant layouts, production processes, etc.); communicate case for change to client leadership.
- Collaboratively with clients, lead execution of transformation plans to realize EBITDA, Working Capital and other long-term benefits.
- Drive quick initial short-term gains to release cash to invest in longer transformation targets
- Work with CTS clients through the full spectrum of complex issues that arise in operations, including manufacturing, supply chain management, logistics and purchasing.
Qualifications
The successful candidates will possess a proven consulting & ideally corporate background.
You will need to be an expert in design and delivery of organizational change and transformational programs at C-suite and board level.
Essential
- Possess excellent financial & business acumen, including understanding of financial statements
- Excellent analytical and problem-solving skills; Some Excel modelling skills
- Excellent verbal and written communication skills
- Ability to prioritize - especially in complex situations
- Previous significant experience in consulting and/or industry, ideally gained through an operational position
- Must have an ability and willingness to travel (potentially from Day 1) to client sites, across the UK & European regions, at short notice as part of the working week
- Fluency to a business level in both verbal and written English & French is essential
- A persuasive and effective communicator & stakeholder manager who can engage effectively with leadership teams in pressure situations and influence at Board level.
- Your journey at A&M
We recognise thatour people are the driving force behind our success, which is why weprioritizeanemployee experience thatfosterseachperson’sunique professional and personal development.
Our robustperformancedevelopment processpromotescontinuous learning, rewards your contributions, and fosters a culture of meritocracy.
With top-notch training andon-the-joblearning opportunities, you canacquirenew skills and advance your career.
We prioritise your well-being, providing benefits and resources to support you on your personal journey.
Our people consistently highlight the growth opportunities, our unique, entrepreneurial culture, and the fun we have together as their favorite aspectsof working at A&M.
The possibilities are endless for high-performing and passionate professionals.
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Senior Associate, Corporate Transformation Services in Paris employeur : Alvarez & Marsal
Alvarez & Marsal est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où les employés peuvent s'épanouir. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'excellence, vous aurez la chance de travailler sur des projets stimulants tout en développant des relations solides avec nos clients. Situé dans un cadre international, ce rôle vous permettra de contribuer à des missions de due diligence tout en bénéficiant d'une équipe diversifiée et d'un soutien continu pour votre croissance personnelle et professionnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Associate, Corporate Transformation Services in Paris
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme Alvarez & Marsal cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour Alvarez & Marsal !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez Alvarez & Marsal et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez Alvarez & Marsal. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Associate, Corporate Transformation Services in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour Alvarez & Marsal. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Alvarez & Marsal
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel Alvarez & Marsal évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de Alvarez & Marsal et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
