En un coup d'œil
- Missions: Soutenir les directeurs dans le développement commercial et la transformation organisationnelle.
- Entreprise: Alvarez & Marsal, cabinet de conseil mondial axé sur l'impact positif.
- Avantages: Formation continue, culture d'entreprise dynamique et opportunités de croissance.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec des possibilités de voyage et d'apprentissage.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe qui façonne l'industrie et aide les entreprises à se transformer.
- Qualifications: Expérience en conseil et expertise en transformation organisationnelle requises.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Alvarez & Marsal (A&M) est une société de conseil mondiale avec des professionnels entreprenants, orientés vers l'action et les résultats. Nous adoptons une approche pratique pour résoudre les problèmes de nos clients et les aider à atteindre leur potentiel. Notre culture célèbre les penseurs et les acteurs indépendants qui ont un impact positif sur nos clients et façonnent notre secteur.
Notre pratique établie des Services de Transformation d'Entreprise (CTS) se concentre sur le changement à l'échelle de l'entreprise pour aider à définir et à livrer des améliorations de performance durables. Nous aidons nos clients à naviguer dans des transformations complexes, des repositionnements, des intégrations, des cessions, ainsi que des retournements opérationnels/restructurations. Nous travaillons pour des entreprises dans plusieurs secteurs, y compris l'automobile, l'aérospatiale, la défense, la fabrication, la santé, la technologie, les biens de consommation, l'hôtellerie et les loisirs, et l'énergie.
Nous sommes en train d'élargir notre pratique CTS à Paris et avons plusieurs opportunités pour des professionnels expérimentés en Transformation d'Entreprise dans notre bureau de Paris, au niveau Directeur.
Comment vous contribuerez :
- Être un membre actif des équipes soutenant directement les Directeurs Généraux et contribuant activement au développement commercial.
- Revoir la performance financière et opérationnelle pour établir un diagnostic, identifier les causes profondes et fournir des éclaircissements sur la sous-performance à la direction des clients ; préparer un plan d'action exécutable.
- Aider à produire des modélisations financières et des analyses, y compris des modèles financiers et opérationnels et des projections.
- Identifier et quantifier les leviers d'amélioration en collaboration avec les clients, y compris un plan opérationnel révisé pour améliorer la performance opérationnelle de l'entreprise.
- Diriger l'exécution des plans de transformation pour réaliser des bénéfices à long terme.
- Travailler avec les clients CTS à travers tout le spectre des problèmes complexes qui surviennent dans les opérations, y compris la fabrication, la gestion de la chaîne d'approvisionnement, la logistique et les achats.
Qualifications :
- Les candidats retenus auront une expérience avérée en conseil et idéalement en entreprise.
- Vous devez être un expert dans la conception et la mise en œuvre de programmes de changement organisationnel et de transformation au niveau C-suite et du conseil d'administration.
- Posséder d'excellentes compétences financières et commerciales, y compris la compréhension des états financiers.
- Excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes ; certaines compétences en modélisation Excel.
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
- Capacité à prioriser - surtout dans des situations complexes.
- Expérience significative antérieure en conseil et/ou en industrie, idéalement acquise par le biais d'un poste opérationnel.
- Doit avoir la capacité et la volonté de voyager (potentiellement dès le premier jour) vers les sites des clients, à travers le Royaume-Uni et les régions européennes, à court préavis dans le cadre de la semaine de travail.
- Maîtrise de l'anglais et du français à un niveau professionnel, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Un communicateur persuasif et efficace, capable de gérer les parties prenantes et d'engager efficacement les équipes de direction dans des situations de pression.
Votre parcours chez A&M :
Nous reconnaissons que nos collaborateurs sont la force motrice de notre succès, c'est pourquoi nous privilégions une expérience employé qui favorise le développement professionnel et personnel unique de chacun. Notre processus robuste de développement de la performance promeut l'apprentissage continu, récompense vos contributions et favorise une culture de méritocratie. Avec des formations de premier ordre et des opportunités d'apprentissage sur le terrain, vous pouvez acquérir de nouvelles compétences et faire progresser votre carrière. Nous priorisons votre bien-être, en fournissant des avantages et des ressources pour vous soutenir dans votre parcours personnel.
Les possibilités sont infinies pour les professionnels performants et passionnés.
Director, Corporate Transformation Services in Paris employeur : Alvarez & Marsal
Alvarez & Marsal est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où les employés peuvent s'épanouir. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'excellence, vous aurez la chance de travailler sur des projets stimulants tout en développant des relations solides avec nos clients. Situé dans un cadre international, ce rôle vous permettra de contribuer à des missions de due diligence tout en bénéficiant d'une équipe diversifiée et d'un soutien continu pour votre croissance personnelle et professionnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Director, Corporate Transformation Services in Paris
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme Alvarez & Marsal cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour Alvarez & Marsal !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez Alvarez & Marsal et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez Alvarez & Marsal. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Director, Corporate Transformation Services in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour Alvarez & Marsal. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Alvarez & Marsal
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel Alvarez & Marsal évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de Alvarez & Marsal et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
