Associate / Senior Associate – Turnaround & Restructuring in Paris

Associate / Senior Associate – Turnaround & Restructuring in Paris

Paris Full Time 52200 - 63800 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Participez à des programmes de redressement opérationnel et analysez les performances.
  • Entreprise: Alvarez & Marsal, cabinet de conseil mondial avec une culture collaborative.
  • Avantages: Développement professionnel, formation continue et environnement dynamique.
  • Autres infos: Opportunités de croissance et culture entrepreneuriale unique.
  • Pourquoi ce job: Impactez directement les entreprises en difficulté et développez vos compétences.
  • Qualifications: Expérience en restructuration et compétences analytiques solides.

Le salaire estimé est compris entre 52200 - 63800 € par an.

Alvarez & Marsal (A&M) est une société de conseil mondiale composée de professionnels orientés vers l'action et les résultats dans plus de 40 pays. Nous adoptons une approche pratique pour résoudre les problèmes de nos clients et les aider à atteindre leur potentiel. Notre culture célèbre les penseurs et les acteurs indépendants qui ont un impact positif sur nos clients et façonnent notre secteur.

Notre équipe de Turnaround opérationnel à Paris soutient des entreprises françaises et internationales, des sponsors de capital-investissement et leurs sociétés de portefeuille dans des environnements complexes et sous pression, y compris :

  • Sous-performance opérationnelle
  • Érosion des marges et détérioration de la rentabilité
  • Contraintes de liquidité
  • Procédures de restructuration préventive (mandat ad hoc, conciliation)
  • Procédures formelles (sauvegarde, réorganisation judiciaire)
  • Transformation post-acquisition et carve-outs

Nous travaillons directement aux côtés des PDG, des directeurs financiers et des leaders opérationnels pour stabiliser les entreprises, restaurer la rentabilité et mettre en œuvre des plans d'amélioration de la performance concrets. Notre approche est axée sur l'exécution. Nous ne nous arrêtons pas aux recommandations — nous nous intégrons au sein des organisations pour garantir la livraison et un impact mesurable.

Comment vous contribuerez

En tant qu'Associate / Senior Associate, vous jouerez un rôle analytique actif dans les programmes de turnaround opérationnel, en travaillant en étroite collaboration avec des membres seniors de l'équipe sur :

  • Diagnostics & Évaluation de la Performance
    • Contribuer à des diagnostics opérationnels et financiers à court cycle
    • Aider à identifier les causes profondes de la sous-performance
    • Analyser les structures de coûts, les moteurs de marge et les KPI opérationnels
  • Soutien à la Mise en Œuvre
    • Soutenir les initiatives de réduction des coûts et de restructuration
    • Contribuer à l'analyse d'optimisation du fonds de roulement
    • Aider à l'amélioration des processus opérationnels (approvisionnement, chaîne d'approvisionnement, fabrication, efficacité SG&A) et au suivi des KPI
  • Restructuration & Situations Complexes
    • Soutenir les flux de travail opérationnels dans des contextes de restructuration préventive et formelle
    • Préparer des analyses qui alimentent les plans de turnaround présentés aux conseils et aux parties prenantes
  • Livrables & Développement
    • Préparer des analyses et des livrables de haute qualité sous la direction de seniors
    • Participer à des ateliers clients et à des comités de pilotage, en construisant les bases d'une future responsabilité face aux clients

Qualifications

  • Solide formation académique avec expérience dans une équipe de Restructuration au sein d'un cabinet de conseil de premier plan ou d'un Big Four.
  • Expérience en conseil opérationnel, restructuration, amélioration de la performance, services transactionnels avec exposition opérationnelle, ou rôle de transformation d'entreprise.
  • Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes.
  • Expérience en réduction des coûts, amélioration opérationnelle ou programmes de création de valeur.
  • Capacité à opérer efficacement dans des environnements sous pression et ambigus.
  • Bonne compréhension des moteurs de valeur opérationnelle et des cadres de KPI.
  • Esprit entrepreneurial et sens commercial.
  • Maîtrise du français et de l'anglais.

Votre parcours chez A&M

Nous reconnaissons que nos collaborateurs sont la force motrice de notre succès, c'est pourquoi nous priorisons une expérience employé qui favorise le développement professionnel et personnel unique de chacun. Notre processus robuste de développement de la performance promeut l'apprentissage continu, récompense vos contributions et favorise une culture de méritocratie. Avec des formations de premier ordre et des opportunités d'apprentissage sur le terrain, vous pouvez acquérir de nouvelles compétences et faire avancer votre carrière. Nous priorisons votre bien-être, en fournissant des avantages et des ressources pour vous soutenir dans votre parcours personnel. Nos collaborateurs soulignent constamment les opportunités de croissance, notre culture unique et entrepreneuriale, et le plaisir que nous avons ensemble comme leurs aspects préférés de travailler chez A&M. Les possibilités sont infinies pour les professionnels performants et passionnés.

Associate / Senior Associate – Turnaround & Restructuring in Paris employeur : Alvarez & Marsal

Alvarez & Marsal est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où les employés peuvent s'épanouir. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'excellence, vous aurez la chance de travailler sur des projets stimulants tout en développant des relations solides avec nos clients. Situé dans un cadre international, ce rôle vous permettra de contribuer à des missions de due diligence tout en bénéficiant d'une équipe diversifiée et d'un soutien continu pour votre croissance personnelle et professionnelle.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Alvarez & Marsal

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Associate / Senior Associate – Turnaround & Restructuring in Paris

✨Réseautage dans les événements professionnels

Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme Alvarez & Marsal cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !

✨Mets en avant tes projets précédents

Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour Alvarez & Marsal !

✨Prends contact avec les anciens élèves

Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez Alvarez & Marsal et même te recommander si ton profil les intéresse !

✨Postule directement sur notre site !

N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez Alvarez & Marsal. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Associate / Senior Associate – Turnaround & Restructuring in Paris

Communication Skills
Problem-Solving Skills
Adaptability
Organizational Skills
Flexibility
Teamwork
Compassion

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !

Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !

Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !

Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour Alvarez & Marsal. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Alvarez & Marsal

✨Maîtriser les études de cas

Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.

✨Démontre ton expertise sectorielle

Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel Alvarez & Marsal évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.

✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active

Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.

✨Prépare ta présentation personnelle

Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de Alvarez & Marsal et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.