En un coup d'œil
- Missions: Participez à des transformations d'entreprise et soutenez les dirigeants dans l'amélioration des performances.
- Entreprise: Alvarez & Marsal, un cabinet de conseil mondial axé sur l'impact et l'innovation.
- Avantages: Formation continue, culture d'entreprise dynamique et opportunités de croissance professionnelle.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des possibilités de voyage et d'apprentissage.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe collaborative et faites une différence dans des projets de transformation passionnants.
- Qualifications: Diplôme d'une grande école et compétences en analyse financière requises.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Alvarez & Marsal (A&M) est une société de conseil mondial avec des professionnels orientés vers l'action et les résultats. Nous adoptons une approche pratique pour résoudre les problèmes de nos clients et les aider à atteindre leur potentiel. Notre culture célèbre les penseurs et les acteurs indépendants qui impactent positivement nos clients et façonnent notre industrie.
Notre pratique établie des Services de Transformation d'Entreprise (CTS) se concentre sur le changement à l'échelle de l'entreprise pour aider à définir et à livrer des améliorations de performance durables. Nous aidons nos clients à naviguer dans des transformations complexes, repositionnements, intégrations, carve-outs, et restructurations opérationnelles. Nous travaillons pour des entreprises dans plusieurs secteurs, y compris l'automobile, l'aérospatiale, la défense, la fabrication, la santé, la technologie, les biens de consommation, l'hôtellerie et les loisirs, et l'énergie.
Nous élargissons notre pratique CTS à Paris et avons plusieurs opportunités pour des professionnels expérimentés en Transformation d'Entreprise dans notre bureau de Paris, au niveau Associé.
Comment vous contribuerez :
- Être un membre actif des équipes soutenant directement les Directeurs Généraux et contribuant activement au développement commercial.
- Revoir la performance financière et opérationnelle pour établir un diagnostic, identifier les causes profondes et fournir des éclaircissements sur la sous-performance à la direction du client ; préparer un plan d'action exécutable.
- Aider à produire des modélisations financières et des analyses, y compris des modèles financiers et opérationnels et des projections.
- Identifier et quantifier les leviers d'amélioration avec les clients, y compris un plan opérationnel révisé pour améliorer la performance opérationnelle de l'entreprise.
- Collaborer avec les clients pour diriger l'exécution des plans de transformation afin de réaliser des bénéfices à long terme.
- Conduire des gains initiaux à court terme pour libérer des liquidités à investir dans des objectifs de transformation à plus long terme.
- Travailler avec les clients CTS à travers tout le spectre des problèmes complexes qui surviennent dans les opérations, y compris la fabrication, la gestion de la chaîne d'approvisionnement, la logistique et les achats.
Qualifications :
- Les candidats retenus auront une expérience avérée en conseil et idéalement en entreprise.
- Éducation : diplôme d'une École de Commerce de premier plan, École d'Ingénieurs ou autre institution très bien notée.
- Excellente compréhension financière et commerciale, y compris la compréhension des états financiers.
- Excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes ; certaines compétences en modélisation Excel.
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
- Capacité à prioriser – surtout dans des situations complexes.
- Expérience antérieure en conseil et/ou en industrie, idéalement acquise par un poste opérationnel.
- Capacité et volonté de voyager (potentiellement dès le premier jour) vers des sites clients, à travers le Royaume-Uni et les régions européennes, à court préavis.
- Maîtrise de l'anglais et du français à un niveau professionnel, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Communicateur persuasif et efficace, capable de gérer les parties prenantes et d'influencer au niveau du conseil d'administration.
Nous reconnaissons que nos collaborateurs sont la force motrice de notre succès, c'est pourquoi nous priorisons une expérience employé qui favorise le développement professionnel et personnel unique de chacun. Notre processus de développement de performance robuste promeut l'apprentissage continu, récompense vos contributions et favorise une culture de méritocratie.
Avec des formations de premier ordre et des opportunités d'apprentissage sur le terrain, vous pouvez acquérir de nouvelles compétences et faire avancer votre carrière. Nous priorisons votre bien-être, en fournissant des avantages et des ressources pour vous soutenir dans votre parcours personnel.
Les possibilités sont infinies pour les professionnels performants et passionnés.
Associate, Corporate Transformation Services in Paris employeur : Alvarez & Marsal
Alvarez & Marsal est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où les employés peuvent s'épanouir. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'excellence, vous aurez la chance de travailler sur des projets stimulants tout en développant des relations solides avec nos clients. Situé dans un cadre international, ce rôle vous permettra de contribuer à des missions de due diligence tout en bénéficiant d'une équipe diversifiée et d'un soutien continu pour votre croissance personnelle et professionnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Associate, Corporate Transformation Services in Paris
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme Alvarez & Marsal cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour Alvarez & Marsal !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez Alvarez & Marsal et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez Alvarez & Marsal. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Associate, Corporate Transformation Services in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour Alvarez & Marsal. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Alvarez & Marsal
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel Alvarez & Marsal évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de Alvarez & Marsal et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
