En un coup d'œil
- Missions: Gérez la paie multi-pays en EMEA avec autonomie et collaboration.
- Entreprise: Alvarez & Marsal, cabinet de conseil dynamique et innovant.
- Avantages: Formation continue, culture d'entreprise unique et opportunités de croissance.
- Autres infos: Ambiance collaborative et opportunités de développement personnel.
- Pourquoi ce job: Impactez la transformation numérique de la paie dans un environnement international.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en paie EMEA et compétences en gestion des parties prenantes.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
À propos d'Alvarez & Marsal
Alvarez & Marsal (A&M) est une entreprise de conseil mondial avec des professionnels entreprenants, orientés vers l'action et les résultats. Nous adoptons une approche pratique pour résoudre les problèmes de nos clients et les aider à atteindre leur potentiel. Notre culture célèbre les penseurs et les acteurs indépendants qui impactent positivement nos clients et façonnent notre industrie. L'environnement collaboratif et le travail engageant, guidés par les valeurs fondamentales d'A&M : Intégrité, Qualité, Objectivité, Amusement, Récompense personnelle et Diversité inclusive, sont les raisons pour lesquelles nos employés aiment travailler chez A&M.
L'équipe
Alvarez & Marsal continue de croître fortement à travers l'EMEA, et notre équipe de paie centralisée EMEA s'agrandit avec elle. Faisant partie de la fonction de paie mondiale, l'équipe fournit une paie précise, en temps voulu et conforme dans 27 pays et 50 entités légales, avec une croissance supplémentaire attendue.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec des collègues de l'équipe People, des avantages et des finances, ainsi qu'avec des parties prenantes commerciales à travers le monde, dans un environnement international collaboratif. L'équipe conduit également la numérisation de la paie à travers le projet de transformation de la paie mondiale, vous donnant l'opportunité de façonner la manière dont la paie est délivrée chez A&M à mesure que l'entreprise se développe.
Comment vous contribuerez
En tant que spécialiste de la paie, basé à Paris, vous serez responsable de la livraison de la paie multi-pays à travers l'EMEA, avec un haut niveau d'autonomie et le soutien complet de l'équipe de paie centralisée EMEA. En plus de vos pays principaux, vous fournirez un soutien pour d'autres paies EMEA, contribuerez au projet de transformation de la paie mondiale et gérerez les relations avec les fournisseurs de paie externes. Le succès signifie une paie précise, à temps, conforme à la législation locale et entièrement prête pour un audit.
Vos principales responsabilités incluront :
- Gérer et livrer le cycle de paie de bout en bout pour plusieurs pays de l'EMEA (plus grands effectifs : Royaume-Uni, Allemagne, France, Émirats Arabes Unis, Espagne, Italie, Royaume d'Arabie Saoudite, Pays-Bas et Suisse), en veillant à ce que les paiements soient précis, à temps et conformes à la législation locale, aux exigences statutaires et aux politiques de l'entreprise.
- Préparer les documents de paie légalement obligatoires et les dé/inscriptions, tels que les documents de résiliation, les confirmations d'emploi, les déclarations fiscales annuelles et les rapports de conformité.
- Respecter les dates limites de paie et respecter les délais avec le fournisseur de paie et les partenaires commerciaux.
- Se tenir au courant de la législation sur la paie et des politiques internes, en travaillant avec les fournisseurs de paie et la direction de la paie interne pour appliquer les changements législatifs à temps.
- Obtenir les approbations adéquates pour la finalisation de la paie et les demandes de paiement, et s'assurer que les taux de change sont mis à jour lorsque la traduction est requise pour les salaires ou les primes.
- Agir en tant que contact principal pour les questions de paie des employés, de l'entreprise, des autorités fiscales, des fournisseurs de prestations de retraite et autres avantages statutaires et des fournisseurs de paie.
- Fournir des rapports de paie de fin de mois aux finances et soutenir l'équipe comptable avec les rapprochements et les demandes d'audit.
- Soutenir l'amélioration continue des processus de paie, avec un fort accent sur les contrôles, la documentation et la préparation à l'audit, et contribuer au projet de transformation de la paie mondiale.
- Maintenir la documentation interne pour les bases de données de connaissances partagées et favoriser une collaboration étroite avec l'équipe People, les finances et toutes les parties prenantes.
Qualifications
- Plus de 5 ans d'expérience dans le traitement de la paie EMEA, avec une bonne connaissance de la législation, des réglementations de sécurité sociale, des dispositions de négociation collective et des réglementations sur les avantages.
- Expérience de travail avec des fournisseurs de paie locaux et gestion des relations avec des fournisseurs externes.
- Maîtrise des applications MS Office, en particulier Excel, pour l'analyse de données et les rapports.
- Fluent en anglais et en français.
- Excellente gestion des parties prenantes et attention aux détails, avec expérience dans la gestion de données confidentielles.
- Excellente service client, avec une approche proactive, flexible et adaptable à la résolution de problèmes.
- Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps pour gérer plusieurs paies et délais.
- Expérience de travail dans un environnement dynamique et en croissance et à travers différents fuseaux horaires.
- Capacité à travailler de manière autonome et collaborative, avec la résilience nécessaire pour s'adapter aux exigences de paie changeantes à travers l'EMEA.
Votre parcours chez A&M
Nous reconnaissons que nos employés sont la force motrice de notre succès, c'est pourquoi nous priorisons une expérience employé qui favorise le développement professionnel et personnel unique de chaque personne. Notre processus de développement de performance robuste promeut l'apprentissage continu, récompense vos contributions et favorise une culture de méritocratie. Avec des formations de premier ordre et des opportunités d'apprentissage sur le tas, vous pouvez acquérir de nouvelles compétences et faire avancer votre carrière. Nous priorisons votre bien-être, en fournissant des avantages et des ressources pour vous soutenir dans votre parcours personnel. Nos employés soulignent constamment les opportunités de croissance, notre culture unique et entrepreneuriale, et le plaisir que nous avons ensemble comme leurs aspects préférés de travailler chez A&M. Les possibilités sont infinies pour les professionnels performants et passionnés.
Specialist, EMEA Payroll in Paris employeur : Alvarez & Marsal France
Alvarez & Marsal est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique où l'innovation et la diversité sont célébrées. Nos employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel continu, d'une culture de mérite et d'un soutien à leur bien-être personnel, le tout dans un cadre entrepreneurial stimulant. Travailler chez A&M, c'est faire partie d'une équipe qui valorise les contributions individuelles tout en s'engageant à résoudre des défis complexes pour nos clients.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Alvarez & Marsal France
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Specialist, EMEA Payroll in Paris
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Specialist, EMEA Payroll chez Alvarez & Marsal France. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Specialist, EMEA Payroll in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Alvarez & Marsal France.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Alvarez & Marsal France spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Alvarez & Marsal France
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Alvarez & Marsal France.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Alvarez & Marsal France.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Alvarez & Marsal France. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.