En un coup d'œil
- Missions: Diriger des engagements anti-criminalité financière et des programmes de transformation.
- Entreprise: Alvarez & Marsal, cabinet de conseil mondial axé sur l'innovation.
- Avantages: Formation continue, culture d'entreprise dynamique et opportunités de croissance.
- Autres infos: Ambiance de travail positive avec une forte culture de mérite.
- Pourquoi ce job: Impactez le secteur tout en développant vos compétences dans un environnement collaboratif.
- Qualifications: 10-15 ans d'expérience en criminalité financière et conformité.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
About Alvarez & Marsal
Alvarez & Marsal (A&M) is aglobalconsultingfirm with entrepreneurial, action and results-oriented professionals.
Wetake a hands-on approach to solving our clients' problems andassistingthem in reaching their potential.
Our culture celebrates independent thinkers and doers who positivelyimpactour clients and shape ourindustry.
The collaborative environment and engaging work—guided by A&M's core values of Integrity, Quality, Objectivity, Fun, Personal Reward, and Inclusive Diversity—are why our people love working at A&M.
The Team
Alvarez & Marsal is actively building a market-leading global team within Disputes and Investigations, focused on anti-financial crime and fraud.
We are looking for experienced professionals eager to shape the firm’s growth, lead engagement delivery, and elevate A&M’s presence in the disputes, anti-financial crime and fraud ecosystem.
The environment is intentionally dynamic.
New team members have the opportunity to drive the global build-out, help shape the next generation of anti-financial crime services at A&M, and work alongside other practices across our global network.
How you will contribute
We are seeking an accomplished Senior Manager to lead our engagements across AML-CFT, sanctions/PEP screening, fraud, KYC, market abuse and transaction monitoring.
This role is designed for a seasoned professional with typically ten to fifteen years of experience who combines deep anti-financial crime and fraud expertise with an interest in technology, the ability to lead teams and client relationships, and the drive to contribute to the growth of the practice in a fast-moving advisory environment.
- Lead the delivery of anti-financial crime engagements and transformation programmes across AML-CFT, sanctions, fraud, KYC, market abuse and transaction monitoring.
- Develop thought leadership on emerging risks, regulatory trends, and technology innovation, and advise senior stakeholders and clients on key insights.
- Lead the selection, implementation, and optimisation of anti-financial crime and fraud platforms (e. g., transaction monitoring, screening, case management, trade surveillance).
- Guide the application of AI/ML models, advanced analytics, and automation to enhance detection effectiveness and operational efficiency.
- Assess systems and processes against regulatory expectations (e. g., AMLA / AMLR) and industry best practices and advise clients on remediation roadmaps.
- Oversee risk assessments, model performance reviews, and scenario optimisation exercises.
- Act as a trusted advisor in discussions with clients, regulators, and auditors, representing the team before senior stakeholders.
- Own engagement quality, timelines, and budgets, including project planning, staffing, tracking, and financial management.
- Coach, mentor, and develop Associates, Consultants, and Managers, fostering a positive and high-performing team culture.
- Contribute to business development by identifying opportunities, supporting proposals and pitches, and growing client relationships and the firm’s brand.
Qualifications
- 10–15 years of experience in anti-financial crime, fraud and compliance domains, ideally in consulting, banking, fintech, or financial services.
- Proven track record of leading transformation, remediation, or advisory programmes in financial services.
- Deep understanding of AML-CFT, sanctions, fraud, KYC, market abuse and regulatory expectations.
- Strong knowledge of anti-financial crime systems and the vendor landscape.
- Excellent analytical, written, and verbal communication skills, with the ability to present findings clearly and influence senior stakeholders, including at C-level.
- Demonstrated ability to lead multi-disciplinary teams, manage multiple workstreams autonomously, and contribute to business development.
- Your journey at A&M
We recognize thatour people are the driving force behind our success, which is why weprioritizeanemployee experience thatfosterseachperson’sunique professional and personal development.
Our robustperformancedevelopment processpromotescontinuous learning, rewards your contributions, and fosters a culture of meritocracy.
With top-notch training andon-the-joblearning opportunities, you canacquirenew skills and advance your career.
We prioritize your well-being, providing benefits and resources to support you on your personal journey.
Our people consistently highlight the growth opportunities, our unique, entrepreneurial culture, and the fun we have together as their favorite aspectsof working at A&M.
The possibilities are endless for high-performing and passionate professionals.
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(Senior) Manager, Financial Crime in Paris employeur : Alvarez & Marsal France
Alvarez & Marsal est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique où l'innovation et la diversité sont célébrées. Nos employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel continu, d'une culture de mérite et d'un soutien à leur bien-être personnel, le tout dans un cadre entrepreneurial stimulant. Travailler chez A&M, c'est faire partie d'une équipe qui valorise les contributions individuelles tout en s'engageant à résoudre des défis complexes pour nos clients.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Alvarez & Marsal France
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher (Senior) Manager, Financial Crime in Paris
✨Fais-toi voir dans le secteur !
Pour le domaine de la conformité et gestion des risques, il est super important de te signaler dans les forums et communautés dédiés. Participe à des webinaires ou des conventions sur la réglementation et la gestion des risques pour te faire connaître et apprendre des pros du secteur.
✨Renseigne-toi sur les normes et certificats
Montre que tu es à jour en cherchant à obtenir des certifications reconnues dans le domaine, comme le Certified Risk Manager (CRM) ou le Compliance Certification. Non seulement ça fait briller ton CV, mais ça peut aussi t'ouvrir des portes lors de discussions avec les recruteurs.
✨Utilise LinkedIn comme un pro
Suit des entreprises qui t'intéressent et interagis avec leurs publications sur LinkedIn. C'est une bonne façon de te faire remarquer et d'apprendre ce qui est en vogue dans le secteur de la conformité. Ça pourrait même mener à une conversation avec un recruteur !
✨Postule directement sur notre site
Chez Alvarez & Marsal France, on est toujours à la recherche de talents en conformité et gestion des risques. N'hésite pas à postuler directement sur notre site ! Cela augmente tes chances de capter l’attention des recruteurs et montre que tu es vraiment déterminé à faire partie de notre équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que (Senior) Manager, Financial Crime in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en conformité:Pour le secteur de la conformité et de la gestion des risques, assure-toi de mettre en avant tes connaissances spécifiques. Mentionne des outils ou des méthodologies que tu maîtrises, comme ISO 31000 ou la norme RGPD, et n'hésite pas à inclure des exemples de projets sur lesquels tu as travaillé, qui mettent en valeur ta capacité à gérer les risques.
Utilise des données dans ton CV:Dans ce domaine, les chiffres parlent souvent plus que les mots. Si tu as des réalisations quantifiables, comme la réduction de risques de xx% ou l'amélioration de la conformité, n'oublie pas de les inclure dans ton CV. Cela donnera un aperçu concret de tes compétences et de ton impact.
Rédige une lettre de motivation engageante:Ton application pour un poste à temps plein chez Alvarez & Marsal France doit montrer ta motivation à long terme. Explique pourquoi tu es attiré par la conformité et la gestion des risques et comment tu envisages d'évoluer dans ce domaine. Une belle lettre bien pensée peut vraiment faire la différence !
Soigne la présentation et le contenu de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation soient clairs et bien structurés. Dans notre domaine, la clarté et la précision sont essentielles. Utilise des sous-titres et des puces pour rendre tes documents faciles à lire. Pense à appliquer directement via notre site pour maximiser tes chances de succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Alvarez & Marsal France
✨Maîtriser les bases de la conformité
Pour un rôle dans la conformité et la gestion des risques, il est crucial que nous comprenions bien les réglementations pertinentes. Préparez-vous à discuter des lois qui régissent votre secteur, comme le RGPD ou les normes ISO, et préparez des exemples où vous avez appliqué ces connaissances dans des situations concrètes.
✨Pratique avec des études de cas
Attendez-vous à des questions d'études de cas qui testeront votre capacité à identifier et évaluer les risques. On peut vous présenter une situation hypothétique où la conformité est mise en cause. Soyons prêts à proposer des solutions concrètes et à expliquer comment nous prioriserions les actions à mener.
✨Montrez votre passion pour la gestion des risques
En tant que candidat pour un poste à temps plein, montrez que vous êtes non seulement compétent, mais aussi passionné par la gestion des risques. Partagez des situations où vous avez contribué à minimiser des risques ou à améliorer des processus au sein d’une équipe, cela peut vraiment faire la différence.
✨Préparez-vous pour une interview structurée
Les entretiens dans ce domaine peuvent être très structurés. Soit prêts à répondre à des questions basées sur des compétences spécifiques ou des scénarios comportementaux. Entraînons-nous ensemble à formuler nos réponses de manière concise, tout en mettant en avant nos réussites passées. Ça montre notre organisation et notre capacité à articuler nos pensées.
