En un coup d'œil
- Missions: Représenter des survivants de violence domestique dans des procédures d'injonction.
- Entreprise: Centre de violence domestique certifié avec une mission sociale forte.
- Avantages: Salaire compétitif, assurance santé, congés payés et plan de retraite.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Faites une différence réelle en aidant les victimes à obtenir justice.
- Qualifications: Diplôme en droit et expérience en litige, idéalement en violence domestique.
Le salaire estimé est compris entre 70000 - 85000 € par an.
Le poste d'avocat IFP est employé par un centre de violence domestique certifié pour fournir une représentation directe aux survivants de la violence domestique, des relations amoureuses et sexuelle, ainsi que du harcèlement dans les procédures d'injonction de protection et en cas de violations d'injonctions.
L'avocat IFP aura pour missions principales :
- Représenter les survivants cherchant des injonctions en rédigeant et en déposant la pétition ex parte pour injonction et en représentant le survivant lors de l'audience finale sur l'injonction.
- Représenter les survivants ayant obtenu une injonction temporaire par leurs propres moyens et nécessitant une représentation lors de l'audience sur l'injonction finale.
- Représenter les survivants en déposant des affidavits de violation d'injonction.
Le poste se concentrera sur la représentation dans le comté de South Sarasota et le comté de DeSoto. Le bureau principal sera à Venice, avec des espaces de bureau également fournis à Sarasota et Arcadia.
Avantages : Des avantages seront offerts pour ce poste, comprenant 100 % d'assurance santé, assurance dentaire, assurance invalidité à court et long terme, et assurance vie après le premier mois de calendrier de 30 jours, ainsi qu'un programme de correspondance dans notre plan de retraite 403(b) après un an d'emploi. Les employés ont la possibilité d'acheter une couverture d'assurance santé pour les personnes à charge. Tout le personnel à temps plein reçoit 12 jours fériés payés et accumule des congés payés par période de paie en fonction des années d'emploi.
Tâches spécifiques :
- Fournir une représentation légale directe aux survivants de la violence domestique, des relations amoureuses et sexuelle, ainsi que du harcèlement dans les procédures d'injonction de protection et dans le dépôt d'affidavits de violation d'injonction.
- Évaluer les autres besoins des survivants et faire des références appropriées pour des services.
- Effectuer des actions de sensibilisation dans la zone de service pour développer des partenariats collaboratifs.
- Compléter des rapports mensuels et autres requis par les bailleurs de fonds de l'agence pour surveiller l'achèvement des livrables du projet.
- Participer à des formations pour répondre aux exigences de formation continue et de certification.
- Tenir l'avocat superviseur informé des activités, de manière informelle et par écrit.
- Effectuer d'autres tâches autorisées par VOCA selon les besoins ou assignées pour aider les victimes de crimes.
Éducation ou équivalent : Le candidat doit posséder un JD d'une école de droit accréditée et deux ans d'expérience en contentieux, de préférence en représentant des survivants de la violence domestique, des relations amoureuses et sexuelle, ainsi que du harcèlement dans les procédures d'injonction de protection et d'autres affaires juridiques civiles, ou en poursuivant des agresseurs dans des procédures pénales. La représentation légale directe en tant qu'étudiant en droit dans une clinique juridique supervisée ou un stage peut être incluse comme expérience en contentieux.
Exigences de connaissance/compétences : Doit posséder une solide compréhension des dynamiques de la violence entre partenaires intimes et des risques accrus pour la sécurité auxquels sont confrontés les survivants cherchant à quitter ou à mettre fin à une relation abusive en déposant une demande d'injonction de protection. L'avocat du projet IFP doit posséder des compétences interpersonnelles très développées, ainsi que des compétences en pensée critique et en résolution de problèmes, et doit être capable de prendre des décisions appropriées concernant la fourniture de représentations légales efficaces avec un minimum de supervision.
Exigences physiques : Le poste nécessite la capacité physique de soulever environ 25 lbs, de rester assis ou debout pendant de longues périodes, de se pencher librement et d'atteindre des objets au-dessus de la tête. Doit être capable de converser au téléphone et d'utiliser efficacement un clavier.
Exigences de l'agence : Tous les employés de SPARCC doivent démontrer un engagement envers : la promotion de la diversité et de l'égalité ; l'éthique et les normes professionnelles ; la flexibilité et le travail d'équipe ; et la protection de la confidentialité.
Employeur garantissant l'égalité des chances : SPARCC est un employeur garantissant l'égalité des chances et ne discrimine pas en raison de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état matrimonial, du handicap, du statut de vétéran, de l'origine nationale, de la grossesse, des informations génétiques ou de toute autre catégorie protégée.
Type de poste : Temps plein
Avantages : Correspondance 401(k), assurance dentaire, programme d'assistance aux employés, réduction pour les employés, assurance santé, assurance vie, congés payés, plan de retraite, assurance vision.
Lieu de travail : En personne
Injunction for Protection Project Attorney employeur : Alumni of Leadership Sarasota
L'Ear Research Foundation est un employeur exceptionnel qui valorise l'engagement de ses employés envers une mission significative. Située dans un environnement collaboratif, notre culture de travail favorise le développement professionnel et personnel, offrant des opportunités de croissance à travers des programmes de formation et des initiatives de bénévolat. En rejoignant notre équipe, vous aurez la chance de contribuer à des projets impactants tout en bénéficiant d'un soutien constant et d'une ambiance chaleureuse.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Alumni of Leadership Sarasota
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Injunction for Protection Project Attorney
✨Mise en avant de votre expertise
Dans le domaine des services juridiques, il est essentiel de faire briller vos compétences. Pensez à participer à des séminaires ou des conférences juridiques. Cela vous permettra non seulement d'apprendre, mais aussi de rencontrer des professionnels qui pourraient vous aider à décrocher ce poste chez Alumni of Leadership Sarasota.
✨Réseautage dans des communautés juridiques
Rejoindre des groupes et des forums dédiés au droit peut vraiment vous donner l'avantage. Cherchez des plateformes comme LinkedIn où les avocats et les étudiants en droit échangent des conseils et des opportunités. On sait tous que le bouche-à-oreille est super puissant dans ce secteur !
✨Appel à vos contacts
N’hésitez pas à contacter vos anciens profs ou collègues lors de votre recherche d'emploi. Ils peuvent avoir des pistes vers des offres d'emploi en services juridiques. Et n'oubliez pas que de nombreux cabinets recrutent par recommandation !
✨Postulez sur notre site
Si vous êtes intéressé par un rôle chez Alumni of Leadership Sarasota, allez directement sur notre site pour postuler. Cela montre votre motivation et vous aurez plus de chances d'attirer l’attention des recruteurs sur votre candidature. Allez-y, foncez !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Injunction for Protection Project Attorney
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences juridiques:Dans ton CV, n'hésite pas à détailler tes expériences dans le domaine des services juridiques. Indique des compétences spécifiques comme la rédaction de contrats, le droit des affaires ou le droit fiscal, selon ta spécialisation. Cela montrera à Alumni of Leadership Sarasota que tu es prêt et qualifié pour ce rôle.
Soigne ton CV avec des réalisations concrètes:Dans un secteur aussi compétitif que le juridique, il est crucial de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as travaillé sur des cas précis, mentionne les résultats obtenus, comme le nombre de contrats négociés ou des économies réalisées pour tes clients. Ça fera briller ton profil !
Raconte ton parcours dans la lettre de motivation:Ta lettre de motivation est l’occasion parfaite de partager ton histoire et ta passion pour le droit. Explique pourquoi tu veux travailler dans le secteur juridique et comment ton parcours t’a préparé à rejoindre Alumni of Leadership Sarasota. Montre-leur ton potentiel et ton envie d'apprendre !
Prends soin de la présentation:Le domaine juridique apprécie les documents bien structurés. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation soient clairs et faciles à lire. Un bon formatage et une mise en page soignée peuvent faire toute la différence. Pense à postuler directement sur notre site pour que ta candidature soit bien prise en compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Alumni of Leadership Sarasota
✨Maîtrise des compétences juridiques
Assure-toi de bien comprendre les différentes branches du droit qui pourraient être pertinentes pour le poste chez Alumni of Leadership Sarasota. Prépare-toi à discuter de cas juridiques concrets ou de situations où tu as dû appliquer ta connaissance du droit. Cela démontrera ta capacité à réfléchir rapidement et à résoudre des problèmes.
✨Outils et logiciels juridiques
Dans le domaine juridique, il est essentiel d'être à l'aise avec des outils spécifiques. Prépare-toi à parler de ton expérience avec des logiciels comme LexisNexis ou Westlaw. Même si tu es junior, montre ta motivation à apprendre à utiliser les outils en lien avec le traitement des dossiers.
✨Montre ta passion pour le droit
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion pour le droit. Sois prêt à expliquer pourquoi ce domaine t'intéresse et comment tu restes informé des évolutions législatives. Cela peut vraiment faire la différence !
✨Préparation aux mises en situation
Les interviews pour les postes dans les services juridiques peuvent souvent inclure des mises en situation. Prépare-toi à répondre à des scénarios hypothétiques et à expliquer comment tu gérerais des situations éthiques ou des conflits d'intérêts. Improvise des réponses afin de te sentir plus à l'aise durant l'entretien chez Alumni of Leadership Sarasota.
