En un coup d'œil
- Missions: Aide à la gestion des opérations du magasin et traitement des dons.
- Entreprise: SPARCC, une organisation engagée pour la diversité et l'égalité.
- Avantages: Salaire compétitif, assurance santé, congés payés et plan de retraite.
- Autres infos: Environnement de travail collaboratif avec des opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et fais une différence dans ta communauté.
- Qualifications: Diplôme de lycée et expérience en vente au détail ou service client.
Le salaire estimé est compris entre 18 - 18 € par heure.
Pay: 16,00 $ – 18,00 $ de l'heure
Position Summary [Purpose and Scope]: Soutenir le Responsable et le Responsable adjoint dans la responsabilité des opérations globales du magasin de revente (SPARCC Treasure Chest), de l'entretien des installations et de l'inventaire.
Duties And Responsibilities:
- Travailler rapidement, en toute sécurité et efficacement pour gérer les produits dans l'arrière-boutique afin d'assurer le traitement précis des marchandises pour le magasin et nos clients.
- Recevoir et traiter les dons, gérer et déplacer l'inventaire, emballer et expédier des articles pour les ventes en ligne.
- Soutenir le Responsable et le Responsable adjoint dans le nettoyage et l'entretien du magasin de revente.
- Soutenir le Responsable et le Responsable adjoint dans la communication avec le service client, le public, les donateurs et les clients de SPARCC.
- Maintenir une attitude positive et respectueuse tout en travaillant de manière indépendante et en équipe.
- Soutenir le Responsable et le Responsable adjoint dans la tarification et l'affichage du magasin de revente.
- Informer le Responsable du Treasure Chest des activités, de manière informelle et par écrit.
- Effectuer d'autres tâches selon les besoins ou assignées.
Education or Equivalent: Diplôme de lycée et expérience dans la vente au détail/service à la clientèle.
Knowledge/Skills Requirements: Doit posséder d'excellentes compétences en communication verbale et écrite, des compétences organisationnelles et des compétences en informatique personnelle. Capacité à lire, utiliser des compétences de correspondance et comprendre la documentation du magasin. Doit réussir une vérification des antécédents criminels du Département de la sécurité publique de Floride, être éligible à travailler aux États-Unis, avoir un transport fiable et un permis de conduire valide de Floride.
Physical Requirements: Capable de soulever et de porter des marchandises pesant entre 15 et 20 kg fréquemment pendant un quart de travail et occasionnellement jusqu'à 27 kg. S'asseoir ou rester debout pendant de longues périodes, se pencher librement et atteindre des objets au-dessus de la tête. Doit être capable de converser au téléphone et d'utiliser un clavier efficacement.
Agency Requirements: Tous les employés de SPARCC sont tenus de démontrer un engagement envers : la promotion de la diversité et de l'égalité ; l'éthique et les normes professionnelles ; la flexibilité et le travail d'équipe ; et la protection de la confidentialité.
Compensation: Taux horaire de 16 $ à 18 $ de l'heure, en fonction de l'expérience.
Relocation Expense: SPARCC ne fournit pas de frais de relocalisation.
Equal Opportunity Employer: SPARCC est un employeur garantissant l'égalité des chances et ne discrimine pas en raison de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état matrimonial, du handicap, du statut de vétéran, de l'origine nationale, de la grossesse, des informations génétiques ou de toute autre catégorie protégée.
Job Type: Temps plein
Benefits:
- 401(k)
- Correspondance 401(k)
- Assurance dentaire
- Programme d'assistance aux employés
- Remise pour les employés
- Horaire flexible
- Assurance santé
- Congés payés
- Plan de retraite
- Assurance vision
Work Location: En personne
Backroom Associate (Full Time) employeur : Alumni of Leadership Sarasota
L'Ear Research Foundation est un employeur exceptionnel qui valorise l'engagement de ses employés envers une mission significative. Située dans un environnement collaboratif, notre culture de travail favorise le développement professionnel et personnel, offrant des opportunités de croissance à travers des programmes de formation et des initiatives de bénévolat. En rejoignant notre équipe, vous aurez la chance de contribuer à des projets impactants tout en bénéficiant d'un soutien constant et d'une ambiance chaleureuse.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Alumni of Leadership Sarasota
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Backroom Associate (Full Time)
✨Plonge dans le monde du retail !
Le secteur du commerce de détail est très dynamique, donc il est important de se rendre directement sur le terrain. Pense à faire des visites dans les magasins où tu aimerais travailler. Non seulement tu te fais une idée de l'ambiance, mais tu peux aussi discuter avec les employés et voir s'ils sont à la recherche de nouvelles recrues.
✨Réseautage local dans le retail
Participe à des événements locaux ou des salons liés au commerce de détail. Ces occasions te permettent de rencontrer des professionnels du secteur et d’entendre parler d’éventuels postes à pourvoir avant même qu'ils ne soient publiés. N'hésite pas à échanger tes contacts et à te faire un nom dans la communauté !
✨Soigne ton approche sur les plateformes en ligne
Pour un poste à temps plein, assure-toi d’être actif sur des plateformes comme LinkedIn et autres groupes dédiés au retail. Partage ton intérêt pour l'industrie, tes expériences pertinentes et n'hésite pas à poser des questions. Cela pourra attirer l'attention de recruteurs et te positionner comme un candidat engagé.
✨Postule directement via notre site !
N'oublie pas que le moyen le plus direct d'attirer l'attention de Alumni of Leadership Sarasota est de postuler directement via notre site. Mettez en avant ta passion pour le retail et montre que tu es prêt à faire le saut dans une carrière à temps plein. On a hâte de te voir rejoindre l'équipe !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Backroom Associate (Full Time)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience client:Le commerce de détail, c'est avant tout une histoire d'expérience client. Raconte dans ton CV des moments où tu as su améliorer l'expérience d'un client ou où tu as fait preuve d'un excellent service. N'hésite pas à inclure des exemples concrets de résultats, comme des ventes augmentées ou des évaluations clients positives.
Soigne ton CV comme ton magasin:Ton CV doit être aussi attirant et organisé qu'un bon agencement de magasin. Utilise des sections claires avec des titres accrocheurs et opte pour un design propre. Mets en avant des compétences clés pour le retail comme la gestion des stocks, les ventes et la communication, car c'est ce qui captivera les recruteurs chez Alumni of Leadership Sarasota.
Une lettre de motivation qui reflète ta passion:Quand tu rédiges ta lettre de motivation, n'oublie pas de faire ressortir ta passion pour le commerce de détail. Dis-nous pourquoi tu veux travailler chez Alumni of Leadership Sarasota et comment tu peux contribuer à l'équipe. Montre que tu es proactif et que tu as envie d'apprendre et d’évoluer dans le secteur.
Prépare-toi à parler de tes réussites:Dans le cadre d'un emploi à plein temps, les recruteurs cherchent des candidats confiants et expérimentés. Sois prêt à discuter de tes réussites passées lors d'un entretien. Pense à des chiffres, des récompenses ou des projets que tu as menés à bien. Cela renforcera ta crédibilité et nous aidera à voir que tu es fait pour le poste chez Alumni of Leadership Sarasota.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Alumni of Leadership Sarasota
✨Maîtriser les tendances du marché
Pour un poste dans le commerce de détail, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Prépare-toi à discuter de marques ou produits innovants, et comment tu pourrais contribuer à leur succès chez Alumni of Leadership Sarasota.
✨Prépare des exemples concrets
Pendant l'entretien, sois prêt à partager des exemples concrets de situations où tu as amélioré l'expérience client ou boosté les ventes. Parle des résultats obtenus et de la manière dont tu as satisfait les besoins des clients à travers ton expérience précédente.
✨Comprendre les outils de vente
Dans le commerce de détail, il est courant d'utiliser des systèmes de management de la relation client (CRM) ou des outils de gestion des stocks. Familiarise-toi avec ces outils et mentionne-les si tu as de l'expérience avec, cela montrera que tu es opérationnel dès le premier jour.
✨Se projeter dans la culture de l'entreprise
Comme c'est un poste à temps plein, l'adéquation culturelle est essentielle. Renseigne-toi sur les valeurs et la mission de Alumni of Leadership Sarasota, et pense à la manière dont tu pourrais contribuer à cette ambiance au quotidien. Prépare quelques points pour illustrer ce point lors de l'entretien.
