En un coup d'œil
- Missions: Transforme des données en produits innovants et mesurables pour améliorer l'expérience utilisateur.
- Entreprise: AlumnForce, une plateforme SaaS dynamique qui connecte les communautés d'alumni à travers le monde.
- Avantages: Travail flexible, environnement collaboratif et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Ambiance de travail moderne avec un fort accent sur l'innovation et l'automatisation.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe passionnée et impacte des millions de membres avec des solutions intelligentes.
- Qualifications: Expérience en gestion de produit, data et IA, avec compétences en analyse de données.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
AlumnForce est une plateforme SaaS qui aide les écoles, universités, associations et entreprises à animer leurs communautés d’alumni : réseau, carrière, mentoring, événements, communication et fundraising. Aujourd’hui, plus de 300 réseaux dans 15 pays utilisent AlumnForce, représentant plusieurs millions de membres. Nous sommes une trentaine de personnes, avec une équipe Produit & Tech resserrée et un produit web + mobile B2B2C : utilisé quotidiennement par les équipes qui administrent les communautés et par leurs membres. Notre plateforme stocke beaucoup de données. Notre ambition pour 2027 est qu’elle soit capable d’agir intelligemment dessus.
Notre Cap 2027 repose notamment sur trois piliers :
- Données fiables
- Moteurs Workflow & Agent IA
- Valeur métier mesurable
Concrètement, cela doit se traduire par :
- Du temps gagné pour les administrateurs de communauté grâce à l’automatisation
- Des échanges plus pertinents avec les membres grâce à une meilleure connaissance de leurs profils, besoins et attentes
- Un impact mesurable pour les responsables qui doivent démontrer la valeur du réseau auprès de leur direction
Nous travaillons sur des sujets comme :
- Qualification, enrichissement et normalisation des données
- Agents IA capables d’utiliser les données et fonctionnalités AlumnForce
- Recherche et segmentation conversationnelles
- Dashboards et indicateurs permettant de mesurer l’impact d’un réseau
- Ouverture contrôlée de la plateforme aux assistants IA de nos clients via MCP
- Automatisations permettant de déclencher des actions à partir de la donnée
Nous recherchons un·e Senior Product Manager Data & AI capable de transformer ces ambitions en produits réellement utilisés, mesurables et monétisables. Tu travailleras en parallèle avec un Product Manager orienté Design UI/UX, particulièrement impliqué sur l’expérience utilisateur, les parcours, le prototypage et la simplification des interfaces complexes.
Tes missions :
- Transformer notre donnée en produit
Une base alumni évolue en permanence : changements d’entreprise ou de métier, données incomplètes, doublons, informations obsolètes ou difficilement comparables entre réseaux. Notre ambition est progressivement de construire une base qui s’améliore plutôt que de simplement stocker ce qu’on lui donne. Tu travailleras notamment sur la qualité et la fraîcheur des données, la classification des métiers et entreprises, les référentiels, l’enrichissement, la détection d’anomalies et les mécanismes permettant aux utilisateurs de confirmer ou mettre à jour leurs informations. Ton objectif n’est pas d’accumuler davantage de données : il est d’identifier quelle donnée est nécessaire pour créer de la valeur produit.
Concevoir nos produits Data & IA
Selon les priorités et ton périmètre, tu pourras notamment travailler sur :
- Agents IA : Créer un socle permettant à des agents de disposer d’instructions, de connaissances et de compétences, puis d’utiliser les outils et données AlumnForce en respectant les droits de chaque utilisateur.
- Recherche et segmentation conversationnelles : Permettre par exemple à un administrateur de demander : « Trouve-moi les diplômés travaillant dans la finance à Londres depuis plus de trois ans » puis d’exploiter directement ce segment.
- MCP et ouverture agentique : Permettre à certains clients d’interroger leurs données AlumnForce depuis leurs propres assistants IA avec les contrôles d’accès, la sécurité et la traçabilité nécessaires.
- Dashboards et indicateurs : Transformer nos données en informations exploitables par les directions : engagement, carrière, insertion professionnelle ou impact du réseau.
Concevoir une IA mesurable et maîtrisée
Une fonctionnalité IA n’est pas terminée lorsqu’elle fonctionne bien pendant une démonstration. Tu dois pouvoir répondre à des questions comme : Quelle est la qualité réelle des résultats ? Sur quels cas l’agent échoue-t-il ? Comment mesurer cette qualité ? Quel est le coût d’une utilisation ? Quels clients génèrent ces coûts ? Quand faut-il garder un humain dans la boucle ? Quelles données l’agent a-t-il réellement le droit de consulter ? Qualité, coûts, sécurité, RGPD, permissions et observabilité font partie du produit dès sa conception.
Porter le cycle produit de bout en bout
Tu pratiques régulièrement la discovery auprès de nos clients, administrateurs et utilisateurs. Tu confrontes les entretiens aux données comportementales : usage des fonctionnalités, funnels, cohortes, rétention et différences entre segments de clients. Tu explores plusieurs solutions avec le design et la tech, puis tu identifies le MVP qui permettra de tester réellement l’hypothèse. Savoir réduire fortement un périmètre sans supprimer sa valeur est l’une des compétences les plus importantes du poste. Notre ambition 2027 est importante : nous ne pourrons pas tout construire en même temps. Tu devras donc savoir décider ce que nous construisons maintenant, ce que nous repoussons et ce que nous choisissons volontairement de ne pas faire. Une fois le produit livré, tu participes également à son lancement avec le marketing, les Customer Success et les KAM et tu mesures son adoption réelle.
Utiliser également l’IA pour améliorer notre façon de travailler
Nous voulons appliquer à notre propre organisation ce que nous construisons dans notre produit. Tu utiliseras donc régulièrement l’IA et l’automatisation pour améliorer les processus Produit : synthèse de feedbacks, qualification des demandes, préparation de specs, analyse de données, documentation ou scénarios de recette. Nous recherchons ici des automatisations fiables, mesurables et réutilisables, pas uniquement des démonstrateurs.
Tu as idéalement 5 à 10+ ans d’expérience en Product Management, avec une expérience significative sur un produit SaaS B2B. Tu as déjà porté un périmètre produit de bout en bout : discovery, conception, delivery, lancement et mesure de l’adoption. Tu es autonome dans l’analyse de données produit : SQL ou équivalent, funnels, cohortes, segmentation et analyse d’usage. Tu as déjà réellement travaillé sur des produits ou fonctionnalités reposant sur de la Data, de l’IA ou de l’automatisation. Tu possèdes suffisamment de culture technique pour discuter efficacement avec des développeurs sur des sujets d’API, modèle de données, architecture, sécurité ou orchestration. Tu sais écrire clairement et documenter tes décisions et arbitrages. Et surtout, tu sais prendre une ambition large et en sortir un premier produit suffisamment réduit pour être livré, mais suffisamment complet pour tester sa valeur.
Une expérience approfondie dans au moins deux des domaines suivants sera particulièrement pertinente : Data Products et Data Quality, LLM, Agent et IA générative, automatisation ou moteurs de règles, analytics et dashboards, API et produits plateforme. Expérience d’un produit multi-tenant, B2B2C, packaging à l’usage, n8n/Make/Zapier ou scripting léger : ce sont des plus. Il n’est pas nécessaire de connaître l’univers alumni ou l’enseignement supérieur.
Comment nous travaillons
Nous faisons évoluer notre organisation vers davantage d’écrit, des responsabilités clairement attribuées et moins de réunions inutiles. Nous aimons intégrer les outils d'IA pour nous aider à aller plus vite et à creuser plus rapidement en profondeur certains sujets. Le PM dispose d’un véritable périmètre de décision. Nous préférons également une expérimentation mesurée avec un critère de succès ou d’arrêt clair plutôt qu’un chantier de six mois dont personne ne sait vraiment mesurer la valeur.
Stack : Jira · Confluence · GitLab · Figma · Claude · n8n · Symfony/PHP · Vue.js · MariaDB · OpenSearch.
1. Entretien Product avec le Co-founder & CPO — environ 1 h
2. Cas pratique
3. Entretien avec 1 Lead Dev et le DG
Senior Product Manager orienté·e Data & AI (F/H)-CDI in Paris employeur : Alumnforce - Alumni Students Success Platform
Rejoindre notre équipe en tant que Chef de projet implémentation Onboarding, c'est intégrer une entreprise dynamique au cœur de Paris, où l'innovation et la satisfaction client sont au centre de nos préoccupations. Nous offrons un environnement de travail collaboratif, des opportunités de développement personnel et professionnel, ainsi qu'une politique de télétravail flexible pour favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Avec des bureaux modernes et une équipe passionnée, vous aurez l'occasion de contribuer à des projets significatifs dans le secteur de l'EdTech en SaaS.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Alumnforce - Alumni Students Success Platform
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Product Manager orienté·e Data & AI (F/H)-CDI in Paris
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez Alumnforce - Alumni Students Success Platform.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez Alumnforce - Alumni Students Success Platform, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Product Manager orienté·e Data & AI (F/H)-CDI in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Alumnforce - Alumni Students Success Platform et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez Alumnforce - Alumni Students Success Platform.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Alumnforce - Alumni Students Success Platform
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que Alumnforce - Alumni Students Success Platform soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez Alumnforce - Alumni Students Success Platform et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !