Préparateur Maintenance - Gestionnaire des rénovables (H/F)

Inscrit dans un collectif d’une équipe composée de trois personnes, le/la préparateur(trice) gestionnaire des rénovables a la responsabilité partagée d’améliorer la fiabilité, la disponibilité, ainsi que les délais de rénovation des pièces, au meilleur coût et de maintenir les fonctionnalités des pièces dans leur état d’origine. Il/Elle a la responsabilité du panel fournisseur avec lequel il/elle travaille, et doit améliorer la performance globale des partenaires sous-traitants et réduire les risques de crash sur les installations.

Le montant total des dépenses annuelles engagées se situe autour de 1 M€. Le/la préparateur(trice) gestionnaire des rénovables a la responsabilité de:

• Améliorer par ses actions au quotidien, la fiabilité, la disponibilité, les délais et les coûts globaux des pièces qui sont rénovées.
• Proposer et mettre en œuvre des améliorations techniques sur les rénovables.
• Maintenir l’ensemble des fonctionnalités des pièces dans leur état d’origine et sans aucune marche dégradée.
• Assurer et développer les relations techniques et commerciales avec l’ensemble du panel des partenaires sous-traitants.
• Valider les offres techniques et commerciales, rédiger les demandes d’achats en lien avec chaque affaire.
• Piloter les partenaires sous-traitants dans le sens large du terme.
• Évaluer au travers de revue de performance annuelle le top 5 des partenaires sous-traitants.
• Exprimer et synthétiser les besoins des clients internes, notamment au travers de cahier des charges.
• Organiser, préparer les expéditions vers les sous-traitants et la réintégration au stock des différents rénovables.
• Proposer, analyser et identifier des solutions pour réinternaliser certains rénovables.
• S’assurer de la complète identification et de la mise sous contrôle des rénovables critiques.
• Préparer/participer et animer les différents rituels dans les zones.
• Contribuer à résoudre sur le terrain et par les outils d’analyse les problèmes techniques sur les installations.
• Réduire Pannes / Marche dégradée / dysfonctionnements.
• Anticiper et traiter l’obsolescence du matériel.
• Définir et mettre en place un contrôle qualité sur l’ensemble des pièces rénovées internes ou externes.
• Définir et mettre en place un certificat aptitude à emploi (CAE) pour chaque rénovable.
• Transmettre son savoir et aider à la montée en compétence et à la progression continue du personnel de maintenance.
• Participer en amont du processus à la méthode ACCRA à la définition des besoins pour les Gros Entretien et investissements en support au coordinateur GE.
• Préparer et défendre en CIU (comité investissement usine) ou auprès de la cellule GE, les budgets en lien avec ses projets.
• Respecter les différents standards techniques de l’usine.
• Garantir l’optimisation des pièces de rechange stratégiques.
• Définir, produire et transmettre les indicateurs et les reportings pertinents associés aux affaires.
• Garantir la parfaite adéquation terrain avec les découpages techniques sous SAP et la correspondance avec les plans et schémas.
• Garantir le processus de création de valeur et l’atteinte de cet objectif à hauteur de 70 K€.

Sont inclus dans le périmètre de rénovation: les moteurs électriques / variateurs de vitesse / télécommandes de pont / freins / combinateurs. Sont exclus du périmètre de rénovation: les tiroirs de contrôle commande moteur / les cartes électroniques des automates et les outils de production.

Possible découverte la première année dans les différents secteurs de l’usine afin de mieux appréhender les problématiques rénovables.

Vous êtes titulaire d'un bac +2/3, et possédez 5 à 10 ans d’expérience en maintenance en milieu industriel à dominance mécanique. Bon niveau de compétences dans les domaines mécaniques. Maîtrise des outils de résolution de problème type, arbre des causes, 5M, AJA. Aisance avec les outils informatiques. Leadership technique, capacité à fédérer sans lien hiérarchique. Rigueur méthodologique et grande autonomie sur le poste, et dans la gestion des priorités. Bon relationnel / bonne communication. Bon esprit d’équipe, sens du service au client affirmé. Bon esprit d’analyse et de synthèse (orale et écrite).