En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les équipes et managers sur tous les enjeux RH dans un environnement dynamique.
- Entreprise: ALTRAD ENDEL, leader français en maintenance industrielle et services à l’énergie.
- Avantages: Égalité des chances, environnement inclusif et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste basé à Braud-et-Saint-Louis avec déplacements réguliers.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe engagée et faites la différence dans le secteur nucléaire et industriel.
- Qualifications: Formation en RH ou Droit social avec expérience en gestion des ressources humaines.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
En quête d'un nouveau défi industriel? Rejoignez-nous! Rattaché(e) au Directeur du centre de profit, vous accompagnez les équipes opérationnelles et les managers de plusieurs implantations en Nouvelle Aquitaine, dédiées aux activités du secteur nucléaire et industriel. Vous serez le/la Responsable Ressources Humaines d'un périmètre d’environ 200 collaborateurs et accompagnez les évolutions de l'organisation.
En tant que RRH de proximité, vous aimez le terrain et pilotez l'ensemble des enjeux RH dans un environnement exigeant et multi-sites. À la fois stratégique et opérationnel(le), vous accompagnez les managers et les collaborateurs sur l'ensemble des sujets RH et contribuez activement à la performance de l'organisation.
Vos missions :
- Accompagner les managers et piloter la gestion RH : Vous conseillez les managers sur l'ensemble des sujets RH et assurez le suivi de l'administration du personnel en lien avec les équipes paie. Vous veillez à la bonne application de la réglementation sociale, au suivi des indicateurs RH et à la qualité des processus.
- Animer le dialogue social : En lien avec le Directeur du centre de profit, vous préparez et coanimez les instances représentatives du personnel. Vous gérez les relations sociales, accompagnez les managers sur les sujets de droit du travail et pilotez les dossiers disciplinaires.
- Déployer les projets RH : Vous mettez en œuvre les politiques RH d’ALTRAD ENDEL (entretiens, politique salariale, développement des compétences, accompagnement du changement…) et contribuez à l'amélioration continue des pratiques RH.
- Développer les compétences et accompagner le recrutement : Vous pilotez les recrutements, élaborez le plan de développement des compétences et veillez à l'adéquation entre les besoins de l'activité et les ressources disponibles. Pour mener à bien vos missions, vous vous appuyez sur les expertises des équipes RH centrales.
Le poste est basé à Braud-et-Saint-Louis (33). Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les différentes implantations situées à proximité de nos clients.
Votre profil :
Titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit social, vous justifiez d'une solide expérience sur une fonction de Responsable Ressources Humaines généraliste. Vous maîtrisez les relations sociales, le droit du travail et le recrutement. Une expérience en environnement multi-sites est attendue ; la connaissance de la convention collective de la métallurgie constitue un atout. Autonome, pragmatique et doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez accompagner les managers comme les collaborateurs avec écoute, rigueur et sens du dialogue.
Notre entreprise : ALTRAD ENDEL, leader français de la maintenance industrielle et des services à l’énergie. De l’ingénierie, la conception, la maintenance, jusqu’au démantèlement et l’assainissement, nos équipes interviennent dans des environnements industriels et nucléaires qui exigent sécurité et rigueur opérationnelle. ALTRAD ENDEL dispose de plus de 76 implantations en propre ou sur site client et compte 4796 collaborateurs dont les activités représentent près de 665 millions d’euros de chiffre d’affaires. Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ALTRAD ENDEL garantit l’égalité des chances pour tous.
Responsable Ressources Humaines (H/F) RH - Communication · Braud-et-Saint-Louis employeur : Altrad Endel
ALTRAD ENDEL est un employeur de choix, offrant à ses employés une culture de travail collaborative et axée sur la sécurité, tout en favorisant le développement professionnel grâce à des formations continues. Situé en Centre-Val de Loire, vous aurez l'opportunité de travailler sur des sites prestigieux tels que Chinon et Dampierre, avec des avantages tels que des déplacements pris en charge et des indemnités attractives, garantissant ainsi une expérience enrichissante et valorisante dans le secteur nucléaire.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Ressources Humaines (H/F) RH - Communication · Braud-et-Saint-Louis
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable Ressources Humaines (H/F) RH - Communication · Braud-et-Saint-Louis chez Altrad Endel. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Ressources Humaines (H/F) RH - Communication · Braud-et-Saint-Louis
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Altrad Endel.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Altrad Endel spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Altrad Endel
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Altrad Endel.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Altrad Endel.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Altrad Endel. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
