En un coup d'œil
- Missions: Piloter l'activité RH et accompagner les managers dans un environnement dynamique.
- Entreprise: Altonéo, cabinet de conseil innovant et engagé en Pays de la Loire.
- Avantages: Rémunération attractive, mutuelle, tickets restaurant et horaires flexibles.
- Autres infos: Opportunités de développement personnel et missions variées.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe bienveillante et faites la différence dans un cadre collaboratif.
- Qualifications: Formation Bac+5 en RH ou Droit social et 5/6 ans d'expérience.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
« Être bien entouré, ça change tout ! » Chez Altonéo, nous sommes convaincus que la réussite est avant tout une histoire de collectif.
Expertise comptable, audit, conseil : nous accompagnons les entreprises, leurs dirigeants et les associations dans leurs projets et leurs enjeux, au plus près des territoires.
Notre force ?
Réunir des expertises complémentaires et des personnalités différentes pour construire, ensemble, des solutions utiles et durables.
Avec 260 collaborateurs répartis au sein de 6 pôles d’expertise, Altonéo est aujourd’hui un acteur régional reconnu en Pays de la Loire et en Ille-et-Vilaine.
Notre histoire s’écrit depuis plus de 50 ans, portée par nos valeurs : la proximité, la qualité de la relation et la force du collectif.
Rejoindre notre cabinet, c'est intégrer une entreprise ancrée dans ses territoires, portée par des valeurs fortes de proximité et de partage, où chacun peut apprendre, grandir et s'épanouir au quotidien.
Responsable Ressources Humaines.
Envie de piloter l'activité RH au quotidien dans un environnement dynamique et en pleine évolution ?
Rejoignez Altonéo, une entreprise de conseils innovante et engagée auprès des entrepreneurs de son territoire.
Dans le cadre d’un remplacement temporaire pour congé maternité, nous recrutons un Responsable des Ressources Humaines (H/F) pour une durée déterminée de 6/7 mois (Octobre 2026 – Avril 2027) , sur Angers.
- Rattaché(e) à une équipe dynamique et bienveillante, vous intervenez sur :
- Pilotage RH & management
- Encadrer une équipe de 2 personnes
- Déployer la stratégie RH et suivre les indicateurs clés
- Le développement RH
- Accompagner les managers et associés sur leurs problématiques RH
- Participer au paramétrage d’un nouvel SIRH
- Animer les actions de communication RH interne (newsletters, …)
- Relations sociales
- Organiser et animer les réunions CSE
- Préparer les consultations obligatoires
- La paie & l'administration du personnel
- Superviser le processus de paie interne
- Garantir la conformité sociale et réglementaire
- Superviser les contrats, avenants et procédures disciplinaires
- Assurer une veille juridique en droit social
- Le recrutement & le développement des talents
- Contribuer à la politique de rémunération
- Piloter les recrutements, notamment sur les postes clés
- Suivre l'avancée de la campagne des entretiens annuels et professionnels via le SIRH et assurer le reporting
- Structurer le plan de formation
Votre profil ?
- De formation supérieure (Bac+5) en Ressources Humaines ou en Droit social
- Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5/6 ans sur un poste similaire
- Appétence avérée pour la gestion de projets transverses, et l'accompagnement des managers
- Esprit d’équipe, sens du conseil et capacité à structurer
Pourquoi rejoindre Altonéo ?
- Une société à taille humaine,
- Des missions variées auprès de secteurs diversifiés,
- Une rémunération attractive : fixe + variable + participation + intéressement,
- Mutuelle prise en charge à 75 % par l’employeur,
- Tickets restaurant,
- CSE,
- Horaires flexibles.
Altonéo valorise la diversité et s’engage à étudier toutes les candidatures à compétences égales.
Nous recrutons avant tout des personnalités motivées par un environnement collaboratif et porteur de sens.
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Responsable RH (H/F) in Angers employeur : Altonéo
Altonéo est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant et épanouissant à Angers. En tant que Chargé RH confirmé, vous bénéficierez d'une culture d'entreprise axée sur l'innovation et la collaboration, avec des opportunités de développement professionnel et des missions variées. De plus, Altonéo propose une rémunération attractive, des horaires flexibles et un engagement fort envers la diversité et le bien-être de ses employés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable RH (H/F) in Angers
✨Explore des salons de l'emploi !
Les salons de l'emploi sont souvent essentiels dans le secteur des ressources humaines. C'est l'occasion parfaite pour rencontrer des recruteurs, échanger sur des postes temporaires et montrer ton enthousiasme directement. Vérifie les événements locaux ou virtuels dans ta région!
✨Fais partie de groupes de RH en ligne
Rejoins des groupes sur des réseaux comme LinkedIn ou Facebook dédiés aux professionnels des ressources humaines. Ces communautés partagent régulièrement des opportunités temporaires et peuvent t'aider à te connecter directement avec des recruteurs. N'hésite pas à participer aux discussions pour te faire remarquer!
✨Candidature proactive
Pour un poste temporaire, sois proactif : n'attends pas que les annonces tombent, envoie des candidatures spontanées à des entreprises que tu admires. Si tu vises spécifiquement Altonéo, montre-leur pourquoi tu es la personne idéale pour intégrer leur équipe RH, même sur un contrat temporaire!
✨Visibilité rapide
Prends le temps de construire ton profil LinkedIn. Publie des articles sur des tendances en ressources humaines ou ton expérience dans le domaine. Cela attire l'attention des recruteurs et peut te faire sortir du lot lorsque tu postules pour une mission temporaire!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable RH (H/F) in Angers
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton sens de l'organisation:Dans le domaine des ressources humaines, l'organisation est clé. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à montrer comment tu as géré des projets ou des événements. Raconte-nous comment tu as réussi à coordonner des équipes ou à gérer des situations délicates !
Soigne ton CV avec des compétences spécifiques:Pour un stage temporaire en RH, mets en avant des compétences comme le recrutement, la gestion des talents ou la formation. Si tu as des certifications en gestion des ressources humaines (comme un certificat RH), n'oublie pas de les mettre en avant dans ton CV !
Parle de ton adaptation et ta flexibilité:Un contrat temporaire implique souvent des changements rapides. Sois prêt à expliquer dans ta candidature comment tu t'es adapté à des environnements variés ou à des équipes différentes. Ces qualités sont super précieuses en ressources humaines !
Exprime ta motivation pour le secteur:Dans ton courrier, dis-nous pourquoi tu veux travailler dans les ressources humaines. Est-ce pour aider les autres ? Pour améliorer l'ambiance de travail ? Montre-nous pourquoi tu es passionné par ce domaine et pourquoi tu veux rejoindre Altonéo. Ça peut vraiment faire la différence !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Altonéo
✨Mets en avant ta flexibilité
En tant que candidat pour un rôle temporaire en ressources humaines, il est crucial de montrer ta flexibilité et ta capacité à t'adapter rapidement. Prépare-toi à donner des exemples précis de moments où tu as géré des situations imprévues ou où tu as dû apprendre rapidement en cours de route. Cela montrera aux recruteurs de Altonéo que tu es le bon choix pour le poste!
✨Démontre tes compétences en communication
Les ressources humaines sont toutes sur la communication et la gestion des relations. Prépare-toi à des mises en situation où tu devras prouver tes compétences interpersonnelles. Réfléchis à des exemples où tu as résolu des conflits ou aidé des collègues, cela te donnera un atout indéniable lors de l’entretien.
✨Soigne ton CV et ton portfolio
Pour un poste temporaire, ton CV et toute documentation ou portfolio que tu pourrais apporter doivent être impeccables. Mets en avant des expériences pertinentes qui montrent ta capacité à contribuer rapidement à l'équipe de Altonéo. Plus ton parcours sera en phase avec le rôle, plus tu impressionneras !
✨Prépare-toi pour des questions comportementales
Attends-toi à des questions qui explorent comment tu as réagi dans des situations passées. Les recruteurs veulent s'assurer que tu as la bonne approche pour gérer des tâches variées et parfois imprévues. Entraîne-toi à répondre avec le format STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour structure tes pensées et faire ressortir tes compétences en résolution de problèmes.
