En un coup d'œil
- Missions: Accompagnez les PME dans le déploiement de Sage 100 et formez les utilisateurs.
- Entreprise: Alticap, une entreprise innovante en gestion et comptabilité.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et travail varié avec des clients divers.
- Autres infos: Déplacements régionaux requis, permis B nécessaire.
- Pourquoi ce job: Impactez la transformation des entreprises tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Culture en comptabilité et aisance avec les outils numériques.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Description Du Poste
Nous recherchons un Consultant Formateur Sage 100 (F/H).
Rejoignez Alticap et participez au déploiement d'une des solutions de gestion et de comptabilité les plus innovantes du marché auprès de nos clients PME et ETI.
Véritable partenaire de nos clients, vous les accompagnez dans toutes les phases de leur projet Sage 100 :
- Analyse des besoins et accompagnement au cadrage du projet ;
- Paramétrage de la solution selon les besoins et les spécificités de chaque client ;
- Formation des utilisateurs pour leur permettre de maîtriser pleinement leur outil de gestion ;
- Assistance de niveau 2 sur des problématiques logicielles.
Vous intervenez auprès d'interlocuteurs variés (dirigeants, responsables administratifs et financiers, équipes comptables) et participez activement à la réussite de leurs projets de transformation.
- Profil recherché
- Vous Êtes Fait Pour Ce Poste Si
- Vous disposez d'une solide culture en comptabilité, gestion ou finance d'entreprise,
- Vous êtes à l’aise avec les outils numériques et les logiciels de gestion,
- Vous appréciez autant la relation client que les aspects fonctionnels et techniques,
- Vous êtes curieux(se), pédagogue et aimez transmettre,
- Vous savez comprendre les enjeux d'un dirigeant, d'un DAF ou d'un comptable.
- Une expérience sur Sage 100 constitue un véritable atout.
Des déplacements sont à prévoir sur la région, vous êtes donc impérativement titulaire du permis B.
#J-18808-Ljbffr
Consultant Formateur Sage 100 H/F in Caen employeur : ALTICAP
Alticap est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et le développement personnel sont au cœur de notre culture. En tant que Responsable de Production Sage 100, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en profitant d'une flexibilité de télétravail partiel et de déplacements régionaux, ce qui favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre Alticap, c'est intégrer une équipe passionnée qui valorise le leadership et le sens du service, tout en accompagnant nos clients PME/ETI vers l'excellence opérationnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant Formateur Sage 100 H/F in Caen
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme ALTICAP. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Consultant Formateur Sage 100 H/F chez ALTICAP, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant Formateur Sage 100 H/F in Caen
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de ALTICAP.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez ALTICAP.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ALTICAP
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez ALTICAP. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de ALTICAP avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
