En un coup d'œil
- Missions: Transformez les fonctions Paie et Gestion des Temps avec des projets innovants.
- Entreprise: Rejoignez ALTHÉA, un cabinet dynamique en pleine croissance.
- Avantages: Salaire compétitif, flexibilité, formations et coaching personnalisé.
- Autres infos: Environnement de travail transparent et collaboratif, sans rivalité.
- Pourquoi ce job: Impactez réellement les organisations avec vos idées et votre expertise.
- Qualifications: Expertise SIRH et expérience en conseil ou intégration requises.
Le salaire estimé est compris entre 36000 - 42000 € par an.
- Consultant(e) Transformation SIRH Paie & GTA
- Paie · Gestion des Temps & Activités · Transformation
- Nantes (et régions) · CDI · Bac+5 Grande École / Ingénieur · 1 à 10 ans d'expérience
Vous ne cherchez pas juste une mission.
Vous voulez transformer les fonctions Paie et Gestion des Temps de demain.
Chez ALTHÉA, nous accompagnons les DRH dans leurs projets de transformation SIRH, de digitalisation des processus RH et d'amélioration de l'expérience collaborateur.
Notre conviction
Les cabinets qui gagneront demain sont ceux qui combinent expertise métier profonde et capacité à transformer réellement.
Pas du conseil de façade.
Pas de slides sans lendemain.
Un impact business mesurable, sur le terrain.
Notre pôle RHregroupe déjà + 100 consultant(e)s en forte croissance.
Nous recrutons de nouveaux talents pour accélérer encore.
Contribuer activement à des missions de SIRH pour nos clients grands comptes et middle market.
Vos missions
- Schémas directeur SIRH.
- Business case et aide au choix de solutions.
- Optimisation des processus Paie et Gestion des Temps.
- AMOA de projets Paie et GTA.
- Pilotage de la recette, migrations et conduite du changement.
- Analyse des impacts réglementaires et accompagnement des utilisateurs.
- Accompagnement et conduite du changement tout au long des projets
Votre terrain de jeu
Développer votre expertise, prendre des responsabilités, et créer un impact concret sur des organisations complexes.
- Participer au développement du pole, c'est
- Assurer la responsabilité opérationnelle d'un chantier en autonomie.
- Contribuer au développement des offres HRT.
- Participer aux propositions commerciales.
- Contribuer au Lab IA — intelligence collective, créativité, innovation.
- Bénéficier d'un coaching personnalisé par un Manager tout au long de votre parcours.
- Pourquoi ce poste est différent
Parce que vous n'êtes pas un(e) consultant(e) parmi d'autres.
Vous rejoignez une Business Team HRT en pleine Transformation
- → Un cadre intrapreneurial — vos idées comptent, votre voix est entendue
- → Un accès direct aux instances de décision — y compris le CODIR ALTHÉA
- → Des clients Grand Compte et Middle Market sur des sujets à fort enjeu
- → Un Lab IA en cours de construction pour amplifier l'impact de vos missions
- → Un coaching managérial individualisé dès votre arrivée
- Profil recherché
Vous avez une vraie expertise SIRH.
- 1 à 10 ans d'expérience en conseil, intégration ou chez un client final.
- Bonne maîtrise des méthodes de conseil et d'AMOA.
- Expertise fonctionnelle dans le domaine visé.
- Autonomie, rigueur, excellent relationnel et anglais courant.
- Vous maîtrisez les solutions du marché
- HR Access
- Cegid
- ADP
- Teams RH
- Sage Paie
- Horoquartz
- Kelio
- Chronotime
- e Temptation
- UKG/Kronos...
Ce qui vous anime et vous définit.
- Passionné(e) par les enjeux de transformation digitale et de la data
- Autonome, rigoureux(se), réactif(ve), problem solving
- Excellent(e) relationnel(le), fort sens du travail en équipe
- Anglais courant — à l'oral comme à l'écrit
- Envie de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique et en forte croissance.
- Ce qui fera la différence
- Expertise SIRH
- AMOA sur outils spécialisés
- Culture SI et digital / RPA / IA
- Problem solving & autonomie
- Maîtrise des processus SIRH
- Curiosité et esprit d'innovation
- Conduite du changement
- Anglais courant
Votre rémunération
- Fixe — Consultant(e) Junior : 36 000 – 42 000 € brut / an
- Fixe — Consultant(e) Confirmé(e) : 42 000 – 52 000 € brut / an
- Fixe — Consultant(e) Senior : 50 000 – 62 000 € brut / an
- Variable : prime de performance sur évaluation annuelle
- → Primes booster pour contributions au recrutement (cooptation, mise en contact)
- → Primes booster pour remontées d'informations Business
→ Participation Althéa chaque année.
Pourquoi rejoindre ALTHÉA ?
Au-delà des avantages classiques du marché (flexibilité, formations, variable motivant, mutuelle, RTT, afterworks...), ce que nos collaborateurs valorisent le plus, c'est l'environnement de travail.
- Zéro politique interne. Zéro rivalité entre associés.
- Des valeurs d'honnêteté, d'écoute et de transparence — vécues au quotidien, pas affichées.
- Accès ouvert au CODIR ALTHÉA ou au CODIR de pôle pour tout collaborateur qui le souhaite — une initiative unique dans le conseil.
- Meet&Tchat Consultants chaque mois : 2 associés, 10 à 12 consultants, un verre, des échanges sans tabou et en toute transparence.
- Un catalogue de formations et un coaching personnalisé par un Manager tout au long de votre parcours.
Prêt(e) à nous rejoindre ?
Envoyez votre CV à candidature@althea-groupe. com.
Consultant(e) Transformation SIRH Paie & GTA, Nantes employeur : ALTHEA
Travailler chez ALTHÉA à Nantes, c'est rejoindre une équipe dynamique dédiée à la transformation des Directions Financières et Achats. Avec un environnement intrapreneurial, des valeurs d'honnêteté et de transparence, ainsi que des opportunités de développement personnel et professionnel, vous aurez l'occasion de piloter des projets d'envergure tout en bénéficiant d'un accès direct aux instances décisionnaires. De plus, notre engagement envers la formation continue et l'actionnariat vous permet de construire une carrière significative et durable.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant(e) Transformation SIRH Paie & GTA, Nantes
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme ALTHEA cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour ALTHEA !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez ALTHEA et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez ALTHEA. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant(e) Transformation SIRH Paie & GTA, Nantes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour ALTHEA. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ALTHEA
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel ALTHEA évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de ALTHEA et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
