En un coup d'œil
- Missions: Développez des stratégies commerciales et accompagnez nos clients dans leur transformation.
- Entreprise: Althéa, un cabinet de conseil dynamique et en pleine croissance.
- Avantages: Salaire compétitif, primes de performance, flexibilité et environnement de travail collaboratif.
- Autres infos: Accès direct aux décisions stratégiques et opportunités de montée en responsabilité.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe à taille humaine et faites grandir un bureau avec un impact direct.
- Qualifications: Expérience en développement commercial et esprit entrepreneurial requis.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Développement commercial · Conseil en transformation · Grands Comptes & ETI
Vous ne cherchez pas juste un poste de commercial. Vous voulez faire grandir un bureau, et grandir avec lui. Chez ALTHÉA, nous accompagnons les Directions métiers (RH, Finance, Achats, Supply Chain, Opérations) dans leurs projets de transformation : de la stratégie jusqu’au déploiement opérationnel, en mêlant expertise métier, SI et conduite du changement.
Notre conviction : Les cabinets qui gagneront demain sont ceux qui combinent expertise métier profonde et capacité à transformer réellement. Pas du conseil de façade. Pas de propositions commerciales copiées-collées. Une vraie compréhension des enjeux du client, et une offre qui y répond.
Althéa, c’est plus de 250 consultants. À Nantes, notre bureau pilote l’activité du Grand Ouest avec une vraie autonomie : l’agilité d’une petite structure, la force de frappe d’un cabinet national. Nous voulons y accélérer notre développement commercial. C’est là que vous intervenez.
Vos missions :
- Définir et piloter votre stratégie de développement sur le Grand Ouest (Grands Comptes & ETI).
- Prospecter, ouvrir de nouveaux comptes et faire grandir les comptes existants.
- Identifier les enjeux métiers et stratégiques de vos clients pour leur proposer des solutions de conseil à forte valeur ajoutée.
- Développer des relations durables avec les décideurs de haut niveau : Directions générales, DRH, DAF, Directions Achats et Opérations.
- Conduire l’ensemble du cycle commercial : prospection, qualification, construction d’offres sur mesure, négociation et closing.
- Travailler en binôme avec les consultants et managers pour construire des propositions qui tapent juste et préparer les interventions.
- Anticiper les évolutions du marché (réglementaires, digitales, IA) pour positionner Althéa comme un partenaire stratégique.
Votre terrain de jeu :
Un périmètre volontairement large : RH, Finance, Achats, Supply Chain. Vous n’êtes pas enfermé(e) dans une seule offre, vous êtes le point d’entrée d’Althéa chez vos clients.
Participer au développement du bureau, c’est :
- Contribuer directement à la croissance d’un bureau qui gère sa propre activité.
- Travailler au plus près de la direction du bureau, sans couches intermédiaires.
- Participer aux initiatives internes : nouvelles offres, offres sectorielles, partenariats, Lab IA.
- Monter en responsabilité rapidement, à la mesure de vos résultats.
Parce que vous n’êtes pas un(e) commercial(e) parmi d’autres. Vous rejoignez un bureau à taille humaine, en développement :
- Un cadre intrapreneurial : vos idées comptent, votre voix est entendue.
- Un impact visible : vos signatures font directement la croissance du Grand Ouest.
- Un accès direct aux instances de décision, y compris le CODIR ALTHÉA.
- Des consultants experts à vos côtés pour convaincre vos clients.
- Des offres innovantes (IA, Data, RPA) pour vous différencier sur le marché.
Vous ne rejoignez pas une structure figée. Vous construisez quelque chose qui compte.
Profil recherché :
- Vous savez vendre du complexe.
- 2 à 6 ans d’expérience en développement commercial, idéalement en cabinet de conseil, ESN ou environnement similaire.
- Formation Bac+5 (école de commerce, école d’ingénieurs, université).
- Une connaissance du tissu économique du Grand Ouest est un vrai plus.
Ce qui vous anime et vous définit :
- Le goût de la chasse et du closing.
- Une forte capacité de conviction et le sens de la relation de confiance avec des interlocuteurs de haut niveau.
- Un esprit entrepreneurial, orienté résultats.
- Curieux(se) et persévérant(e).
- L’envie de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique et en forte croissance.
Ce qui fera la différence :
- Vente de conseil ou de projets SI.
- Culture RH, Finance ou Achats.
- Appétence pour le digital, la data et l’IAR.
- Réseau dans le Grand Ouest.
- Esprit d’équipe avec les consultants.
- Autonomie et sens des priorités.
Votre rémunération :
- Fixe : entre 45 000 et 55 000 € brut / an selon expérience.
- Variable : prime de performance sur la base de votre chiffre d’affaires.
- Primes booster pour contributions au recrutement (cooptation, mise en contact).
- Participation Althéa chaque année.
Pourquoi rejoindre ALTHÉA ?
Au-delà des avantages classiques du marché (flexibilité, formations, variable motivant, mutuelle, RTT, afterworks…), ce que nos collaborateurs valorisent le plus, c’est l’environnement de travail. Zéro politique interne. Zéro rivalité entre associés. Des valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence, vécues au quotidien, pas affichées. Accès ouvert au CODIR ALTHÉA ou au CODIR de pôle pour tout collaborateur qui le souhaite : une initiative unique dans le conseil. Meet&Tchat chaque mois : 2 associés, 10 à 12 collaborateurs, un verre, des échanges sans tabou et en toute transparence.
Business Manager, Nantes, CDI. employeur : Althea SAS
Althéa est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement de travail sain et exempt de rivalités internes, où les valeurs d'honnêteté, d'écoute et de transparence sont au cœur de la culture d'entreprise. En tant qu'Engagement Manager à Paris, vous bénéficierez de missions enrichissantes, d'opportunités de développement professionnel, ainsi que d'une rémunération attractive incluant des primes et la possibilité de devenir actionnaire, tout en participant activement à la transformation digitale des grandes organisations.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Business Manager, Nantes, CDI.
✨Réseautage dans le monde du conseil
On sait tous que le réseau, c'est essentiel dans le conseil en management. Participe à des conférences sectorielles ou à des ateliers sur les tendances du secteur. Ça te permettra de rencontrer des pros et d'étoffer ton réseau, ce qui peut faire toute la différence pour décrocher un poste chez une boîte comme Althea SAS.
✨Valorise tes expériences de stage
Si tu as fait des stages antérieurs, mets-les en avant ! Dans le conseil, chaque expérience compte. Parle de tes projets dans des études de cas ou sur des plateformes dédiées au conseil. Cela prouve ta capacité à résoudre des problèmes et à travailler en équipe, des compétences clés pour un poste de Business Manager, Nantes, CDI..
✨S'inscrire à des sessions de recrutement sur campus
Si tu es encore étudiant ou récent diplômé, ne rate pas les sessions de recrutement organisées dans ton université ou école de commerce. Beaucoup de cabinets de conseil viennent y chercher leur futur talent. Sois proactif et prépare-toi à présenter tes idées avec assurance.
✨Propose des publications sur tes analyses
Rédige des articles sur des sujets en rapport avec le conseil sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Partage tes réflexions sur les défis récents du secteur ou des solutions innovantes. Ça peut vraiment t'aider à être visible et à attirer l'attention des recruteurs, notamment chez Althea SAS.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Business Manager, Nantes, CDI.
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en conseil:Dans le domaine du conseil en management, il est important de montrer vos expériences passées, que ce soit des stages ou des projets universitaires, où vous avez pu développer des compétences en analyse ou en gestion de projets. Parle-nous de COMMENT tu as aidé une organisation ou une équipe à résoudre un problème !
Partagez vos compétences en analyse:Les recruteurs recherchent souvent des candidats qui ont un bon sens de l’analyse et de la résolution de problèmes. N'hésite pas à inclure dans ton CV des outils ou méthodologies que tu maîtrises, comme des logiciels de data visualisation ou des méthodes de gestion de projet. Ça montrera que tu es prêt à plonger dans les enjeux complexes du conseil !
Adapte ton CV à notre secteur:Pour le conseil en management, ton CV doit être clair et concis. Utilise des mots-clés en lien avec le secteur, comme 'optimisation des processus' ou 'stratégie commerciale'. Assure-toi que chaque ligne apporte de la valeur et démontre tes compétences en gestion.
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation est cruciale. Parle de ta passion pour le conseil, de tes aspirations professionnelles et de pourquoi tu souhaites rejoindre Althea SAS. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et que tu souhaites contribuer à notre succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Althea SAS
✨Mets en avant ton expérience en analyse
Dans le domaine du conseil en management, les recruteurs cherchent souvent des candidats capables d'analyser des données complexes. Prépare-toi à discuter de cas où tu as utilisé des outils d'analyse ou des techniques pour résoudre un problème. N'hésite pas à apporter des exemples concrets de tes expériences passées.
✨Prépare des études de cas
Les entretiens en conseil en management impliquent souvent des études de cas pour évaluer ta capacité à aborder des problèmes business. Entraîne-toi avec des cas typiques et familiarise-toi avec les méthodologies que tu pourrais utiliser, comme le cadre SWOT ou l'analyse PESTEL. Plus tu es à l'aise avec ces outils, plus tu paraîtras confiant.
✨Sois prêt à discuter de ta motivation
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les recruteurs s'intéressent à ta motivation et à tes ambitions. Sois clair sur ce qui t'attire dans le conseil en management et comment tu peux contribuer à Althea SAS. N'hésite pas à parler de tes aspirations professionnelles et de ce que tu espères apprendre et accomplir.
✨Réseau et recommandations
Le conseil en management est un secteur où le networking peut jouer un rôle important. Si tu as des contacts dans le milieu, n’hésite pas à demander des recommandations ou des conseils. Cela peut renforcer ta crédibilité, surtout si tu peux référencer une collaboration ou un projet passé pertinent.
