En un coup d'œil
- Missions: Piloter des unités multimodales et encadrer des équipes médicoéducatives.
- Entreprise: DITEP, un établissement engagé pour le bien-être des jeunes en difficulté.
- Avantages: Salaire selon expérience, accès aux activités sociales et culturelles.
- Autres infos: Poste basé à Cournon avec astreintes en alternance.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des jeunes tout en développant vos compétences en management.
- Qualifications: Formation niveau 6 et expérience d'encadrement dans le médico-social requises.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Le DITEP accueille des enfants ou adolescent(e)s qui présentent des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l’accès aux apprentissages. Ces jeunes se trouvent, malgré des potentialités intellectuelles et cognitives préservées, engagés dans un processus handicapant qui nécessite le recours à des actions conjuguées et à un accompagnement personnalisé adapté.
Le cadre est membre de l’équipe de direction, il est un relais de proximité prépondérant entre la direction et les équipes médicoéducatives. Il participe avec l’équipe projet à l’adaptation de l’offre d’accueil et d’accompagnement. Il représente l’association et le DITEP auprès des partenaires des réseaux.
Sous la responsabilité de la Directrice, le professionnel a pour mission :
- Pilotage de l’action des unités et du dispositif (conception, évaluation, garantie)
- Encadrement d’équipes (animer, organiser, développer, promouvoir, prévenir et gérer)
- Communication interne et animation (recueillir, analyser, diffuser, transmettre)
- Participation au projet de la structure dans le respect des orientations associatives (contribuer, analyser, proposer)
- Responsabilité déléguée par la direction pour l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des Projets Personnalisés d’Accompagnement des personnes accompagnées dans l’unité
- Partenariat et projet transversaux (identifier, développer, représenter, organiser)
- Relations et communications de proximité (informer, veiller, comprendre, assurer)
- Contrôle et suivi des plannings horaires
- Participation aux recrutements ou remplacements en lien avec la direction pour les salariés placés sous son autorité
Spécificités du poste :
- Statut cadre – Astreintes en alternance – Forfait jours
- Congés conventionnels et salaire selon expérience en lien, avec accord type CC66
- Accès aux activités sociales et culturelles du CSE
- Permis B exigé pour assurer des déplacements avec les véhicules de service
- Poste basé à Cournon
- Formation niveau 6 exigée (CAFERUIS ou équivalent)
- Expérience d’encadrement exigée dans le médico-social, en équipe pluridisciplinaire
- Bonnes connaissances du secteur du handicap et du Dispositif ITEP souhaitées
- Méthodologie et outils d’analyse en diagnostiquant les besoins des usagers
- Bases solides en technique de management d’animation et négociation de groupe
- Maitrise de l’outil informatique (logiciel bureautique, logiciel de planning, logiciel dossier usagers)
- Expérience de gestion de projets
- Expérience d’accompagnement au changement
- Communication relationnelle adaptée
Poste à pourvoir dès que possible.
Responsable d’unités multimodales (H/F) employeur : Alteris Asso
En tant qu'employeur, notre organisation se distingue par son engagement envers le bien-être des enfants et des jeunes adultes, offrant un environnement de travail collaboratif et enrichissant. Nous valorisons la croissance professionnelle de nos employés à travers des formations continues et des opportunités de développement, tout en favorisant une culture d'entraide et de respect. Situé dans un cadre familial, notre Village d'Enfants permet à nos équipes de travailler dans un environnement stimulant, où chaque contribution est essentielle pour garantir un accompagnement de qualité.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable d’unités multimodales (H/F)
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Alteris Asso.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Alteris Asso qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable d’unités multimodales (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Alteris Asso.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Alteris Asso que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Alteris Asso
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Alteris Asso !
