En un coup d'œil
- Missions: Gérer un foyer pour adolescents et créer un Village d'Enfants accueillant 24 enfants.
- Entreprise: Association engagée dans la protection de l'enfance avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, congés conventionnels, accès à des activités sociales et culturelles.
- Autres infos: Poste cadre avec possibilités d'évolution et travail en équipe dynamique.
- Pourquoi ce job: Fais une différence dans la vie des jeunes tout en développant tes compétences en management.
- Qualifications: Diplôme en santé/social et expérience en protection de l'enfance requises.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Dans le cadre de la Protection de l’Enfance, le/la responsable de services socio-éducatif intervient principalement auprès d’un foyer appartements, habilité pour l’accompagnement à l’autonomie de 9 adolescents ou jeunes majeurs confiés, dans la création d’un Village d’Enfants, dont il aura à terme, la responsabilité de 24 enfants accueillis au sein de 4 maisons.
Le village d’enfants accueille au quotidien des fratries d’enfants âgés de 0 à 21 ans, confiés par l’ASE, dans un cadre de type familial (6 enfants par maison), par des accompagnants familiaux soutenus par une équipe de professionnels de l’enfance (éducateur spécialisé, psychologue…).
Sous l’autorité hiérarchique de la directrice, le/la responsable de service assure l’accompagnement à la création, l’organisation ainsi que le management opérationnel d’une partie du Village d’Enfants placée sous sa responsabilité, en lien avec son collègue homologue. Il assure également la quotidienneté de fonctionnement du foyer appartements l’Archipel Cournon.
A ce titre, il-elle garantit la qualité de l’accompagnement des enfants accueillis en déclinant les valeurs associatives :
- Participe à l’élaboration et à la mise en oeuvre du projet d’établissement dans le cadre des orientations associatives et des politiques sociales, dont les outils de la loi 2002-2.
- Elabore avec l’équipe de direction la continuité de l’activité, les modalités d’accueil et d’accompagnement.
- Garantit le bon fonctionnement et la continuité de service (planning) dans le respect de l’accord d’entreprise et de la qualité de vie et des conditions de travail.
- Est garant de l’élaboration et la coordination des projets d’accompagnement personnalisé et des droits des enfants et adolescents confiés, dans le respect de la qualité de prise en charge.
Il-elle assure également le management opérationnel des équipes placées sous sa responsabilité :
- Coordonne le fonctionnement général du quotidien de l’établissement dans la perspective d’une meilleure qualité de vie au travail, dans un contexte sécurisé.
- Assure la continuité de service via une organisation du temps de travail conforme et efficiente.
- Accompagne la rédaction des écrits professionnels.
- Réalise régulièrement les entretiens professionnels.
Spécificités du poste :
- Statut cadre – Forfait jours avec repos compensateurs – Astreintes sur les structures du territoire.
- Congés conventionnels et salaire selon expérience, en lien avec accord type CC66.
- Permis B exigé pour assurer les déplacements réguliers avec les véhicules de service.
- Accès aux activités sociales et culturelles du CSE.
- Diplôme de niveau 6 minimum en santé/social/médico-social.
- Expérience significative de la Protection de l’enfance de plus de 3 ans.
- Expérience d’encadrement d’équipe de 2 ans minimum.
- Compétences et appétences à travailler en équipe indispensables.
- Connaissances en organisation du travail selon des règles conventionnelles et du droit du travail.
- Capacité d’innovation, d’adaptation, et d’accompagnement des équipes.
- Maîtrise des outils bureautiques et d’un logiciel de gestion des plannings souhaitée.
Poste à pourvoir au 02 novembre 2026.
Responsable de services socio-éducatifs (H/F) employeur : Alteris Asso
En tant qu'employeur, notre organisation se distingue par son engagement envers le bien-être des enfants et des jeunes adultes, offrant un environnement de travail collaboratif et enrichissant. Nous valorisons la croissance professionnelle de nos employés à travers des formations continues et des opportunités de développement, tout en favorisant une culture d'entraide et de respect. Situé dans un cadre familial, notre Village d'Enfants permet à nos équipes de travailler dans un environnement stimulant, où chaque contribution est essentielle pour garantir un accompagnement de qualité.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de services socio-éducatifs (H/F)
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Alteris Asso !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Responsable de services socio-éducatifs (H/F).
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Alteris Asso
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Alteris Asso. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de services socio-éducatifs (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Alteris Asso:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Alteris Asso. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Alteris Asso
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
