En un coup d'œil
- Missions: Piloter et animer le Réseau Express tout en garantissant performance et satisfaction client.
- Entreprise: Agence d'intérim dynamique avec un fort accent sur l'innovation et la collaboration.
- Avantages: Salaire compétitif, voiture de fonction, 13ème mois, primes et avantages divers.
- Autres infos: Opportunités de développement personnel et professionnel dans un cadre dynamique.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans un environnement stimulant.
- Qualifications: Expérience en gestion de réseau multi-sites et compétences en management.
Le salaire estimé est compris entre 95000 - 115000 € par an.
Offre n° 7493829 Directeur Réseaux Express (H/F)
L'Agence d'intérim Alter ego Tertiaire , recherche pour son client un. e Directeur. trice réseaux express.
Le poste est à pourvoir au plus tôt en CDI.
Rémunération entre 95K - 115KEUR incluant : une voiture de fonction, un 13ème mois, prime sur objectifs, intéressement et participation, carte restaurant, CSE et réduction carte fidélité.
Le cabinet de recrutement Kaptiv, recherche pour son client un. e Directeur. trice réseaux express.
Le poste est à pourvoir au plus tôt en CDI.
Rémunération entre 95K - 115KEUR incluant : une voiture de fonction, un 13ème mois, prime sur objectifs, intéressement et participation, carte restaurant, CSE et réduction carte fidélité.
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous participez activement au pilotage et à l'animation du Réseau Express.
Vous contribuez à l'excellence opérationnelle, à l'atteinte des indicateurs de performance et à la montée en compétences de vos directeurs de magasin tout en participant aux projets stratégiques de l'enseigne.
Vos missions principales : Définir et piloter la stratégie d'exploitation du Réseau Express.
Garantir la performance économique, commerciale et opérationnelle des magasins de votre périmètre.
Accompagner et animer l'équipe des Directeurs du réseau Express.
Déployer les plans d'actions permettant d'améliorer les résultats et la satisfaction client.
Veiller à l'application des procédures, des standards qualité, hygiène et sécurité.
Piloter les projets de développement et de transformation du réseau (nouveaux concepts, remodelings, outils d'exploitation).
Assurer la gestion et la valorisation des actifs de votre périmètre dans le respect des budgets.
Travailler en étroite collaboration avec les services supports et participer aux instances de pilotage de l'enseigne.
Contribuer à la Qualité de Vie au Travail et au développement des talents du réseau.
Une expérience significative dans le pilotage d'un réseau de magasins ou d'activités multi-sites.
Une solide maîtrise des enjeux d'exploitation, de gestion et de développement commercial.
Des compétences reconnues en management d'équipes et en accompagnement de managers.
Une forte culture du résultat associée à une vraie présence terrain.
D'excelentes capacités d'analyse, d'organisation et de prise de décision.
Leadership, sens relationnel, agilité et capacité à conduire le changement.
- Type de contrat CDI
Contrat travail Salaire - Salaire brut : Annuel de 90000.0 Euros à 110000.0 Euros - 13ème mois - Prime sur intéressement
- 13ème mois - Prime sur intéressement
- Expérience
- 5 An(s) Cette expérience est indispensable
- Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
- #J-18808-Ljbffr
Directeur Réseaux Express (H/F) employeur : Alter Ego Tertiaire
Rejoindre notre équipe en tant que Responsable Logistique & Flux à Saint Pierre, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'innovation et l'amélioration continue. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque membre est encouragé à développer ses compétences grâce à des opportunités de formation et de croissance professionnelle. Avec une rémunération compétitive, des primes sur objectif et des avantages tels que des tickets restaurant, nous nous engageons à créer un cadre de travail motivant et enrichissant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur Réseaux Express (H/F)
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Alter Ego Tertiaire. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Directeur Réseaux Express (H/F) chez Alter Ego Tertiaire, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur Réseaux Express (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Alter Ego Tertiaire.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Alter Ego Tertiaire.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Alter Ego Tertiaire
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Alter Ego Tertiaire. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Alter Ego Tertiaire avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
