En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets digitaux et développer le pôle Digital de l'agence.
- Entreprise: Alteca, entreprise engagée pour le bien-être et l'évolution de ses collaborateurs.
- Avantages: Transport, tickets resto, mutuelle, RTT, travail hybride et formations personnalisées.
- Autres infos: Environnement inclusif et respectueux, ouvert aux personnes en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et impacte des projets stratégiques pour des grands comptes.
- Qualifications: Diplôme Bac +5 et 5 ans d'expérience en gestion de projets digitaux.
Le salaire estimé est compris entre 57150 - 69850 € par an.
- Détail du poste
- À propos
- TRAVAILLER CHEZ ALTECA
Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients.
Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes.
En tant que Responsable de pôle/ Chef de projet (H/F), tu seras rattaché(e) à notre agence de Dijon.
Ton Manager, le Responsable d'Agence sera ton interlocuteur privilégié.
Il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels.
Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA).
Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée Happy At Work et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée Happy Trainees pour la 8ème année consécutive).
Votre mission
En tant que Responsable de Pôle Digital & Chef de Projet (H/F), tu seras à la fois garant(e) du développement de ton pôle et acteur(trice) opérationnel(le) sur des projets stratégiques auprès de nos clients.
- TES MISSIONS
- Pilotage du Pôle Digital
- Développer et animer le pôle Digital de l'agence.
- Accompagner et encadrer les consultants dans leur parcours professionnel.
- Participer aux recrutements et aux entretiens techniques.
- Identifier les opportunités de développement commercial en collaboration avec les équipes Business.
- Contribuer à la stratégie et à la visibilité de l'expertise digitale de l'agence.
- Chefferie de Projet
- Piloter des projets digitaux de bout en bout auprès de nos clients grands comptes.
- Recueillir et analyser les besoins métiers.
- Définir les objectifs, le périmètre, les risques, le budget et les livrables des projets.
- Organiser et coordonner les différentes parties prenantes.
- Assurer le suivi des plannings, des coûts et de la qualité des livrables.
- Animer les instances de gouvernance et assurer un reporting régulier.
- Accompagner les équipes dans les méthodologies Agile et les démarches d'amélioration continue.
- Le profil idéal
Ton profil: diplômé(e) d'un Bac +5 en chefferie de projet (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu justifies d'une expérience confirmée de 5 ans minimum en gestion de projets digitaux, avec une première expérience en management d'équipe ou animation d'un centre de compétences.
Une expérience dans une ESN ou dans le pilotage de prestations est un véritable atout.
Ta personnalité: Doté(e) d'un leadership naturel et d'un fort esprit collectif, vous savez fédérer les équipes grâce à votre excellent relationnel, tout en faisant preuve d'organisation, de rigueur et d'autonomie.
Orienté(e) client et résultats, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'initiative, votre capacité à être force de proposition et votre goût pour les challenges ainsi que le développement d'activité.
- Type de contrat proposé: temps plein Niveau de poste: Sénior
- Process de recrutement
Marine de l'équipe recrutement te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH.
Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable d'Agence, pour un entretien technique.
- NOS AVANTAGES
- Transport pris en charge à 75%
- Tickets resto pris en charge à 60%
- Mutuelle prise en charge à 60%
- 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP
- Mode de travail: hybride
- Accès au CSE (billetterie, voyages...)
- Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022)
- Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer: rejoignez-nous!
- En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous.
A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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Responsable de pôle digital & Chef de projet (H/F) in Dijon employeur : Alteca
Rejoindre Alteca, c'est intégrer une entreprise dynamique au cœur de Toulouse, où l'innovation et le bien-être des employés sont au centre des préoccupations. Avec un management de proximité, des opportunités de formation personnalisées et un engagement fort en matière de RSE, nous offrons un environnement de travail inclusif et stimulant, propice à l'épanouissement professionnel et personnel. De plus, notre labellisation HappyAtWork et nos avantages tels que le télétravail hybride et les RTT témoignent de notre volonté d'assurer un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de pôle digital & Chef de projet (H/F) in Dijon
✨Connecte-toi avec des pros de l'innovation
Rapproche-toi des groupes et associations qui parlent de gestion de l'innovation et R&D. Participe à des meetups locaux ou des conférences sur l'innovation, c'est l'occasion rêvée de rencontrer des professionnels et d'apprendre des tendances de l'industrie. Qui sait, tu pourrais même croiser quelqu'un de Alteca !
✨Mets en avant tes projets innovants
Pour briller dans le domaine de la gestion de l'innovation, montre tes projets passés ou tes contributions à des études de cas. Crée un portfolio en ligne qui illustre tes idées et les résultats que tu as obtenus. Cela laisse une impression durable aux recruteurs, surtout chez Alteca.
✨Saisis les opportunités de stages avant d'appliquer
Avant de postuler à des postes à temps plein, regarde si tu peux faire un stage ou un contrat à durée déterminée dans le domaine de l'innovation. Beaucoup d'entreprises, dont Alteca, préfèrent former des talents via des stages. Ça peut aussi ouvrir la porte à un emploi à temps plein !
✨Deswebinars et des panels sont tes amis
Ne sous-estime pas les webinars et panels de discussion. Participe à ces événements en ligne pour te faire connaître et apprendre. Tu peux poser des questions ou échanger directement avec des recruteurs et des experts de l’innovation. C'est une super manière d'accroitre ta visibilité avant de postuler à Alteca !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de pôle digital & Chef de projet (H/F) in Dijon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos projets innovants:Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de montrer votre capacité à proposer des idées nouvelles. N'hésitez pas à inclure des exemples concrets de projets sur lesquels vous avez travaillé, que ce soit à l'université ou dans des expériences précédentes. Ça prouve votre potentiel créatif, ce qui est crucial pour Alteca !
Ajoutez des qualifications pertinentes:Si vous avez suivi des formations spécifiques, comme des cours sur l'innovation ou des certifications en gestion de projet, assurez-vous de les mentionner dans votre CV. Cela donne du poids à votre candidature et montre que vous êtes sérieux(se) dans votre domaine. La rigueur et le savoir-faire technique, c'est le duo gagnant en R&D !
Exprimez votre motivation dans la lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, votre lettre de motivation est votre chance de briller. Parlez de ce qui vous passionne dans l'innovation et la R&D, et comment cela s'aligne avec la mission de Alteca. Montrez-nous que vous avez envie d'apprendre et de grandir avec nous !
Soignez la présentation de votre CV:Dans un domaine aussi compétitif que la gestion de l'innovation, un CV bien structuré peut faire la différence. Utilisez des sections claires, des titres pertinents et n'oubliez pas d'inclure des mots-clés qui reflètent les exigences du poste chez Alteca. On veut une lecture fluide et agréable !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Alteca
✨Mets en avant ton expérience en gestion de projet
Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est super important de pouvoir parler de tes expériences passées de gestion de projet. Prépare quelques exemples concrets où tu as dû innover, travailler en équipe et surmonter des obstacles. Ça montrera que tu as l'expérience nécessaire pour le poste chez Alteca.
✨Sois prêt à discuter des outils et méthodologies
À part les expériences, tu devrais te renseigner sur les outils utilisés dans le secteur, comme le Design Thinking ou la méthode Agile. Attends-toi à des questions techniques ou sur ta manière de collaborer avec les équipes R&D. Montre leur que tu es à l’aise avec ces méthodologies et que tu peux les appliquer chez Alteca.
✨Montre ta passion pour l'innovation
En tant que candidat à un poste à temps plein, il est crucial que tu fasses ressortir ta passion pour l'innovation. Sois prêt à partager ce qui t'inspire et comment tu te tiens informé des dernières tendances du secteur. Les recruteurs adorent voir des candidats qui ne se contentent pas de faire le job, mais qui sont véritablement engagés dans leur domaine !
✨Prépare-toi à des études de cas
Pour un poste à temps plein, attend-toi à des études de cas ou des scénarios pratiques durant l'entretien. Cela peut impliquer de résoudre un problème complexe lié à l'innovation ou de proposer une stratégie de développement. Entraîne-toi à articuler ton processus de réflexion et tes solutions pour impressionner les recruteurs de Alteca !
