En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets en mode Agile et assurer la qualité des livrables.
- Entreprise: Alteca, une entreprise engagée pour le bien-être de ses collaborateurs.
- Avantages: Transport, tickets resto, mutuelle, RTT, travail hybride et formations personnalisées.
- Autres infos: Environnement inclusif et respectueux, ouvert aux personnes en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et impacte des projets innovants dans un environnement bienveillant.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 en Informatique ou Gestion de projets, avec 5 ans d'expérience.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Chez Alteca, le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Nous sommes référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance et de la Distribution.
En tant que Chef de projet / Scrum Master (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de notre Agence Dijonnaise. Ton Manager sera Antoine (Responsable du pôle). Il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels.
Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinars organisés tout au long de l'année. Tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA).
Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive).
En coordination avec l'équipe Service de notre client constitué d'une quinzaine de personnes (Chefs de projet, formateurs, consultants, intégrateurs), l'équipe a besoin d'un appui solide au pilotage opérationnel.
- Pilotage du backlog : structurer et fiabiliser le suivi (dossiers, sollicitations, reste à faire), consolider les indicateurs, assurer leur visibilité auprès du responsable service.
- Suivi des délais et processus : suivre l'avancement des projets, alerter sur les écarts, veiller à l'application des processus et proposer des améliorations.
- Qualité des livrables : contribuer au contrôle et à l'amélioration continue des supports produits par l'équipe.
- Appui méthodologique : accompagner des profils métier variés (CP, formateurs, consultants, intégrateurs) sur la planification, le suivi et la qualité.
- Reporting : production régulière au responsable service et préparation des points de pilotage.
Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique ou en Gestion de projets informatiques, tu as au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire et tu sais évoluer en environnement Agile.
Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter.
Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé.
Marine de l'équipe recrutement te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Antoine, le Responsable du pôle, pour un entretien opérationnel.
Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% | 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages…)
Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivi au moins 1 formation en 2022). Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !
En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Chef de Projet / Scrum Master (H/F) in Dijon employeur : Alteca SA
Alteca est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Montpellier où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. En tant que Testeur Automaticien, vous bénéficierez d'opportunités de formation continue et d'évolution professionnelle, tout en travaillant dans un cadre hybride qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoignez-nous pour contribuer à des projets passionnants et faire partie d'une équipe engagée dans l'amélioration constante des processus de test.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Projet / Scrum Master (H/F) in Dijon
✨Connecte-toi avec des pros de l'innovation
Rapproche-toi des groupes et associations qui parlent de gestion de l'innovation et R&D. Participe à des meetups locaux ou des conférences sur l'innovation, c'est l'occasion rêvée de rencontrer des professionnels et d'apprendre des tendances de l'industrie. Qui sait, tu pourrais même croiser quelqu'un de Alteca SA !
✨Mets en avant tes projets innovants
Pour briller dans le domaine de la gestion de l'innovation, montre tes projets passés ou tes contributions à des études de cas. Crée un portfolio en ligne qui illustre tes idées et les résultats que tu as obtenus. Cela laisse une impression durable aux recruteurs, surtout chez Alteca SA.
✨Saisis les opportunités de stages avant d'appliquer
Avant de postuler à des postes à temps plein, regarde si tu peux faire un stage ou un contrat à durée déterminée dans le domaine de l'innovation. Beaucoup d'entreprises, dont Alteca SA, préfèrent former des talents via des stages. Ça peut aussi ouvrir la porte à un emploi à temps plein !
✨Deswebinars et des panels sont tes amis
Ne sous-estime pas les webinars et panels de discussion. Participe à ces événements en ligne pour te faire connaître et apprendre. Tu peux poser des questions ou échanger directement avec des recruteurs et des experts de l’innovation. C'est une super manière d'accroitre ta visibilité avant de postuler à Alteca SA !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Projet / Scrum Master (H/F) in Dijon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos projets innovants:Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de montrer votre capacité à proposer des idées nouvelles. N'hésitez pas à inclure des exemples concrets de projets sur lesquels vous avez travaillé, que ce soit à l'université ou dans des expériences précédentes. Ça prouve votre potentiel créatif, ce qui est crucial pour Alteca SA !
Ajoutez des qualifications pertinentes:Si vous avez suivi des formations spécifiques, comme des cours sur l'innovation ou des certifications en gestion de projet, assurez-vous de les mentionner dans votre CV. Cela donne du poids à votre candidature et montre que vous êtes sérieux(se) dans votre domaine. La rigueur et le savoir-faire technique, c'est le duo gagnant en R&D !
Exprimez votre motivation dans la lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, votre lettre de motivation est votre chance de briller. Parlez de ce qui vous passionne dans l'innovation et la R&D, et comment cela s'aligne avec la mission de Alteca SA. Montrez-nous que vous avez envie d'apprendre et de grandir avec nous !
Soignez la présentation de votre CV:Dans un domaine aussi compétitif que la gestion de l'innovation, un CV bien structuré peut faire la différence. Utilisez des sections claires, des titres pertinents et n'oubliez pas d'inclure des mots-clés qui reflètent les exigences du poste chez Alteca SA. On veut une lecture fluide et agréable !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Alteca SA
✨Mets en avant ton expérience en gestion de projet
Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est super important de pouvoir parler de tes expériences passées de gestion de projet. Prépare quelques exemples concrets où tu as dû innover, travailler en équipe et surmonter des obstacles. Ça montrera que tu as l'expérience nécessaire pour le poste chez Alteca SA.
✨Sois prêt à discuter des outils et méthodologies
À part les expériences, tu devrais te renseigner sur les outils utilisés dans le secteur, comme le Design Thinking ou la méthode Agile. Attends-toi à des questions techniques ou sur ta manière de collaborer avec les équipes R&D. Montre leur que tu es à l’aise avec ces méthodologies et que tu peux les appliquer chez Alteca SA.
✨Montre ta passion pour l'innovation
En tant que candidat à un poste à temps plein, il est crucial que tu fasses ressortir ta passion pour l'innovation. Sois prêt à partager ce qui t'inspire et comment tu te tiens informé des dernières tendances du secteur. Les recruteurs adorent voir des candidats qui ne se contentent pas de faire le job, mais qui sont véritablement engagés dans leur domaine !
✨Prépare-toi à des études de cas
Pour un poste à temps plein, attend-toi à des études de cas ou des scénarios pratiques durant l'entretien. Cela peut impliquer de résoudre un problème complexe lié à l'innovation ou de proposer une stratégie de développement. Entraîne-toi à articuler ton processus de réflexion et tes solutions pour impressionner les recruteurs de Alteca SA !
