Strategic Healthcare Partnerships Lead – France in Paris

Strategic Healthcare Partnerships Lead – France in Paris

Paris Temps plein 61650 - 75350 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Développez des partenariats stratégiques dans le secteur de la santé en France.
  • Entreprise: Tandem Health, une entreprise innovante en santé numérique.
  • Avantages: Salaire compétitif, options d'actions, 30 jours de congés et budget bien-être annuel.
  • Autres infos: Bureau moderne à Paris avec des opportunités de croissance professionnelle.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique pour transformer les soins de santé avec des solutions innovantes.
  • Qualifications: Expérience en partenariats de santé et compétences en vente.

Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.

Construisez quelque chose de monumental pour la santé ! Chez Tandem Health, nous réinventons les soins de santé en mettant les cliniciens au premier plan. Notre plateforme - conçue par des cliniciens, pour des cliniciens - est bâtie sur une compréhension approfondie des points de douleur du monde réel, avec des notes médicales intuitives et des flux de travail qui soutiennent véritablement les soins aux patients.

Nous sommes une entreprise de technologie de la santé en forte croissance, soutenue par des investisseurs de premier plan et en expansion mondiale. Nous agissons rapidement, restons curieux et croyons que construire quelque chose qui compte commence par une équipe extraordinaire. Si vous êtes passionné par l'impact et l'innovation, nous serions ravis de vous rencontrer !

À propos du rôle : Nous recherchons un Responsable de Compte (PME + Soins Primaires) pour accroître notre empreinte à travers la France. Vous serez à l'avant-garde de l'introduction du copilote clinicien de Tandem auprès des prestataires, partenaires et systèmes de santé - façonnant notre expansion à travers la France.

C'est un rôle clé où vous forgerez des partenariats à fort impact dans l'écosystème des soins, des réseaux de prestataires et des fournisseurs de DSE aux revendeurs et assureurs santé. Vous agirez en tant qu'expert du marché, bâtisseur de relations et opérateur tout en un.

Ce que vous ferez :

  • Identifier, initier et gérer des relations clés dans le paysage de la santé en France.
  • Ouvrir des portes avec des groupes de prestataires, des fournisseurs de DSE, des intégrateurs de systèmes, des payeurs et des revendeurs commerciaux pour accélérer la portée et l'adoption de Tandem.
  • Présenter, négocier et conclure des accords qui apportent une valeur stratégique, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes juridiques, produit et commerciales pour finaliser les contrats.
  • Représenter Tandem lors de réunions, événements et conférences, nous positionnant comme un partenaire de santé numérique de confiance.
  • Ramener la voix du marché chez Tandem, partageant des informations qui informent le développement de produits, les priorités réglementaires et la stratégie locale de mise sur le marché.
  • Aider à construire l'infrastructure de succès client et de support qui garantit que nos partenaires prospèrent avec Tandem.

Ce que vous apportez :

  • Expérience avérée dans les partenariats de santé, les ventes ou le développement commercial - idéalement dans la technologie de la santé, la technologie médicale, au sein du segment PME/soins primaires.
  • Un solide bilan de la conclusion de partenariats stratégiques dans des environnements complexes et réglementés avec des prestataires, des DSE ou des entreprises pharmaceutiques.
  • Connaissance approfondie de l'écosystème de santé français - des payeurs et prestataires aux fournisseurs de technologies de santé et aux nuances régionales.
  • Un solide réseau local et la capacité de construire des relations de confiance à travers les groupes de parties prenantes.
  • À l'aise pour naviguer dans des conversations cliniques, commerciales et techniques.
  • Fluent en français et en anglais, avec d'excellentes compétences en communication.
  • Opérateur indépendant avec la capacité de collaborer étroitement avec des équipes interfonctionnelles.
  • Passion pour l'amélioration de la prestation des soins de santé grâce à une innovation réfléchie et impactante.

Points bonus :

  • Expérience de travail avec ou de vente auprès de fournisseurs de DSE, de systèmes de santé ou de plateformes de prestation de soins dans un environnement de soins primaires.
  • Antécédents dans la technologie médicale, la santé numérique ou les logiciels réglementés.
  • Familiarité avec les environnements réglementaires et de conformité de l'UE/de la France.
  • Expérience dans des environnements de startup ou de forte croissance, en particulier lors du lancement de nouveaux marchés.

Ce que nous offrons :

  • Salaire compétitif, révisé au fur et à mesure de votre croissance, plus des options d'achat d'actions.
  • 30 jours de congés.
  • Congé parental payé.
  • 1 000 € de budget annuel pour la santé et le bien-être, plus un soutien en santé mentale quand vous en avez besoin.
  • Un véritable budget d'apprentissage et des parcours de croissance internes - construisez votre carrière sans quitter Tandem.
  • Entreprise entièrement native de l'IA - laissez nos agents faire le travail pénible.
  • Deux retraites d'entreprise par an, plus un budget d'équipe pour les choses qui vous rapprochent.
  • Bureau à la pointe de la technologie au cœur de Paris, et votre choix d'équipement informatique.

Localisation : Nous croyons que les meilleures idées se produisent lorsque nous sommes ensemble. Il s'agit d'un rôle à temps plein basé à Paris, France. Vous voyagerez régulièrement - soit pour rencontrer des cliniciens à travers la France, soit pour collaborer avec notre équipe à Stockholm.

Comment postuler : Nous adoptons un processus de sélection continu, alors assurez-vous de postuler avec votre CV en anglais. Notre processus d'entretien se compose de plusieurs étapes :

  • Entretien de présélection avec l'acquisition de talents.
  • Premier entretien avec notre directeur pays en France.
  • Journée de travail - Rejoignez-nous dans nos bureaux à Paris pour vivre notre culture de première main, collaborer avec notre équipe et voir comment vous travaillez en action.

Culture chez Tandem : Chez Tandem, nous agissons rapidement, pensons grand et prenons des responsabilités. Nous sommes une équipe performante et diversifiée avec une volonté commune de changer l'avenir des soins de santé - et nous ne faisons que commencer. Notre culture est fondée sur l'action, l'ambition et l'apprentissage. Vous serez en confiance pour prendre les devants, vous défier et avoir un impact dès le premier jour. Nous croyons que la véritable croissance se produit lorsque vous êtes poussé, soutenu et entouré de coéquipiers intelligents et passionnés qui veulent gagner ensemble.

Bien que nous soyons répartis dans plusieurs pays, nous nous réunissons souvent en Suède pour des réunions d'équipe, des événements sociaux et des retraites - alliant portée mondiale et véritable connexion humaine. Nous recrutons pour le talent, le potentiel et l'attitude - valorisant les parcours différents et les nouvelles perspectives. Les grandes idées viennent de partout, et nous construisons une équipe qui reflète le monde que nous voulons changer.

Tandem gère des données sensibles des patients et effectuera une vérification des antécédents avant d'embaucher tout candidat.

Strategic Healthcare Partnerships Lead – France in Paris employeur : Alt

Alt est un employeur exceptionnel, offrant une culture d'entreprise inclusive et dynamique qui valorise la croissance personnelle et professionnelle. En tant qu'Associé d'Inventaire, vous aurez l'opportunité de travailler dans notre coffre-fort à Delaware, où chaque jour vous manipulerez des cartes de collection uniques tout en contribuant à l'amélioration continue de nos processus. Avec des avantages tels qu'un congé parental généreux, des allocations de bien-être et un accès à des ressources pour développer votre marque personnelle, Alt s'engage à soutenir ses employés dans leurs aspirations professionnelles.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Alt

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Strategic Healthcare Partnerships Lead – France in Paris

✨Mise en réseau dans les RH

Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !

✨Participe à des événements RH

Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !

✨Utilise notre site pour postuler

N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Strategic Healthcare Partnerships Lead – France chez Alt. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.

✨Crée un profil attractif

Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Strategic Healthcare Partnerships Lead – France in Paris

Partenariats stratégiques dans le secteur de la santé
Développement commercial
Vente dans le secteur de la santé
Connaissance approfondie de l'écosystème de la santé français
Négociation de contrats
Gestion des relations avec les parties prenantes
Communication efficace en français et en anglais

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !

Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Alt.

Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !

Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Alt spécifiquement. C’est ta chance de briller !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Alt

✨Démontre ta passion pour les RH

Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Alt.

✨Maîtrise les outils RH

Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Alt.

✨Prépare-toi à des mises en situation

Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.

✨Montre ton engagement sur le terrain

En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Alt. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.