En un coup d'œil
- Missions: Gérez la mobilisation de projets de transport automatisés pour un succès opérationnel dès le premier jour.
- Entreprise: Alstom, leader mondial en mobilité durable et intelligente.
- Avantages: Stabilité, défis, développement professionnel et environnement de travail flexible.
- Autres infos: Opportunités de carrière à long terme dans un environnement dynamique et inclusif.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets innovants qui façonnent l'avenir de la mobilité.
- Qualifications: Diplôme en ingénierie ou en affaires, expérience en gestion de projets complexes.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Vous souhaitez en savoir plus sur ce poste ? Faites défiler la page et découvrez quelles compétences, expérience et qualifications sont nécessaires.
Chez Alstom, nous comprenons les réseaux de transport et ce qui fait bouger les gens. Nous offrons à nos clients diversifiés le portefeuille le plus large de l'industrie. Chaque jour, plus de 80 000 collègues ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente dans le monde entier.
Rejoignez le projet ADP O&M en tant que Mobilization Manager (F/H) à Saint-Ouen et jouez un rôle clé dans la préparation d'un système de transport automatisé majeur pour un succès opérationnel dès le premier jour.
Votre futur rôle
Relevez un nouveau défi et appliquez votre expertise en gestion de projet et opérationnelle dans un domaine à la pointe de la technologie. Vous travaillerez aux côtés de collègues collaboratifs et tournés vers l'avenir.
Vous jouerez un rôle essentiel dans la mobilisation réussie de nouveaux contrats d'Opérations & Maintenance, de la planification à l'exécution. Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes à travers l'entreprise (telles que les opérations, la finance, l'ingénierie, les ressources humaines, la communication et l'informatique), interagirez avec des parties prenantes externes et superviserez les évaluations de préparation, en veillant à ce que toutes les conditions préalables aux opérations du premier jour soient remplies.
Vous serez spécifiquement chargé de développer et de maintenir le Plan de Mobilisation, y compris les jalons et les chemins critiques, mais aussi de coordonner le recrutement, l'intégration et les plans de formation.
Nous attendons de vous :
- Développer et maintenir le Plan de Mobilisation, y compris les jalons, les livrables et les chemins critiques
- Coordonner tous les flux de travail impliqués dans la mobilisation du projet
- Surveiller les progrès, les risques, les opportunités et les plans d'atténuation
- Diriger les évaluations de préparation pour garantir la disponibilité opérationnelle
- Superviser le déploiement des procédures opérationnelles, des manuels de règles et des instructions de travail
- Coordonner le recrutement, l'intégration et les plans de formation
- Assurer le déploiement des outils ERP, numériques et des systèmes d'information
- Interagir avec les clients, partenaires, autorités et fonctions internes
Tout sur vous
Nous valorisons la passion et l'attitude plutôt que l'expérience. C'est pourquoi nous ne nous attendons pas à ce que vous ayez toutes les compétences. Au lieu de cela, nous avons dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à grandir dans ce rôle :
- Diplôme en ingénierie ou en affaires
- 5 à 10 ans d'expérience dans les opérations ferroviaires, la maintenance ou la mobilisation de projets à grande échelle
- Solides compétences en gestion de projet et en gestion des parties prenantes
- Expérience dans des environnements complexes et multidisciplinaires
- Anglais et français courants
- Capacité à gérer efficacement les risques et les opportunités
- Adaptabilité à travailler dans des environnements dynamiques et rapides
Ce que vous apprécierez
Rejoignez-nous dans un parcours transformateur tout au long de votre vie – l'industrie ferroviaire est là pour rester, vous pouvez donc grandir et développer de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière.
- Profitez de la stabilité, des défis et d'une carrière à long terme loin des routines quotidiennes ennuyeuses
- Travaillez avec de nouvelles normes de sécurité pour la signalisation ferroviaire
- Collaborez avec des équipes transversales et des collègues serviables
- Contribuez à des projets innovants qui façonnent l'avenir de la mobilité
- Utilisez notre environnement de travail flexible et inclusif
- Dirigez votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays
- Bénéficiez de notre investissement dans votre développement, grâce à des programmes d'apprentissage primés
- Progressez vers des rôles de leadership senior ou spécialisés
- Bénéficiez d'un package de récompense équitable et dynamique qui reconnaît votre performance et votre potentiel, ainsi qu'une couverture sociale complète et compétitive (vie, médicale, retraite)
Vous n'avez pas besoin d'être un passionné de trains pour prospérer avec nous. Nous garantissons que lorsque vous montez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous serez fier. Si vous êtes prêt pour le défi, nous serions ravis d'avoir de vos nouvelles !
Important à noter
En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous opérons. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.
PM - Mobilization Manager (H/F) in Paris employeur : Alstom
Alstom est un employeur de choix à Toulouse, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif où la sécurité et le bien-être des employés sont prioritaires. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement envers l'égalité d'accès à l'emploi, vous aurez la chance de contribuer à des projets innovants tout en développant vos compétences dans le secteur des énergies. Rejoindre Alstom, c'est faire partie d'une équipe qui valorise la diversité et l'autonomie, tout en participant à des projets d'envergure comme la 3ème ligne de métro.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher PM - Mobilization Manager (H/F) in Paris
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Alstom. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que PM - Mobilization Manager (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Alstom. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Alstom
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Alstom. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
