En un coup d'œil
- Missions: Dirigez des projets innovants en perception numérique pour transformer le secteur ferroviaire.
- Entreprise: Alstom, leader mondial de la mobilité durable et innovante.
- Avantages: Développement professionnel, rémunération équitable et environnement multiculturel.
- Autres infos: Opportunités de carrière vers des rôles de leadership technique.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites une réelle différence dans les transports.
- Qualifications: Diplôme en ingénierie et expertise en systèmes complexes requises.
Le salaire estimé est compris entre 81000 - 99000 € par an.
À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports.
Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique.
Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.
Faites défiler la page pour un aperçu complet de ce que ce poste exigera. Êtes-vous le/la candidat(e) idéal(e) pour cette opportunité ?
Votre futur rôle
Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en architecture technique, en intelligence artificielle et en systèmes complexes dans un domaine de pointe.
Vous travaillerez avec des équipes multidisciplinaires, innovantes et collaboratives, et vous jouerez un rôle central dans le développement et la mise en œuvre des solutions de perception de nouvelle génération pour les systèmes ferroviaires d'Alstom.
Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes transversales de l'entreprise (architectes systèmes, ingénieurs en données, ingénieurs en apprentissage automatique, ingénieurs en vision par ordinateur, ingénieurs en validation), coordonnerez plusieurs lots de travail (edge, cloud, algorithmes) et contribuerez à harmoniser et accélérer le développement des plateformes de perception.
Vous veillerez également à garantir la robustesse, la sécurité et l’évolutivité des solutions déployées.
Vous vous occuperez plus particulièrement de définir la feuille de route technique pour les plateformes de perception (edge, cloud, hybride) et de guider le développement d’algorithmes de perception avancés, mais aussi d’assurer la conformité des solutions avec les exigences de certification de sécurité.
- Définir et maintenir l’architecture technique des plateformes de perception.
- Concevoir et intégrer des systèmes de perception multimodaux (caméras, LIDAR, UWB, audio, etc.) pour des cas d’usage embarqués et au sol.
- Harmoniser les solutions de science des données en une plateforme unifiée et évolutive.
- Coordonner des équipes pluridisciplinaires sur des projets complexes.
- Guider le développement et la validation d’algorithmes de vision par ordinateur et de fusion de capteurs.
- Favoriser la création de briques logicielles réutilisables pour optimiser les processus.
- Assurer la mise en conformité avec les normes de sécurité pour les fonctionnalités critiques.
- Effectuer une veille technologique et anticiper les tendances et réglementations du marché.
- Votre profil
Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience.
C'est pourquoi nous n'attendons pas que vous possédiez toutes les compétences.
Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle.
- Diplôme de Master ou Doctorat en ingénierie, informatique ou domaine connexe.
- Expérience avérée (7+ ans) en leadership technique, architecture système ou gestion de programmes complexes (idéalement dans les secteurs ferroviaire, automobile ou IA industrielle).
- Expertise démontrée en plateformes edge et cloud (Azure, ADAP, conteneurisation, gestion des dispositifs).
- Maîtrise des algorithmes de vision par ordinateur et de fusion de capteurs (inférence en temps réel, traitement de données multimodales).
- Connaissance des processus d'ingénierie des données, d’apprentissage automatique (ML Ops) et de mise en production logicielle.
- Expérience dans la conception de systèmes critiques pour la sécurité et leur certification.
- Excellentes compétences analytiques, en résolution de problèmes et en prise de décision.
- Capacité à collaborer avec des équipes multidisciplinaires et à communiquer efficacement avec les parties prenantes.
- Maîtrise de l’anglais (le français est un atout).
- Une expérience en gestion de projets, évaluation des risques et planification budgétaire est un plus.
- Ce que vous apprécierez
- Travailler avec des technologies de pointe telles que l’intelligence artificielle, les plateformes edge/cloud et la fusion de capteurs.
- Collaborer avec des équipes transversales et des collègues experts dans un environnement multiculturel et innovant.
- Contribuer à des projets de digitalisation stratégiques et à fort impact dans le secteur ferroviaire.
- Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.
- Progression vers des rôles de leadership technique ou stratégique dans l'organisation.
- Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel.
Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous.
Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier.
Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !
Important
En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. xzragkv Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.
- Job Type: Experienced
- #J-18808-Ljbffr
Digital Perception Technical Leader in Paris employeur : Alstom
Alstom est un employeur de choix à Toulouse, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif où la sécurité et le bien-être des employés sont prioritaires. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement envers l'égalité d'accès à l'emploi, vous aurez la chance de contribuer à des projets innovants tout en développant vos compétences dans le secteur des énergies. Rejoindre Alstom, c'est faire partie d'une équipe qui valorise la diversité et l'autonomie, tout en participant à des projets d'envergure comme la 3ème ligne de métro.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Digital Perception Technical Leader in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Alstom.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Alstom.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Alstom remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Alstom est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Digital Perception Technical Leader in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Alstom et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Alstom sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Alstom
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Alstom, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Alstom !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Alstom, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
