En un coup d'œil
- Missions: Animer la performance opérationnelle et améliorer les services ferroviaires.
- Entreprise: Alstom, leader en solutions de mobilité durable.
- Avantages: Impact direct sur la performance, environnement inclusif et opportunités de carrière.
- Autres infos: Poste dynamique avec des défis passionnants et une culture de l'amélioration continue.
- Pourquoi ce job: Contribuez à l'excellence opérationnelle et ressentez la fierté de voyager dans nos trains.
- Qualifications: Formation en ingénierie ou management de projet, expérience en performance opérationnelle.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter.
Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur.
Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.
Rejoignez Product Introduction France Services et contribuez directement à l’amélioration de la performance opérationnelle de nos activités de garantie, de support terrain et de mise en service.
Dans ce rôle transverse, vous animerez le pilotage de la performance PI France Services : indicateurs, routines de revue, tableaux de bord, plans d’actions, escalades et amélioration continue.
Vous accompagnerez les équipes PI, projets et dépôts dans l’analyse des écarts, la résolution de problèmes, la standardisation des pratiques et le déploiement des standards APSYS.
Votre action contribuera à renforcer la satisfaction client, la disponibilité et la fiabilité des matériels, la maîtrise des coûts, la performance EHS, la qualité d’exécution et la maturité opérationnelle du périmètre PI.
- Vos principales missions
- Structurer et animer le cockpit de performance PI France Services.
- Piloter les KPI, les revues de performance, les plans d’actions et les routines de management.
- Déployer la roadmap APSYS PI et accompagner la montée en maturité des projets et dépôts.
- Supporter les équipes dans les démarches de résolution de problèmes : PDCA, 8D, QRQC, causes racines.
- Standardiser les pratiques de reporting, management visuel, REX et amélioration continue.
- Contribuer au plan de transformation Services France Be Lux et à l’adoption des outils digitaux de performance.
- Profil recherché
De formation ingénieur, master ou équivalent en performance industrielle, amélioration continue, qualité, management de projet ou data/BI, vous disposez d’une expérience confirmée en performance opérationnelle, amélioration continue, qualité, maintenance, services ferroviaires ou opérations terrain.
Vous êtes à l’aise avec les indicateurs, les données et les outils de reporting tels qu’Excel avancé, Power BI ou équivalents.
Une connaissance des activités Product Introduction, des environnements dépôt client, d’APSYS ou des outils Services/PI comme Maximo, GSI, Ody.
C ou Health Hub serait un plus.
- Compétences clés
- Leadership transverse et capacité d’influence.
- Culture performance, amélioration continue et résolution de problèmes.
- Esprit analytique, rigueur et sens du résultat.
- Capacité à fédérer des équipes multi-métiers sans lien hiérarchique direct.
- Orientation client, pragmatisme terrain et communication claire.
- Français et anglais professionnels.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous aurez un impact concret sur la performance des activités Product Introduction en France, au contact des projets, des dépôts et des fonctions métiers.
Ce poste offre l’opportunité de structurer une démarche de performance durable, de faire progresser la maturité APSYS et de contribuer à l’excellence opérationnelle des Services France.
Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous.
Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis.
Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !
Remarque importante
En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité.
Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.
- Job Type: Expérimenté
- #J-18808-Ljbffr
Manager Performance et Amélioration Continue PI France Services (H/F) employeur : Alstom
Alstom est un employeur de choix à Toulouse, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif où la sécurité et le bien-être des employés sont prioritaires. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement envers l'égalité d'accès à l'emploi, vous aurez la chance de contribuer à des projets innovants tout en développant vos compétences dans le secteur des énergies. Rejoindre Alstom, c'est faire partie d'une équipe qui valorise la diversité et l'autonomie, tout en participant à des projets d'envergure comme la 3ème ligne de métro.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager Performance et Amélioration Continue PI France Services (H/F)
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de Alstom
N’hésite pas à postuler directement sur le site de Alstom pour le poste de Manager Performance et Amélioration Continue PI France Services (H/F). C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager Performance et Amélioration Continue PI France Services (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de Alstom et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Alstom
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme Alstom recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
