En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe d'ingénieurs système pour des projets ferroviaires innovants.
- Entreprise: Alstom, leader en solutions de mobilité durable et innovante.
- Avantages: Stabilité, développement professionnel, environnement inclusif et rémunération équitable.
- Autres infos: Opportunités de carrière à long terme dans un secteur d'avenir.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un avenir plus vert tout en développant vos compétences techniques.
- Qualifications: Diplôme en ingénierie et passion pour l'innovation.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Responsable d'équipe System Engineers Train Control Manager H/F
À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports.
Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique.
Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.
Pourriez-vous être le/la System Engineers Train Control EDU Manager à temps plein à Crespin que nous recherchons ?
Votre futur rôle
Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en leadership et en ingénierie technique dans un domaine de pointe.
Vous travaillerez avec des coéquipiers collaboratifs et innovants, contribuant à des solutions d’avenir.
Vous dirigerez et gérerez une équipe d’ingénieurs système au sein du service Train Control, qui jouent un rôle clé en tant que leaders techniques et coordinateurs des activités de ingénierie système pour les sous-systèmes informations voyageurs, vidéo surveillance, comptage passagers, connexion internet pour les passagers, signalisation, enregistrement d’évènements, surveillance bogie et ses éléments, etc., sur nos projets ou nos programmes R&D.
Votre équipe, appelée EDU (Unité de Conception Élémentaire) pour les ingénieurs système, est responsable de l’intégration globale (électrique, mécanique et fonctionnelle) de ses sous systèmes dans le matériel roulant.
Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de l'entreprise (comme le Chief of Development, les Sub-System Managers et les responsables d'autres domaines), assurerez le développement cohérent des compétences de l'équipe, et bien plus encore.
Vous vous occuperez plus particulièrement de déployer des processus et outils standardisés pour garantir l'efficacité de l'équipe, tout en contribuant à des initiatives d'amélioration continue et en soutenant des solutions techniques pour les appels d'offres, les projets ou les plateformes.
Nous ferons appel à vous pour
- Déployer les processus standard, les méthodologies et outils associés pour garantir l'efficacité des ingénieurs système
- Définir, développer et partager des "modèles de conception" réutilisables dans votre domaine.
- Assurer une adéquation optimale entre les ressources (humaines et matérielles) et les besoins exprimés par les projets.
- Mettre en œuvre des approches d'amélioration continue pour les ingénieurs en contrôle des trains.
- Soutenir ou élaborer et valider des devis pour les appels d'offres, projets ou plateformes.
- Apporter un support aux projets concernant des problématiques techniques ou procédurales.
- Définir des architectures fiables et qui répondent aux besoin du client.
- Participer à des revues de retour d'expérience avec le responsable du domaine pour proposer des améliorations de processus et de coûts.
- Votre profil
Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience.
C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences.
Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :
- Diplôme en ingénierie ou dans un domaine connexe.
- Expérience ou compréhension des systèmes de contrôle des trains, de l'ingénierie logicielle ou de l'ingénierie système.
- Connaissance des méthodologies et processus du cycle en V.
- Familiarité avec la gestion des ressources et le développement des compétences.
- Certification en gestion de projet ou en leadership technique.
- Compétences solides en communication et en leadership d'équipe.
- Capacité à gérer des réseaux transversaux et à favoriser la collaboration.
- Ce que vous apprécierez
Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière.
Vous pourrez également
- Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.
- Travailler avec des normes innovantes pour la signalisation ferroviaire et le contrôle des trains.
- Collaborer avec des équipes transversales et des collègues bienveillants.
- Contribuer à des projets révolutionnaires.
- Utiliser notre environnement de travail flexible et inclusif.
- Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.
- Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.
- Progresser vers des rôles de leadership ou une expertise technique spécialisée.
- Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).
Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous.
Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier.
Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !
En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents.
Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.
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Train Control Engineering Manager H/F in Crespin employeur : Alstom
Alstom est un employeur de choix à Toulouse, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif où la sécurité et le bien-être des employés sont prioritaires. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement envers l'égalité d'accès à l'emploi, vous aurez la chance de contribuer à des projets innovants tout en développant vos compétences dans le secteur des énergies. Rejoindre Alstom, c'est faire partie d'une équipe qui valorise la diversité et l'autonomie, tout en participant à des projets d'envergure comme la 3ème ligne de métro.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Train Control Engineering Manager H/F in Crespin
✨Visibilité au sein des réseaux techniques
Plongeons-nous dans les communautés d'ingénierie des systèmes de contrôle ! Participe à des forums spécialisés ou des groupes LinkedIn sur cette thématique. Non seulement tu apprendras des dernières tendances, mais tu pourras aussi te faire connaître et rencontrer des gens clés du secteur.
✨Assister à des conférences et salons de l'industrie
Les événements comme les salons professionnels ou les conférences d'ingénierie sont une mine d'or. Ce sont des occasions en or pour discuter directement avec les recruteurs et découvrir des opportunités de postes à temps plein chez des entreprises comme Alstom. Pense à te préparer avec quelques questions pertinentes à poser !
✨Mets en avant tes projets scolaires ou personnels
Quand tu postules pour un poste à temps plein dans l'ingénierie des systèmes de contrôle, parle de tes projets ou stages en lien avec le contrôle et l'automatisation. Montre-nous comment tes expériences antérieures font de toi un candidat idéal pour le poste chez Alstom.
✨Postule directement sur notre site
Nous adorons voir des candidatures directement sur notre site. Ça nous permet de mieux comprendre ta motivation et ton intérêt particulier pour Train Control Engineering Manager H/F. N'hésite pas à te démarquer par une lettre de motivation personnalisée qui fait ressortir ta passion pour l'ingénierie des systèmes de contrôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Train Control Engineering Manager H/F in Crespin
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences techniques:Pour un rôle en ingénierie des systèmes de contrôle, il est essentiel de mettre en avant tes compétences techniques, comme la programmation de systèmes de contrôle, la modélisation et l'analyse de systèmes. N'hésite pas à détailler des projets académiques ou personnels où tu as appliqué ces compétences, cela peut vraiment faire la différence !
Soigne ton CV technique:Ton CV doit refléter clairement tes connaissances et ton expérience dans l'ingénierie des systèmes de contrôle. Inclue des sections sur tes compétences en logiciels spécifiques, comme MATLAB ou Simulink, et n’oublie pas de mentionner toute certification pertinente que tu aurais obtenue. Cela montre non seulement ta maîtrise des outils, mais aussi ton engagement envers ta formation continue.
Raconte ta motivation:Dans ta lettre de motivation, prends le temps de partager pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des systèmes de contrôle et pourquoi tu souhaites rejoindre Alstom. Montre-nous ce qui t'inspire, cela peut vraiment aider à te démarquer et à bâtir un lien avec notre équipe !
Sois clair sur tes objectifs professionnels:Comme c'est un poste à temps plein, il est important d'être précis sur tes objectifs à long terme. Partage avec nous comment ce poste s'intègre dans ta carrière et ce que tu espères apprendre en rejoignant Alstom. Cela nous aidera à voir si ta vision correspond à celle de notre équipe !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Alstom
✨Maîtriser les outils de contrôle
En tant qu'ingénieur en systèmes de contrôle, il est essentiel que nous soyons à l'aise avec des outils comme MATLAB et Simulink. Préparez des exemples concrets où vous les avez utilisés pour résoudre des problèmes complexes. Cela montrera que vous savez comment appliquer vos compétences en pratique.
✨Préparez-vous pour des questions techniques pointues
Attendez-vous à des questions techniques lors de l'entretien, comme celles portant sur le réglage PID ou la modélisation de systèmes. Nous devrions réviser des concepts fondamentaux et être prêts à expliquer notre processus de pensée lorsque nous abordons des problèmes de contrôle.
✨Parler de notre ascension dans le domaine
Pour un poste à temps plein, les recruteurs cherchent souvent à comprendre notre motivation et notre engagement. Partageons des expériences où nous avons pris l'initiative d'apprendre de nouvelles compétences ou d’assumer des projets difficiles. Cela peut faire toute la différence!
✨Démontrer nos projets antérieurs
Amenez un portfolio de projets sur lesquels vous avez travaillé, mettant en avant les résultats quantifiables. Que ce soit un projet de stage ou une réalisation académique, nous devons montrer que nous pouvons passer de la théorie à la pratique efficacement. Cela prouve notre capacité à contribuer à Alstom dès le premier jour!
