En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe d'ingénieurs et garantir l'efficacité des projets ferroviaires.
- Entreprise: Alstom, leader en solutions de mobilité durable et innovante.
- Avantages: Stabilité, développement professionnel, environnement inclusif et rémunération équitable.
- Autres infos: Opportunités de carrière à long terme et programmes d'apprentissage primés.
- Pourquoi ce job: Rejoignez un secteur d'avenir et travaillez sur des projets impactants.
- Qualifications: Diplôme en ingénierie et compétences en gestion d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 54000 - 66000 € par an.
Manager d'équipe contrôle commande train H/F 1 1
À la tête des entreprises qui s'engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports.
Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu'aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique.
Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.
Pourriez-vous être le/la Responsable des Ingénieurs Contrôle Commande Train à temps plein à Valenciennes que nous recherchons ?
Votre futur rôle
Relevez un nouveau défi et mettez à profit vos compétences en leadership et votre expertise technique dans un domaine de pointe.
Vous travaillerez aux côtés de collègues collaboratifs et innovants.
Vous dirigerez et encadrerez une équipe d'Ingénieurs Contrôle Train (TCE), qui sont les référents techniques et coordinateurs des activités de contrôle train sur les projets.
Ils sont responsables fonctionnels de toutes les ressources telles que les ingénieurs contrôle commande, ingénieurs système TC, ingénieurs logiciels, ainsi que les ingénieurs en vérification, validation et tests, qui contribuent aux activités de contrôle train tout au long du cycle en V du projet.
Votre équipe est appelée EDU (Unité de Conception Élémentaire) pour les Ingénieurs Contrôle Train.
Au quotidien, vous collaborerez étroitement avec les équipes de l'entreprise (comme le Responsable Développement, les Chefs de Sous-Systèmes et les responsables d'autres domaines), veillerez au développement cohérent des compétences de l'équipe, et bien plus encore.
Vous serez notamment chargé(e) de déployer les processus et outils standards pour garantir l'efficacité de l'équipe, mais aussi de contribuer aux initiatives d'amélioration continue et de soutenir les solutions techniques pour les appels d'offres, projets ou plateformes.
Responsable de
- Déployer les processus standards et les méthodologies/outils associés pour garantir l'efficacité des TCE
- Définir, développer et partager des "modèles de conception" réutilisables dans votre domaine
- Garantir l'adéquation entre les ressources (personnel) et les besoins exprimés par les projets
- Développer des approches d'amélioration continue pour les TCE
- Soutenir ou construire et valider les devis pour les appels d'offres, projets ou plateformes (gestion des produits techniques)
- Apporter un support technique aux projets sur certains sujets ou processus
- Définir des architectures solides et sûres (répartition fonctionnelle entre logiciel et matériel, conception pour les tests, la maintenance, la fabrication)
En charge de
- Arbitrer en cas de conflit dans l'allocation des ressources (personnel, outils, etc.) pour l'exécution des work-packages TC
- Définir la stratégie de sous-traitance en lien avec les Achats et sur la base des besoins exprimés par le TCE Domain Leader.
- Définir les objectifs de formation annuels et arbitrer les demandes du TCE Domain Leader.
- Créer un réseau avec vos homologues sur d'autres sites pour partager la charge de travail ou les compétences
- Valider et compiler les demandes d'investissement du TCE Domain Leader.
- Gérer votre métier en utilisant des indicateurs de performance (KPI) régulièrement mis à jour pour améliorer en continu les performances de votre EDU sur les appels d'offres et projets
- Animer des revues régulières avec le TCE Domain Leader sur les sujets métier (personnes & charge, compétences, processus, standardisation, architecture, technologie, etc.)
- Mener des retours d'expérience avec le TCE Domain Leader pour proposer des améliorations de processus et de coûts au Train Control Office
- Votre profil
Nous accordons plus d'importance à la passion et à l'état d'esprit qu'à l'expérience.
C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences.
Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :
- Diplôme en ingénierie (électrique, électronique, mécanique ou équivalent).
- Expérience en gestion d'équipe ou coordination technique dans un environnement industriel.
- Connaissance des processus de conception et de validation dans le domaine ferroviaire ou équivalent.
- Familiarité avec les outils de gestion de projet et les méthodologies d'amélioration continue.
- Excellentes compétences en communication et en leadership.
- Capacité à collaborer avec des équipes transversales et multiculturelles.
- Anglais courant (écrit et oral).
- Ce que vous apprécierez
Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d'avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière.
Vous pourrez également
- Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.
- Travailler avec des technologies de pointe et des experts passionnés.
- Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.
- Contribuer à des projets innovants et impactants.
- Utiliser notre environnement de travail flexible et inclusif.
- Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.
- Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d'apprentissage primés.
- Progresser vers des postes de leadership ou des rôles techniques spécialisés.
- Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).
Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous.
Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier.
Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !
En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents.
Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.
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Manager d'équipe contrôle commande train H/F 1 1 in Crespin employeur : Alstom
Alstom est un employeur de choix à Toulouse, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif où la sécurité et le bien-être des employés sont prioritaires. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement envers l'égalité d'accès à l'emploi, vous aurez la chance de contribuer à des projets innovants tout en développant vos compétences dans le secteur des énergies. Rejoindre Alstom, c'est faire partie d'une équipe qui valorise la diversité et l'autonomie, tout en participant à des projets d'envergure comme la 3ème ligne de métro.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager d'équipe contrôle commande train H/F 1 1 in Crespin
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez Alstom.
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre Alstom de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez Alstom !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par Alstom, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager d'équipe contrôle commande train H/F 1 1 in Crespin
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez Alstom, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez Alstom. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de Alstom.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Alstom
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à Alstom que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à Alstom que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.
