En un coup d'œil
- Missions: Développez des stratégies d'achats pour des systèmes de freinage innovants.
- Entreprise: Alstom, leader en mobilité durable et responsable.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de carrière et impact direct sur la mobilité verte.
- Autres infos: Processus de recrutement inclusif et valorisation de la diversité.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à un avenir plus vert.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 en commerce ou ingénierie, expérience en achats internationaux.
Le salaire estimé est compris entre 60750 - 74250 € par an.
À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique.
Votre futur rôle :
- Mettez à profit votre expertise en achats stratégiques dans un environnement international et innovant.
- Vous travaillerez avec des équipes collaboratives et dynamiques, et vous jouerez un rôle clé dans le pilotage des activités d'approvisionnement pour les systèmes de freinage des plateformes Commuter & Regional, depuis la phase d’appel d’offres jusqu’aux projets.
- Votre contribution aura un impact direct sur la performance des projets et sur l'excellence des relations avec les fournisseurs.
- Vous collaborerez étroitement avec les équipes transversales d'Alstom (équipes projets, plateformes, experts techniques), négocierez avec des fournisseurs internationaux et prendrez en charge le suivi des performances des fournisseurs.
- Vous serez également impliqué(e) dans le déploiement des stratégies de commodité et dans l’animation de la relation avec le panel de fournisseurs globaux.
- Vous vous occuperez plus particulièrement de la gestion des négociations et des accords spécifiques avec les fournisseurs, ainsi que du suivi des performances QCDT (Qualité, Coût, Délai, Technologie).
- Vous jouerez également un rôle central dans la coordination des activités de sourcing au niveau local et global.
Responsabilités :
- Définir et piloter la stratégie achats Freinage au niveau mondial : Développer et déployer la stratégie achats sur la commodité Freinage. Construire et entretenir des relations durables avec les fournisseurs stratégiques. Garantir la compétitivité et la performance du panel fournisseurs en matière de Qualité, Coût, Délais et Innovation (QCD).
- Accompagner les projets et sécuriser les objectifs business : Piloter les appels d'offres, les négociations commerciales et la contractualisation avec les fournisseurs. Sélectionner et développer les fournisseurs en collaboration avec les équipes Projets, Ingénierie et Industrielles. Veiller au respect des engagements QCD tout au long du cycle de vie des projets.
- Coordonner les parties prenantes et animer la performance fournisseurs : Être l'interlocuteur privilégié des équipes projets, plateformes et régions pour les sujets liés au freinage. Animer les revues de performance fournisseurs et piloter les plans d'amélioration associés. Assurer la coordination des activités achats avec les équipes locales afin de soutenir les besoins des sites et des projets internationaux.
Qui êtes-vous ?
Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :
- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Ingénieur / Master (Bac+5) en école de commerce, idéalement en spécialisation Achats.
- Vous avez à minima une expérience de 4 ans dans les achats directs dans un contexte international.
- Vous avez de solides compétences dans la gestion de fournisseurs et dans la négociation contractuelle.
- Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes capacités à communiquer et à convaincre, pour votre esprit d'équipe, pour votre rigueur et pour votre capacité à vous organiser et à prioriser votre travail.
- Dans ce contexte international, vous justifiez d'un très bon niveau en anglais.
Processus de recrutement :
- Premier échange avec le Talent Acquisition Associate, qui vous accompagnera tout au long du processus de recrutement.
- Si nécessaire, deuxième entretien avec votre futur N+1 à distance (Teams).
- Entretien présentiel avec visite des locaux.
Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt(e) à relever le défi, nous aimerions vous connaître !
Important : En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.
Acheteur Global F/H employeur : Alstom
Alstom est un employeur de choix à Toulouse, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif où la sécurité et le bien-être des employés sont prioritaires. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement envers l'égalité d'accès à l'emploi, vous aurez la chance de contribuer à des projets innovants tout en développant vos compétences dans le secteur des énergies. Rejoindre Alstom, c'est faire partie d'une équipe qui valorise la diversité et l'autonomie, tout en participant à des projets d'envergure comme la 3ème ligne de métro.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Acheteur Global F/H
✨Réseautage dans la communauté des achats
Connectons-nous avec des professionnels de l'approvisionnement et des achats via des événements comme Salon des Achats ou des conférences sur la gestion des chaînes d'approvisionnement. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs du secteur et élargir notre réseau, ce qui pourrait nous donner un coup de pouce pour dénicher des offres d'emploi intéressantes chez Alstom.
✨Utiliser les plateformes spécialisées
Pour un poste en approvisionnement, dirigeons-nous vers des plateformes spécifiques comme Supply Chain 247 ou le site de l'APICS. Y déposer notre CV et consulter les offres peut nous permettre d'accéder à des postes cachés ou peu notifiés où on pourrait briller grâce à nos compétences.
✨Démontrer notre valeur avec des études de cas
Quand on parle de candidater chez Alstom, n'hésitons pas à préparer des petites études de cas ou exemples de réussites dans nos expériences antérieures. Montrez comment on a optimisé un processus d'achat ou réduit des coûts peut vraiment faire la différence lors d'un entretien.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, n’oublions pas de postuler directement via notre site pour le poste chez Alstom. C'est souvent le meilleur moyen d'attirer l'attention des recruteurs et de montrer notre motivation à rejoindre l'équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Acheteur Global F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en achats:Dans ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en approvisionnement et en gestion des achats. Si tu as déjà utilisé des systèmes ERP ou des logiciels spécifiques à la gestion des achats, n'hésite pas à les mentionner. Cela montrera que tu es déjà familiarisé avec les outils qui nous intéressent chez Alstom.
Démontrer des réussites chiffrées:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes précédentes expériences. Parle de projets où tu as réussi à réduire les coûts ou à améliorer l'efficacité. Des chiffres percutants peuvent réellement capter notre attention et montrer l’impact que tu peux avoir chez nous.
Personnalise ton approche:Évite les candidatures génériques ! Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Alstom. Explique pourquoi tu es passionné par le domaine des achats et comment tu vois ta contribution à notre succès. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et sur ce qui nous rend uniques.
Pense à ta disponibilité:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser ta disponibilité dans ta candidature. Indique clairement quand tu peux commencer et si tu es ouvert à des formations ou des intégrations spécifiques. Cela nous aidera à mieux planifier ton arrivée chez Alstom.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Alstom
✨Maîtriser les outils d'approvisionnement
Il est super important d'être à l'aise avec les outils spécifiques d'approvisionnement, comme SAP ou Oracle. Sois prêt(e) à discuter de ton expérience avec ces logiciels ou d'autres outils que tu as utilisés, car les recruteurs chez Alstom veulent voir que tu es opérationnel(le) dès le premier jour.
✨Anticiper les questions techniques sur la gestion des fournisseurs
Dans le domaine des achats, on s'attend souvent à des questions techniques sur la gestion des fournisseurs et les négociations. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des situations de conflit ou comment tu as choisi un fournisseur. Avoir des exemples concrets prêts à partager peut vraiment faire la différence.
✨Mettre en avant ta capacité d'analyse
Dans un entretien pour un poste à plein temps, il est crucial de démontrer tes compétences analytiques. Sois prêt(e) à parler des méthodes que tu utilises pour évaluer les coûts et la qualité des produits, et comment ces analyses ont influencé tes décisions d'achat dans le passé.
✨Raconter ton parcours et tes motivations
Puisque c'est un poste à plein temps, les recruteurs vont chercher à comprendre comment tu t'intègres dans la culture de l'entreprise. Prépare une histoire qui montre pourquoi tu es passionné(e) par l'approvisionnement et comment tu peux contribuer à Alstom sur le long terme. Sois authentique et montre ton enthousiasme !
