En un coup d'œil
- Missions: Analyse les besoins métier et propose des solutions adaptées dans un environnement dynamique.
- Entreprise: Alptis Prévoyance & Santé, courtier grossiste innovant en santé et prévoyance.
- Avantages: Télétravail, mutuelle 100% prise en charge, RTT, tickets-restaurant et bien plus.
- Autres infos: Bureau moderne à Lyon, proche des transports en commun et avec des opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe engagée et audacieuse pour faire la différence dans l'assurance.
- Qualifications: Expérience en tant que Business Analyst, idéalement dans le secteur de l'assurance.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Alptis Prévoyance & Santé est un courtier grossiste, spécialiste en santé individuelle et collective, prévoyance, assurance emprunteur. Basé à Lyon, Alptis Prévoyance & Santé propose des solutions pour les particuliers et les salariés, mais aussi pour les professionnels, les travailleurs indépendants et les dirigeants. L’entreprise compte 550 collaborateurs, s’appuie sur un réseau de distribution de 7.800 courtiers partenaires. Aujourd’hui, 485.000 personnes lui font confiance pour les protéger, ainsi que 16.000 entreprises.
À propos de ce poste
Votre rôle
Vous rejoignez une équipe de 10 personnes dans un contexte de migration vers le nouveau logiciel CLEVA. Vous êtes un des référents fonctionnels, à la jonction entre le métier, le progiciel et l’équipe de réalisation. Vous êtes garant de l’analyse, les propositions de solution et leurs mises en œuvre autour des problématiques remontées par le métier.
Vos missions principales :
- Comprendre les besoins métier et proposer des solutions adaptées
- Contribuer à la rédaction et au découpage des Users Stories
- Réaliser certains paramétrages dans le cadre du progiciel
- Participer aux tests et à la validation des différentes évolutions
- Piloter ou contribuer aux projets fonctionnels
- Participer au support applicatif et à la maintenance corrective
- Animer ateliers, formations et échanges avec les parties prenantes
Votre profil
Ce que nous recherchons :
- Expérience en tant que Business Analyst (idéalement dans le secteur de l'assurance)
- Capacité à comprendre les processus des contrats collectifs (appel de cotisations, affiliation, vie du contrat, ….)
- À l’aise avec la modélisation fonctionnelle et la logique de paramétrage
- Rigueur, analyse, autonomie, communication assertive
- Collaboration naturelle avec PO, éditeur et métiers
- La connaissance du progiciel CLEVA est un plus apprécié
Rejoindre Alptis c'est aussi bénéficier d'avantages qui font la différence :
- Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois
- Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur
- 14 RTT/an
- Carte tickets-restaurant
- Indemnités kilométriques vélo
- Borne de recharge pour véhicule électrique
- La possibilité de consulter un ostéopathe sur votre temps de travail
- Contrat retraite complémentaire
Idéalement situé dans le quartier de la manufacture des tabacs, nos locaux sont à quelques minutes à pied du métro D "Sans Souci" et du tramway T4 "Manufacture Montluc". Un parking est également mis à la disposition de nos collaborateurs !
Processus de recrutement
- Étape 1 : Entretien téléphonique avec la Talent Manager
- Étape 2 : Rencontre avec le Responsable et la Talent Manager
- Étape 3 : Business Case
- Étape 4 : Décision finale et proposition
Chez Alptis, nous croyons en une culture d'entreprise ouverte, respectueuse de la diversité des individus. Nous œuvrons pour créer un environnement où chacun peut s'épanouir, apportant ainsi sa contribution unique à notre mission « accompagner et protéger les différents parcours de vie ».
Business Analyst – Pôle contrats Collectif F/H in Lyon employeur : ALPTIS
Rejoindre notre entreprise spécialisée en assurance, c'est intégrer une culture de travail dynamique et collaborative, où chaque employé est valorisé. Située à Bordeaux, nous offrons des opportunités de croissance professionnelle, un équilibre entre vie professionnelle et personnelle avec jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, ainsi qu'une mutuelle entièrement prise en charge et des tickets restaurants généreusement financés. Nous croyons fermement que le bien-être de nos employés est la clé de notre succès collectif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Business Analyst – Pôle contrats Collectif F/H in Lyon
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Business Analyst – Pôle contrats Collectif F/H chez ALPTIS. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Business Analyst – Pôle contrats Collectif F/H in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de ALPTIS.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre ALPTIS spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ALPTIS
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à ALPTIS.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez ALPTIS.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec ALPTIS. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
