En un coup d'œil
- Missions: Développez un réseau de partenaires et accompagnez des personnes dans des moments clés de leur vie.
- Entreprise: Solaé Prévoyance, courtier engagé pour une société plus solidaire.
- Avantages: 35h/semaine, fixe + variable, tickets restaurants, et un environnement dynamique.
- Autres infos: Travaillez en binôme et participez à l'évolution de nos pratiques.
- Pourquoi ce job: Contribuez à une mission significative tout en développant vos compétences commerciales.
- Qualifications: Aisance relationnelle, expérience en vente à distance, et sens du service.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Solaé Prévoyance est un courtier sans but lucratif fondé en 2010 et ayant rejoint le Groupe Alptis depuis 2019. Basé à Rennes, Solaé Prévoyance est spécialisé dans le domaine de la complémentaire santé des personnes fragiles (majeurs protégés, personnes âgées et/ou en situation de handicap, titulaires de la Complémentaire Santé Solidaire).
À propos de ce poste :
Votre rôle consiste à développer un réseau de partenaires tout en accompagnant des personnes dans les moments importants de leur vie. Vous serez chargé(e) de créer et d'entretenir des relations durables avec nos partenaires prescripteurs tout en accompagnant les prospects vers les solutions les plus adaptées à leurs besoins.
Vos missions principales :
- Développez, animez et fidélisez votre portefeuille de partenaires prescripteurs.
- Entretenez une relation de confiance avec votre réseau et contribuez à sa croissance.
- Analysez les besoins des prospects et les accompagnez dans leurs choix.
- Réalisez les propositions commerciales et assurez leur suivi.
- Transformez les opportunités commerciales générées par le réseau, les canaux digitaux ou votre binôme terrain.
- Assurez le suivi des devis jusqu'à la mise en place des contrats.
- Partagez les retours du terrain afin de contribuer à l'amélioration continue de nos offres et services.
Ce que nous recherchons :
- Vous aimez convaincre sans forcer, créer du lien et accompagner vos interlocuteurs avec professionnalisme.
- Vous disposez idéalement d’une Capacité niv2.
- D'une expérience réussie en vente à distance ou en développement commercial.
- D'une expérience dans l'animation de réseaux de partenaires ou de prescripteurs.
- D'une aisance relationnelle reconnue.
- D'excellentes capacités d'écoute et de communication.
- D'une forte culture du résultat associée à un réel sens du service.
- D'un goût prononcé pour le travail en équipe.
- Une connaissance de l'univers de l'assurance de personnes (santé, prévoyance, retraite) constitue un véritable atout.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Développer des relations durables avec un réseau de partenaires engagés.
- Contribuer directement à la croissance d'une activité en plein développement.
- Allier développement commercial, conseil et accompagnement humain.
- Travailler en binôme.
- Être force de proposition et participer à l'évolution de nos pratiques et de nos offres.
Avantages :
- 35h/semaine.
- Fixe + variable.
- Tickets Restaurants.
Ce qui fera la différence : Votre capacité à créer des relations de confiance, votre sens commercial et votre envie de contribuer à un projet qui a du sens auprès des personnes fragiles.
Processus de recrutement :
- Étape 1 : Entretien téléphonique avec notre équipe RH.
- Étape 2 : Rencontre avec le manager.
- Étape 3 : Décision finale et proposition.
Conseiller Commercial Animateur de Réseau Sédentaire F/H - Rennes employeur : ALPTIS
Rejoindre notre entreprise spécialisée en assurance, c'est intégrer une culture de travail dynamique et collaborative, où chaque employé est valorisé. Située à Bordeaux, nous offrons des opportunités de croissance professionnelle, un équilibre entre vie professionnelle et personnelle avec jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, ainsi qu'une mutuelle entièrement prise en charge et des tickets restaurants généreusement financés. Nous croyons fermement que le bien-être de nos employés est la clé de notre succès collectif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Conseiller Commercial Animateur de Réseau Sédentaire F/H - Rennes
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme ALPTIS. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Conseiller Commercial Animateur de Réseau Sédentaire F/H - Rennes chez ALPTIS, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Conseiller Commercial Animateur de Réseau Sédentaire F/H - Rennes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de ALPTIS.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez ALPTIS.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ALPTIS
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez ALPTIS. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de ALPTIS avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
