En un coup d'œil
- Missions: Définir des stratégies de recrutement et encadrer une équipe dynamique.
- Entreprise: Alpineo, un cabinet de conseil suisse innovant dans les technologies.
- Avantages: CDI, télétravail partiel, formation continue et événements d'entreprise.
- Autres infos: Environnement international avec de réelles perspectives d'évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez le secteur IT et Life Sciences.
- Qualifications: 3 à 5 ans d'expérience en recrutement, compétences managériales appréciées.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Alpineo est une société suisse de conseil spécialisée dans les métiers des
Technologies de l’Information, de l’Ingénierie et des Life Sciences .
Dans un marché toujours plus concurrentiel, les enjeux de transformation technologique et digitale sont déterminants pour les organisations.
Pour y répondre, Alpineo accompagne ses clients en mettant à leur disposition des équipes de consultants qualifiés et spécialisés.
- Dans le cadre du développement de notre bureau de
- Lyon , nous recherchons un(e)
Responsable Recrutement souhaitant s’investir dans un rôle à la fois stratégique et opérationnel .
- Vos missions principales
- 1. Pilotage de l’activité recrutement
- Définir et mettre en œuvre des stratégies de recrutement adaptées aux besoins des divisions
IT/Digital, Ingénierie et Life Sciences .
- Fixer les objectifs de l’équipe recrutement et en assurer le suivi.
- Suivre et analyser les principaux
- KPI
: performance, délais de recrutement, qualité des recrutements, etc.
- Optimiser les processus de recrutement et le suivi des candidats.
- 2. Management d’équipe
- Encadrer, animer et faire monter en compétences une équipe d’environ
2 recruteurs .
- Accompagner les équipes dans leurs activités de sourcing et de sélection.
- Mettre en place les bonnes pratiques et assurer un rôle de coaching au quotidien .
- Accompagner la montée en autonomie et en performance de l’équipe.
- 3. Rôle opérationnel – Double casquette
- Participer activement au sourcing, à la qualification et aux entretiens des candidats.
- Intervenir en soutien opérationnel sur les recrutements stratégiques ou complexes.
- Contribuer à la réponse aux appels d’offres.
- Participer au développement commercial et à la croissance de l’activité.
- 4. Développement et relationnel
- Développer et fidéliser un réseau de candidats qualifiés.
- Entretenir et développer la relation client en tant qu’ interlocuteur clé .
- Développer une connaissance approfondie du marché
IT, Ingénierie et Life Sciences ainsi que des secteurs clés : horlogerie, banque, pharmacie, ONG, etc.
- Participer à des projets stratégiques contribuant au développement et à la croissance de l’activité.
- Votre profil
- Expérience confirmée de
- 3 à 5 ans en recrutement , idéalement dans les secteurs
IT, Ingénierie ou Life Sciences .
- Première expérience en management ou forte appétence pour l’encadrement et le développement d’une équipe.
- Excellent sens du contact et très bonnes capacités de communication.
- Esprit structuré, proactif et excellentes capacités organisationnelles.
- Curiosité intellectuelle et intérêt pour les environnements internationaux.
- Maîtrise du français et de l’anglais , avec un niveau professionnel minimum.
Type de contrat
- CDI – Temps plein (100 %)
- Télétravail partiel
- Téléphone professionnel
- Participation à des événements d’entreprise
- Programmes de formation continue
- Environnement international et perspectives d’évolution
- #J-18808-Ljbffr
Responsable recrutement Lyon employeur : Alpineo Consulting
Alpineo Consulting est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif à Lyon. Avec des opportunités de formation continue et une culture d'entreprise axée sur le soutien et le développement personnel, vous aurez la chance de piloter une équipe tout en contribuant à des projets innovants. De plus, la flexibilité du télétravail et la participation à des événements d'entreprise renforcent l'engagement et le bien-être de nos employés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable recrutement Lyon
✨Mets le paquet sur les événements de recrutement
Dans le domaine de l'acquisition de talents et du recrutement, participer à des salons de l'emploi et à des forums dédiés peut faire toute la différence. Non seulement tu y rencontreras des employeurs potentiels, mais tu pourras aussi échanger avec d'autres professionnels du secteur et te faire connaître !
✨Active ton réseau sur LinkedIn
Ne sous-estime pas le pouvoir de LinkedIn dans le recrutement ! Partage du contenu pertinent sur les tendances du recrutement, participe à des discussions dans des groupes spécialisés et fais-toi remarquer par des recruteurs qui pourraient chercher un talent comme le tien !
✨Inspire-toi des meilleurs dans le domaine
Regarde ce que font les pros de l'acquisition de talents dans des entreprises comme Alpineo Consulting. Suis-les sur les réseaux sociaux, consulte leurs blogs ou webinaires pour découvrir leurs meilleures pratiques. Cela pourra t'aider à te positionner en tant que candidat engagé et informé !
✨Candidate directement via notre site !
N'oublie pas que le meilleur moyen de faire la première impression est d'appliquer directement sur le site de l'entreprise où tu veux travailler. En postulant pour le rôle de Responsable recrutement Lyon chez Alpineo Consulting, tu montres ta motivation et tu facilites la tâche au recruteur pour te repérer facilement.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable recrutement Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en veille et sourcing:Dans le domaine de l'acquisition de talents et du recrutement, il est crucial de montrer que tu sais comment trouver les bons profils. Mentionne toutes tes expériences liées au sourcing, à l'utilisation d'outils comme LinkedIn Recruiter, ou à des campagnes de recrutement que tu as gérées. Ça prouve que tu es à l'aise avec les techniques modernes de recherche de candidats !
Personnalise ton CV pour les processus de recrutement:Veille à adapter ton CV à chaque candidature. Intègre des points spécifiques sur tes réussites en matière de recrutement, comme les postes pour lesquels tu as recruté ou les campagnes qui ont porté leurs fruits. Ça donne aux recruteurs une meilleure idée de ta capacité à répondre à leurs besoins spécifiques chez Alpineo Consulting.
Raconte ton histoire dans la lettre de motivation:Profite de ta lettre de motivation pour partager pourquoi le recrutement te passionne. Exprime tes motivations et ta compréhension du marché actuel. N'hésite pas à évoquer tes aspirations professionnelles et comment Alpineo Consulting peut t'aider à les réaliser. Ça fait toujours la différence!
Soigne la présentation de tes réussites:En tant que recruteur, il est important de quantifier tes succès. Dans ton CV, n'oublie pas d'intégrer des données chiffrées, comme le nombre de postes pour lesquels tu as recruté ou le temps moyen de placement. Ça montre que tu es orienté(e) résultats et que tu sais où tu vas.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Alpineo Consulting
✨Prépare ton pitch de recruteur
En tant que futur recruteur, il est essentiel que tu puisses présenter ton point de vue sur ce qui rend un candidat exceptionnel. Prépare un argumentaire sur les compétences clés que tu recherches chez un candidat pour le poste à pourvoir chez Alpineo Consulting. N’hésite pas à inclure des exemples de comment tu évaluerais ces compétences en entretien.
✨Familiarise-toi avec les outils RH
Dans le domaine de l'acquisition de talents, il est courant d'utiliser des ATS (Applicant Tracking Systems) ou des outils de sourcing comme LinkedIn Recruiter. Pendant l'entretien, sois prêt à discuter de ton expérience avec ces outils et comment tu les as utilisés pour attirer et gérer les candidatures. Ça montrera que tu es déjà dans le bain !
✨Montre ta motivation pour le secteur
Pour un poste à temps plein, il est crucial que tu démontres ton engagement envers l'acquisition de talents. Prépare-toi à parler de pourquoi tu souhaites travailler dans ce domaine et ce que tu espères apprendre et accomplir chez Alpineo Consulting. Ton enthousiasme peut vraiment faire la différence !
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions sous forme de mises en situation où tu devras expliquer comment tu gérerais des défis courants dans le recrutement, comme un conflit avec un hiring manager ou la gestion de plusieurs candidatures en même temps. Ces scénarios permettent aux recruteurs de voir comment tu penses et agis en situation réelle, alors reste cool et montre ton expertise !
