En un coup d'œil
- Missions: Assurer la santé au travail et coordonner des actions de prévention sur site.
- Entreprise: Chantiers de l’Atlantique, leader mondial dans la construction navale.
- Avantages: RTT, mutuelle, restaurant d’entreprise, CSE dynamique et bien plus.
- Autres infos: Culture d'entreprise axée sur la diversité et l'égalité.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe engagée pour un avenir durable et innovant.
- Qualifications: Médecin du travail avec expérience en médecine d'urgence appréciée.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Installée sur la façade Atlantique, Chantiers de l’Atlantique est un des leaders mondiaux sur les marchés des navires hautement complexes et des installations offshore. Organisée en 3 business units – navires, énergies marines et ingénierie, services – l’entreprise est mondialement reconnue dans les domaines de la conception, de l’intégration, des essais et de la livraison clé en main de paquebots, de navires militaires et de sous-stations électriques pour les champs éoliens offshore.
Par ailleurs, Chantiers de l’Atlantique s’appuie sur son expertise de la construction navale pour accompagner les armateurs civils et militaires tout au long du cycle de vie de leurs navires. Consciente de l’enjeu sociétal, environnemental et économique que représente la réduction de l’empreinte environnementale de ses produits, Chantiers de l’Atlantique poursuit depuis 2007, un programme de recherche et développement sur ces thèmes appelé « programme Ecorizon® » qui a d’ores et déjà permis d’apporter des améliorations décisives en termes d’efficacité énergétique et de baisse des émissions atmosphériques.
Vous souhaitez intégrer une équipe engagée et professionnelle au sein d’une entreprise industrielle tournée vers l’humain. Rattaché à la Direction des Ressources Humaines et de la Communication, vous collaborez avec une équipe santé au travail. Vos missions se déclinent de la manière suivante :
- Assurer les visites médicales réglementaires en santé au travail,
- Assurer les urgences médicales et les soins sur le site,
- Développer et coordonner des actions sur le terrain pour réduire les risques professionnels existants, en partenariat avec les équipes HSE,
- Conseiller l'entreprise et le personnel sur l'organisation du travail, les conditions de vie de travail et l'adaptation des postes de travail (en lien avec l'ergonome),
- Travailler en étroite collaboration avec la conseillère du travail, les managers et les équipes Ressources Humaines sur les questions de maintien dans l'emploi et de reclassement,
- Participer à la CSSCT,
- Impulser des projets transverses en matière de prévention et de santé au travail.
Poste en CDI à Temps Plein Cadre au forfait jour (218 jours de travail/an).
Votre profil : Médecin inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins, vous êtes titulaire d'une spécialisation en médecine du travail (CES, DES) et une expérience en médecine d'urgence serait appréciée. Vous êtes attiré(e) pour exercer sur un site industriel. Vous disposez d'un sens du relationnel reconnu, d'une capacité à travailler en équipe, d'une rigueur méthodologique et d'un esprit de synthèse. Vous êtes force de proposition et êtes un élément moteur dans une entreprise ayant la culture des grands projets.
En venant chez nous, c’est aussi :
- Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT, mutuelle/prévoyance, restaurant d’entreprise, important CSE (comité d’entreprise) et avantages associés (chèques vacances, loisirs, voyages, cours de sport…),
- Intégrer une entreprise attachée à la diversité, à l'égalité femmes/hommes (index 89/100) et partenaire de l'association Elles Bougent qui promeut les vocations féminines dans les métiers de l'industrie,
- Et bien d’autres avantages et opportunités que nous vous proposons de découvrir dans le cadre de nos futurs échanges !
Parce que la mer est notre avenir, embarquez pour un océan d’opportunités !
Médecin du travail (F/H) in Saint-Nazaire employeur : ALPHIKA
Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une équipe dynamique et passionnée, où l'autonomie et la responsabilité sont valorisées. Nous offrons un environnement de travail stimulant avec des opportunités de développement professionnel, tout en participant à des projets innovants dans le secteur du retail. Située au cœur d'une région en pleine transformation, notre société se distingue par sa culture collaborative et ses ambitions de croissance, vous permettant de contribuer activement à notre succès commun.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Médecin du travail (F/H) in Saint-Nazaire
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez ALPHIKA.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour Médecin du travail (F/H). On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de ALPHIKA !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez ALPHIKA.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de ALPHIKA et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Médecin du travail (F/H) in Saint-Nazaire
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez ALPHIKA.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez ALPHIKA. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ALPHIKA
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
