En un coup d'œil
- Missions: Gérez l'administration RH et participez à un projet de migration SIRH.
- Entreprise: Cabinet de conseil en recrutement, acteur clé dans divers secteurs.
- Avantages: CDD de 3 mois, salaire compétitif et environnement de travail bienveillant.
- Autres infos: Autonomie et diversité des missions dans un cadre dynamique.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets concrets et développez vos compétences RH.
- Qualifications: Formation en RH et expérience de plus de 3 ans requises.
Le salaire estimé est compris entre 30000 - 40000 € par an.
Avant d'aller plus loin, posez-vous ces trois questions :
- Êtes-vous à l'aise pour passer rapidement d'un projet RH aux sollicitations opérationnelles du quotidien, sans jamais perdre votre sens de l'organisation ?
- Avez-vous envie de mettre les mains dans un projet concret, qui changera durablement la façon de travailler d'une équipe RH ?
- Savez-vous instaurer rapidement un climat de confiance avec des interlocuteurs très différents, du collaborateur au manager ?
Si la réponse est OUI aux trois questions, la suite devrait vous plaire ! Cette entreprise, fortement implantée dans son territoire, place les Ressources Humaines au coeur de sa performance et du développement de ses collaborateurs.
Dans le cadre d'un surcroît d'activité lié à la migration de son SIRH, cette entreprise recherche aujourd'hui : son ou sa futur.e Chargé.e de mission RH, en CDD de 3 mois.
Ce que vous ferez :
Vous l'avez compris, votre quotidien sera varié. D'un côté, vous sécurisez la gestion administrative courante ; de l'autre, vous venez en renfort sur un projet bien concret : la migration vers le nouveau logiciel SIRH. Vous travaillerez main dans la main avec les managers et les équipes RH, en prenant vos marques rapidement pour être pleinement opérationnel.le dès les premières semaines que ce soit sur des sujets individuels du quotidien ou sur ce chantier collectif. Une réelle autonomie vous sera laissée avec un périmètre varié entre gestion administrative du personnel et participation au projet SIRH.
Gestion RH opérationnelle :
- Suivi administratif du personnel (contrats, absences, dossiers individuels)
- Gestion des entrées et sorties des collaborateurs
- Relation avec les collaborateurs et les managers sur les sujets RH du quotidien
- Veille sociale et application de la réglementation en vigueur
Développement RH & projets :
- Contribuer activement aux projets (dont le projet de migration vers le nouveau SIRH)
- Suivi des indicateurs RH et reporting
- Participation à l'amélioration continue des process RH
Ce que nous offrons :
- Un poste en CDD pour une durée de 3 mois, idéalement à partir du 15/07 ou du 1er septembre
- Un salaire brut mensuel entre 2 600 et 2 900 euros.
- Un cadre de travail bienveillant et des collègues engagés !
Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience confirmée de plus de 3 ans dans des fonctions similaires. Idéalement, vous avez occupé un poste alliant gestion administrative du personnel et conduite de projets RH. De nature structurée et méthodique, vous savez gérer vos dossiers et vos projets en autonomie, tout en priorisant et en anticipant les besoins de vos interlocuteurs. Vous êtes à l'aise avec les outils RH et de reporting. Au-delà de vos compétences techniques, ce sont vos qualités humaines qui feront la différence : sens de l'écoute, discrétion et respect de la confidentialité, diplomatie, capacité à fédérer, rigueur et sens de l'éthique.
Cette opportunité coche toutes les cases ?
Type de contrat : CDD - 3 Mois
Salaire : Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Chargé RH - CDD - Valence H/F employeur : ALPHEA CONSEIL
Alphéa Conseil est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation et la croissance personnelle sont au cœur de notre culture. En tant que Responsable Développement Commercial dans le secteur de la sécurité électronique, vous bénéficierez d'une formation complète et d'opportunités de développement professionnel, tout en ayant la chance de travailler avec des équipes passionnées et engagées. Notre politique de rémunération attractive, incluant un salaire de base compétitif et des commissions, ainsi que notre engagement envers la mobilité nationale, font d'Alphéa Conseil un lieu de travail idéal pour ceux qui cherchent à faire une différence significative dans leur carrière.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé RH - CDD - Valence H/F
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme ALPHEA CONSEIL. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Chargé RH - CDD - Valence H/F chez ALPHEA CONSEIL, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé RH - CDD - Valence H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de ALPHEA CONSEIL.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez ALPHEA CONSEIL.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ALPHEA CONSEIL
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez ALPHEA CONSEIL. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de ALPHEA CONSEIL avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
